资源预览内容
第1页 / 共72页
第2页 / 共72页
第3页 / 共72页
第4页 / 共72页
第5页 / 共72页
第6页 / 共72页
第7页 / 共72页
第8页 / 共72页
第9页 / 共72页
第10页 / 共72页
亲,该文档总共72页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 市人才工作会议发言稿(精选多篇)同志们:市委、市政府召开的这次人才工 作大会是贯彻落实中央、省和成都市人 才工作会议精神,推进 xx 发展新跨越 的一次重要会议。刚才,大会表彰了人 才工作先进单位、优秀创业人才和第五 批拔尖人才,先进单位和个人代表作了 很好的发言;最后,宁生同志还要作重 要讲话,请大家认真学习领会,抓好贯 彻落实。下面,我就做好全市人才工作 讲几点意见。一、认清形势,增强做好人才工 作的自觉性改革开放以来的 30 多年,我市 经济社会快速发展,人民生活水平有了-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 质的飞跃。应当说,上述成就的取得, 我市各级干部奋发有为,各条战线人才 辈出是决定性因素之一。在新的历史条 件下,我们面临的形势正在发生新的变 化,我们面对的竞争愈来愈激烈,我们 肩负的任务更加繁重和艰巨,人才队伍 建设比以往任何时候都重要,也更为紧 迫。我们一定要认清形势,进一步增强 做好人才工作的自觉性。要把握知识经济和科技创新的大 趋势,把人才作为“第一资源”加以重视 和开发。 二十一世纪是知识经济的时 代。科技创新和管理创新已经成为推动 经济社会快速发展的两大引擎 ,而创 新所依靠的就是各类高素质的人才。从 “科学技术是第一生产力”到“人才资源 是第一资源”,是党中央根据国内国际 形势的发展变化作出的科学判断,这不 仅仅是文字提法的改变,更多地体现了 人才理念的升华。知识经济时代,人是 生产力要素中最活跃、最积极的因素, 资本跟着项目走,项目跟着人才走。有-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 了人才,就能吸引更多的项目,引来更 多的资本,就能更充分地激发各种生产 要素的活力,让一切创造财富的源泉涌 流出来。当前,我们要加快城乡一体化 进程,全面建设小康社会,急需一大批 既能创新、又能创业的专业技术带头人, 急需一大批有开拓能力的经营管理者, 急需一大批眼界开阔、胸襟开阔的优秀 党政干部,同时也急需一大批致富能力 强、带富能力强的农村实用人才。我们 一定要顺时应势,立足全局,把经济建 设与人才队伍建设有机结合起来,加快 人力资源向人才资本的转变,努力以 “第一资源”来支撑和促进“第一要务”。要认清经济全球化和竞争白热化 的大背景,把人才优势作为最具竞争力 的优势加以构筑和放大。随着经济全球 化的加快推进,世界经济发展的动力从 主要依靠物力资本转向主要依靠人力资 本;世界各地对资源的争夺从以物质资 源为主转向以人力资源为主。从我市情 况看,虽然近年来人才工作有了较大的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 突破,但与全市经济社会快速发展的需 要相比,与实现率先发展的目标相比, 与周边先进地区相比,还存在着不小的 差 距。全市人才总量还不够充足,人 才分布还不够平衡,用人单位主体作用 尚未得到充分发挥,人才不足与浪费并 存,人才引进与流失并存 。我们必须 清醒地看到竞争的严峻态势,坚决冲破 一切妨碍人才发展的思想观念,改变一 切束缚人才发展的做法,使 xx 真正成 为集才的“磁场”、创业的“乐园”、优秀 人才向往的“热土” ,使人才优势成为 我市最重要的竞争品牌。要围绕建设具有最佳人居环境和 最佳创业环境的四川经济强市、全国文 化强市的大目标,把人才作为“兴市之 本”加以培育和集聚。实现“两最”、 “两强” 奋斗目标,是 xx 市的战略定位和上级 领导对我们的殷切期望。其核心是加快 发展,而加快发展的关键在党,关键在 人才,关键在干部。