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博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之1职业化的塑造是一个心力励炼的过程博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之2目 录n职业化:观念修炼n职业化:态度修炼n职业化:行为修炼n职业化:习惯修炼n职业经理12项技能修炼博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之3职业化修炼观念管理 小心变成职场“植物人”博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之4变化纷至沓来变化纷至沓来我们如何我们如何“ “赢赢” ”得世界得世界博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之5有方正、具层次、繁根系、无简写博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之6在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。磨练员工能力,使他们能不断完善,每天学 习新知识,增加新能力,保证员工“受聘用的能 力”提升,在无保证的职业市场,获取有保证的 竞争力。 -如何使员工热爱公司面对现实:谁都可以动你的奶酪博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之7苹果公司的老板说:“苹果公司不能承诺给任何人提供一份终身工作,甚至连5年也不能。但是我们能承诺,你在苹果公司工作期间,你将受到不断挑战,你能不断学习和进步,这段职业生涯,使你在当地,甚至在全世界的人才市场上有竞争力,有很高的市场价值”。-管理革命如何选择“好”环境博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之8但最关键是n做喜欢做的事 VS 做必须做的事n痛苦地做事 VS 快乐地做事我们都需要职业化无论面对何种环境博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之9你在哪里?喜欢痛苦痛苦快乐快乐必须必须博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之10真正地保障n就业保障 VS 职业保障n有了职业化,走遍天下才不怕!博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之11什么是你的职业化n职业能力:态度、技能n职业结果:做人、做事的品质n职业品牌:诚信度、知名度、美誉度博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之12职业化管理n观念管理:我为什么而工作?n态度管理:我为谁而工作?n行为管理:我应该怎么做?博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之13是改变行为与态度的原动力(无论是瞬间完成或长期酝酿而成)。观念转移博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之14职业经理人应有的动机(M)生活质量上司认同部属支持事业成就自我实现博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之15博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之16博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之17观念(思维)管理的目标认同感使命感使命感博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之18观念(思维)管理的要素使命 玩得长久远景 愿意玩价值观玩得开心玩得放心博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之19观念管理关键n可能思考n双赢思维n避免成为植物人钉子游戏博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之20避免成为“植物人”第一个问题n我在团队中存在的价值是什么?切记:不要问公司能为你做什么, 问问你能为公司做些什么?博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之21避免成为“植物人”第二个问题n钱以外的工作动力是什么?切记:要么享受工作、 要么忍受工作!博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之22避免成为“植物人”第三个问题n什么可以成为我下一步的目标?切记:知道自己要去哪里, 才有可能到达那里。博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之23避免成为“植物人”第四个问题n为了到达目标我必须进行哪些准备?切记:大舍大得、小舍小得 做人最怕舍不得!博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之24避免成为“植物人”第五个问题n一旦出现任何问题我该怎么办?切记:永远把焦点放在: 我该怎么做,而不是别人该怎么做!博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之25观念修炼的境界善于善于 平衡平衡长期 VS 短期责任 VS 权利 VS 义务个人 VS 团队自我 VS 他人舍 VS 得纪律与自由 - - - - - -博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之26职业化修炼态度管理 态度比技能重要博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之27令人惊讶的结果观念态度 专业技能成功因素 85% 15%学校教育 10% 90%博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之28态度(情绪)管理的目标雇佣军志愿军志愿军博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之29职业化态度n创业心态:为自己工作n积极心态:热忱的工作n游戏心态:快乐的工作博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之30创业心态是什么?o把工作当成经营自己、经营品牌的通道o以经营者(老板)的立场 看待问题、面对压力、承担责任o坦然面对得失与困难,敢于突破与创新博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之31创业心态带给你什么?o让你更快的脱颖而出o让你获得更多奖赏o让你更轻松、更快乐博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之32积极心态是什么?o是一种思维方式, 这种思维方式考虑积极因素o让阻力变成动力 让绝望变成希望 让坏事情变成好事情 博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之33职业经理人应有的态度(A)主动 负责追求 卓越以身 作则乐观 积极忠诚 肯干博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之34职业化修炼行为管理 使自己脱颖而出的竞争力博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之35行为(结果)管理的目标进入融入融入系统 