-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 应聘人力资源专员自我介绍(精选多篇)首先非常感谢您给我这次面试的机 会，下面我就来介绍一下我自己，我叫 haoword，出生于 1986 年， 是辽宁大学的一名即将毕业的硕士研究 生，专业是社会保障，今天面试的职位 是人力资源专员这个岗位。虽然不是人 力资源专业的学生，但是在大学期间和 研究生期间对人力资源这门课程都有接 触，我现在也自学人力资源管理相关课 程。掌握的人力资源相关基本理论，相 信在我以后的工作中都会有帮助。 我 的英语水平比较突出，在大三时通过了 国家六级考试，有着出色的阅读写作能 力和口语水平。在校期间，曾多次获得-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 奖学金并多次被授予“优秀学生”称号。 在校期间做过很多兼职工作，如在婚庆 公司布置会场、在出版社校对等，不但 锻炼了自己的能力，也为家里减轻了一 些经济负担。这些兼职主要是将我对待 学习的态度转化为我对待工作的态度， 我想这更是一种人生的态度。本人思想 上积极要求上进，学习勤奋刻苦并取得 了优异的成绩，团结同学，尊敬师长， 乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实， 集体观念强，具有团队协作精神，创新 意识，喜欢勤勤恳恳的工作，踏踏实实 的做人!人力资源专员面试自我介绍范文我性格沉稳，工作认真，态度积 极，有上进心，热爱人力资源工作，有 良好的人际沟通能力，较好的领导力和 组织能力。工作中能够很好的团结同事，尊 敬领导，乐于帮助他人，能够很好的发 挥团队的力量和优势。不怕辛苦，任劳 任怨，自学能力及领悟能力较强。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 招聘方面：能够及时满足集团及 各子公司各个部门的人员需求，招聘岗 位包括：销售总监，融资经理，暖通工 程师，财务会计，工程预算人员等，包 括公司的各个层级。新入职员工表现均 很优秀，得到了领导及同事的好评。同 时与部门负责人一起完善了公司的招聘 流程，规范了面试的各个程序，提高了 面试的信度与效度。本帖隐藏的内容需要回复才可以 浏览社保方面：进入公司后，对集团 及各子公司人员的保险缴纳情况进行梳 理，目前各项工作已正常开展。熟悉社 会保险相关事务的各项流程！员工关系方面：主要是梳理员工 的劳动合同，完善劳动合同书，按时进 行续签工作，尽可能规避劳动风险，避 免产生不必要的劳动纠纷。同时进行员 工信息的定期更新，入职材料的完善等。培训方面：负责组织公司人员的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 培训，包括收集培训需求，整理公司年 度培训计划，选拔培训讲师，安排相关 培训及培训后的效果反馈情况等；公司 以内部培训为主，外部拓展为辅。提高 了员工的专业技能，增强了各部门的团 队合作精神及凝聚力。只要有发展的平台，本人愿意加 入到这个团队中！人力资源主管面试自我介绍范文人力资源主管面试自我介绍您好！很荣幸有这样一个机会， 让我相各位介绍我自己.我毕业于 xx 大 学主修 xx 专业。 个性上稳重踏实，开 朗乐观，责任心强，工作勤奋，具有亲 和力。擅长制度建设。具有*年在*方面的工作经验。 在 xx 公司担任人力资源主管时，负责 新公司绩效评估体系开发，招聘工作以 及培训体系的建立；确立三百六十度考 核法、kpi 和 bsc。我对贵公司的前途十分有信心，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 希望有机会和你们共同工作，为公司的 发展共同努力人力资源主管面试自我介绍工作积极主动、责任心强，具有 很好的团队合作精神及敬业精神，能够 承受较强的工作压力。 6 年人力资源工 作从业经验，结合实际工作系统地学习 了人力资源管理知识，考取了国家人力 资源和社会保障部人力资源管理师职业 资格，熟悉现代企业管理模式，具备现 代人力资源管理理念和扎实的理论基础， 对人力资源管理各职能模块有较深入的 认识，并具有实际操作经验；有较强的文字和数字处理能力， 长期负责公司的文件编撰工作，曾作为 非技术材料的主要编撰者参与公司高新 科技企业申报、创新项目申报工作，以 及负责公司首都文明单位、北京市和谐 劳动关系单位等申报材料的编撰工作； 参与公司销售政策的调整，综合各种因 素制定公平合理的销售提成及奖励机制， 设计计算公式，并担任计算工作；-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 任职期间， 建立了公司的电子 化人才信息库，完善员工信息管理工作； 制定招聘计划及招聘流程，通过推行半 结构化面试，准确识别人才，引入试用 员工考核机制，使公司的员工流失率由 34%降低到 11%，并使适 岗率有大幅提高；了解各部培训需求， 制定计划并组织实施，提高员工技能和 工作效率；针对中层管理者制订了工作 任务书考核办法，提高了企业的执行力 及工作效率；2014 年合理利用政策为公 司争取政府社保资金补贴近 40 万元， 办理招用适龄失业人员就业，共 20 余 人享受政府补贴。希望公司能给一个机会，我现在 还不敢说一定会比别人做的强，但我敢 拍着胸脯说，我会尽全力去做好，为公 司，也为我个人人力资源管理专员的面试 面试 官：您好！很高兴你能在前面过关斩将 来到了这里，想必是你经过了不懈的努 力而换来的成果。现在能谈谈你在应聘-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 之前做过哪些准备吗？应聘者：您好！真的，我很幸运 来到了这里，来应聘的都是些能人。来 应聘之前我在网上看了贵公司的一些简 介还有一些网友对贵公司的评价;还基本 了解了些贵公司在近段时间里的业绩。面试官：恩！很好！那你能谈谈 您对本公司的看法吗？在那么多的公司 中，是什么理由让您选择了贵公司？应聘者：是的，在我来贵公司应 聘时看过很多的公司，但我最终选择贵 公司，主要原因是贵公司的企业文化很 好,还有就是贵公司对员工的一些培训和 福利很好，这样能更好的得到发展，最 后就是近段时间里的业绩，这也是让我 选择贵公司的理由之一。面试官：您的业余时间都作些什 么？有什么爱好和进修计划？ 应聘者： 我平时比较喜欢上网还有看书、旅游等。 我的爱好有很多喜欢电脑，平时有时就 自学一些电脑的简单维修和一些系统维 护、调试和从装等，还有看一些管理类-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 的书籍，如管理学院 、 柳传志自传 、 细节管理等，放假了还喜欢到处 跑跑，放松一下心情。我来到贵公司希 望能用我的专业知识减少贵公司的用人 成本，并且希望能在贵公司学到更多的 知识，为公司带来更多的利润。 面试 官：您从你的角度说说人力资源管理。应聘者：人力资源管理主要是对 人力资源进行有效开发、合理配置、充 分利用和科学管理的制度、法令、程序 和方法的总和。人力资源管理在我们的 生活中随处可见。在公司人力资源管理 通过对人力资源进行有效开发、合理配 置、充分利用和科学管理的制度、法令、 程序和方法等来降低公司的用人成 本，营造一个良好的企业环境。让公司 里面的每一位成员团结互助，把公司的 生产降到最低。面试官：假如您是足球队队长， 而队中有两名队员有些不和，他们都是 主力队员，而此时有一场重要比赛，您-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 如何去协调