人才是建设经济强 市和文化强市的“加速器”,哪个地方人-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 才总量大,优秀人才多,作用发挥好, 哪个地方投资环境就优,发展后劲就足。 干部是群众致富的带头人,是事业发展 的领头雁 。哪个地方领导班子强,干 部谋划水平高,那个地方的发展就有活 力,老百姓就有干劲;哪个地方的干部 作风好,开拓进取,真抓实干,艰苦奋 斗,执政为民,那个地方的凝聚力就强 ,群众的满意度就高。我市在快速发展 中所取得的每一项成果,每一次历史机 遇的把握 ,都是各类人才特别是广大 干部充分发挥作用的结果。当前,我们 正处于一个重要的战略机遇期,抢抓机 遇,应对挑战,需要我们最大限度地释 放各类人才的创业能量,需要我们最大 限度地激发干部队伍的内在活力。我们 一定要把人才队伍建设作为兴市之根本, 作为长远发展之大计,始终抓紧、抓实, 把更多的优秀人才集聚到推进我市全面、 协调和可持续发展的伟大事业中来。二、把握重点,强化人才“五支 队伍”建设-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 人才工作是一项复杂艰巨的系统 工程,既具有紧迫性又具有长期性。根 据中央、省、成都市人才工作会议精神 和我市实际,我们必须紧紧抓住培养人 才、吸引人才、使用人才三个环节,突 出重点,整体推进,着力抓好人才“五 支队伍”建设。着力加强以公务员队伍为重点的 党政人才队伍建设。我们建设规范化服 务型政府,加强党政人才队伍建设,必 须树立公务员是重要人才资源的理念,把 公务员队伍建设作为实施人才强市战略 的重要组成部分。积极探索政府机关面 向社会吸引高层次人才的新途径,提高公 务员大专以上学历的比例。进一步规范 和完善公务员考核制度,将考核结果与工 资和职务晋升挂钩。要完善公务员队伍 终身学习机制,加大培训力度,抓好公务 员初任、任职培训和专门业务、知识更 新培训,加强依法行政、信息化与电子 政务培训,提高依法行政、公共服务、科 学决策、调查研究和应对复杂局面的能-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 力。加强公务员作风建设,深入开展“树 高效廉洁机关,创优良投资环境”活动 和公务员行为规范的教育实践活动,评选 表彰 “人民满意公务员”,使公务员的精 神面貌有较大改观、工作作风进一步改 进、工作业绩更加突出。 着力加强以企业家培育、激励和 保障为重点的经营管理人才队伍建设。 我们要大力抓好懂经营、善管理、有绩 效的企业家的培育、激励和保障,健全 经营管理人才引进、培养、使用的长效 机制。以 xx 人才市场为依托,加快培 育我市企业经营者人才市场,健全完善 人事代理业务、人才评价和咨询服务, 为企业提供全方位的人事人才服务,推 进企业经营管理者的市场化、职业化进 程,促进不同企业之间、不同区域之间 优秀管理人才的合理流动。坚持企业董 事会依法选择经营者以及经营者依法行 使用人权相结合,充分发挥市场在人才 资源配置中的基础性作用和用人单位的 主体作用,完善企业经营者和其他管理-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 人员的聘用制和契约化管理,依法维护 企业经营管理人才和企业的合法权益。 要围绕培育具有竞争力的大企业、大集 团,努力造就一支职业化、现代化的优 秀企业家队伍。着力加强以高层次人才为重点的 专业技术人才队伍建设。继续做好学术 技术带头人、拔尖人才的选拔,充分发挥 人才选拔制度在高层次人才队伍建设中 的作用;开展面向全社会的人才评价工 作,建立社会化人才评价体系,拓展人才 评价内涵和范围,创新人才评价方法和手 段,使人才评价向以考试和评审结合为主、 多种评价方法综合运用的方向发展;加 强和完善专业技术职务管理,推进专业技 术职务由身份管理向岗位管理转变,建立 和完善“按岗聘任、竞争择优”的聘任机 制;进一步深化职称制度改革,稳步推进 评聘分开工作,改进评审方式,加强对实 施执业资格制的监督指导和规范管理; 加强专业技术人才继续教育,每年选送急 需人才到高等院校进修培训。今年,我-
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号