重点 细节 实效 用心服从 贡献 影响 领导 共赢责任心进取心事业心博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之36为了脱颖而出,你必须n应对环境n明确目标n持续成长n销售(营销)自己n管理自己n建立关系网n融入团队博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之37如何应对环境n工作环境意味着什么?n什么该做什么不该做?n当你陷入不顺心的状态时n改变自己、影响他人博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之38目标的意义:行动行动目标目标策略策略必定成功公式必定成功公式: :检讨检讨明确目标定位理想坚持动力源博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之39目标与成功目 标人数(百分比) % 25年后没有目标 27%几乎都生活在社会的最底层目标模糊 60%几乎都生活在社会的中下层有清晰但比较 短期的目标10%大都生活在社会的中上层有清晰且长期的目标3%成为社会各界的顶尖成功人士博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之40如何保持成长n学习力比学历更重要n你若青涩还能成长, 你若成熟便将腐烂n读书、读事、读人n关注工作的细节和品质n比别人更努力n保持每天都有进步,勤评估博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之41如何销售自己n做“千里马”还是做“伯乐”n在工作中推销你自己n让购买你的人觉得物超所值n需要你 + 喜欢你 = 离不开你博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之42如何管理自己n8小时之外的所作所为, 往往决定了你的成就n不断更有效率地做事n别把惰性当作原谅自己的理由n职业化过程, 就是和不良习惯做斗争的过程博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之43建立良好人际关系在企业中的人际关系由哪些人组成?n同事n下属n客户n领导n朋友n哪一类最重要 ? ? ?博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之44与领导处理好关系的原则n服 从n敬 业n请 示n维 护n绩 效博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之45如何融入团队n独行侠难成其事,成功来自于团队n每个部门、每个人都很重要n控制你的优越感n得道多助失道寡助博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之46终极目标人治法治法治人治人治自治自治被治被治执行者,你执行者,你法律、伦理法律、伦理博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之47处理事务的行为要求n系统:P-D-C-An重点:重点事务、时间管理n发现问题n处理问题:四不放过n制度与流程博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之48职业化修炼习惯管理 习惯养成性格,性格决定命运博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之49习惯的力量研究表明:一个人一天的行动中5%是非习 惯性的,95%是习惯性的。即便创新,最 终也可以演变成习惯性的创新。实验游戏:十指交叉 1、人的行为按习惯行事 2、改变习惯是一个不舒服的过程 3、习惯是可以改变的,只要不断重复博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之5021天改变习惯21天以上上重复会形成习惯,90天以上的 重复会形成稳定的习惯。 习惯的形成:1-7天_刻意,不自然 7-21 天_刻意,自然21-90天_不经意,自然 如果你对改变自己的劣根性没有信心,你 扪心自问:要成功还是要失败?不改变就意 味着失败。 性格其实就是一堆习惯,是若干习惯的组合体。 成功是因为习惯,一旦你养成了成功者身上的所有好习 惯,你会发现,你不成功也很难,因为习惯成自然。博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之51塑造好习惯最有效的方法之_影响力黄金表1、训练项目指你特别需要的某种观 念、心态、习惯等,如:不说不 可能、准时起床、赞美别人、不 训斥下属、倾听2、此表每月一张,每个训练项目一 张,训练项目一个月换一次。 表中每个方格左上角中,请你自己填 上当月相应的日期。 4、随时或每天睡觉前,在方格中用V 或X记录当天的执行情况,V表示 做到,包括刻意做的与不经意做 的。X表示未做到,包括没有做好 的与没有做而事后意识到的。 5、每一个V或X都会有一个故事,你 最好另加注明,以便强化。一二三四五六日 影 响 力 黄 金 表成功一定有方法训练项目_ 开始时间_结束时间_ 签名_博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之52塑造好习惯最有效的方法之_10 天心理挑战游戏规则: 1、一连10天不可有消极的念头、 情绪、自我问话使用如不可能 、失败、挫折、遗憾、难过、 可怜、太难了、不行、做不到 等消极字眼。 2、一有出现(肯定会有)请你立 即意识到,即把注意力转为向 自己提积极的问题。 3、每天清晨起床之前和晚上睡觉 之前,各向自己提6个积极的问 题,并作出明确的回答。 4、一连10天把注意力调 到寻求解 决问题的方法上,而非在问题 本身上兜圈子。 5、若你真一不小心掉进了消极的 念头、情绪等里面,你千万别 急,立即改变它,从第一天又 开始做此游戏。清晨6问我今天的目标是什么? 我核心大目标是什么? 我今天最重要的3件事是什么?我今天准备学到哪些东西? 我今天准备在哪些方面进步一点点? 我今天如何更快乐些?静夜6思我今天是否完成了小目标? 我我今天是否更接近于大目标? 我今天学到些什么? 我今天在哪些方面做得不够好? 我如何才能做得更好? 我明天的目标是什么?博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之53自我形象与习惯n自我形象是身体n习惯是衣服n身体改变了,衣服就会不合身n自我形象改变了,习惯就会不合身n因此,改变习惯首先要改变自我形象博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之54职业经理人应有的习惯(H)保持 健康终生 学习自我 反省善用 时间掌握 信息博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之55职业经理人应有的习惯(H)互赖(我们)独立(我)依赖(你)公众成功个人成功主 动 积 极以终 为始始要事 第一双赢 思维统合 综效不断 更新知彼 解己博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之56职业经理人应有是习惯(H)3.要事第一 个人管理的 习惯1.积极主动 个人愿景的习 惯2.以终为始 个人领导 的习惯4.双赢思维 人际关系领导的 习惯5.统合综效 创意合作的习 惯6.知彼解己 同理心沟通的习 惯7.不断更新 持续更新的 习惯博学之,明辨之,审问之,慎思之 ,笃行之57职业经理人 的七项恶习1、没法把握授权的尺度与技巧结果:要么杂务过多,被工作追得团团转;要么不得要领,背上更大的责任; 2、以自己的方法
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