制作者 :xxx中小型企业人事管理系统的 设计和实现选题意义:在改革深入和市场经济高速发展的今天，人事管理的信息量和 信息类型越来越大，工作流程越来越清晰，社会分工越来越细，原 来传统上的人事管理越来越不能适应人事管理的需要，不能满足新 形势下企业人事管理的需要。因此，必须有一套适应于新需求上的 人事管理系统。而每一个企业的人事管理又是错综复杂的。人事管 理系统能够迅速准确地向公司决策层提供公司员工的背景与现状资 料,以便决策层更合理地使用人力资源,最大限度地发挥员工的才能. 人事系统可全面掌握职工的各种动态信息，它对企业实施人事档案 电脑化管理，提高工作效率和质量，具有积极的意义。 主要参考文献:1蔡长明、丁勇、黎昌杰：Dreamweaver入门与提高，清华大学出版社， 2001年版；135-150 2 熊松明：ASP.NET标准教程，北京航空工业出版社，2002年版;150-200 3赵丰年：网页制作实例图解，北京机械工业出版社，2001年版;88-115 4朱顺泉,姜灵敏管理信息系统理论与实务人民邮电出版社2001年6月第1版 ;90-165 5科南资讯 ：程序设计实务设计入门中国铁道出版社，2001年;65-75 6王珊、陈红：数据库系统原理教程，清华大学出版社，2000年版;250-258 7吴晨,孙少波,叶莞.ASPNET数据库项目案例导航,清华大学出版社,2004年版 ,155-157. 8Altendorf Eric，Hohman Morses，Zabicki Roman.Using J2EE on a large， web-basedProjectJ.IEEE Software，V19，NZ，March/April，2002，p8l-89 9 Simon Roberts,Philip Heller,Michael Ernest,Complete Java2 certification study Guide,Publishing House of Electronics Industry 2000.11, p112-116整个系统主要分七大部分：1.员工列表查看2.人事档案管理3.员工考勤管理4.事项管理5.薪资管理6.辅助功能7.系统管理结 束1.员工列表查看 返回2. 人事档案管理 返回3.员工考勤管理 返回4.事项管理 返回5.薪资管理 返回6.辅助功能返回7.系统管理 返回谢谢!