校长教职工大会讲话稿校长教职工大会讲话稿新的学期，新的希望。作为一名校长您的讲话稿准备好了吗？下面是小编精心收集的校长教职工大会讲话稿，希望能对你有所帮助。校长教职工大会讲话稿 各位老师，同志们：大家新年好！过去的一年，学院的建设发展取得了显著成绩，成功立项省示范性高职院校，获得省文明单位、厅绩效考核先进单位等一系列荣誉。在此，我谨代表学院感谢大家过去一年的辛勤工作，并向全体教职员工致以新春的祝福，祝你们在新的一年里家庭幸福，工作顺利，身体健康，万事如意！刚才，学院表彰了一批先进单位和个人，希望大家学习先进，赶超先进，凝心聚力再攀高峰，在建设“省内领先、行业示范、国际知名”示范院校的道路上走得更好、更快、更扎实！下面，我代表学院总结 20xx 年的工作，并对 20xx 年的工作作个初步安排。岁月不居，天道酬勤。20xx 年，是我们全体教职员工勤奋工作、追求卓越的一年；也是我们阔步前进、成绩显著的一年。重点工作取得突破1.成功立项“省示范性高职学院” 。三年坚守，终获完胜。以前两年的工作为基础，我们集中人力、物力和精力，举全院之力推进该项工作。从第一轮的材料修改，到最后的尘埃落定，殚精竭虑，呕心沥血，以申报材料第一、院长答辩 10 分满分并列第一、总评第一的优异成绩成功立项“省示范性高职学院” 。2.顺利通过教育部第二轮高职院校人才培养工作评估。在水利厅党组的高度重视和关注下，学院乘示范创建之势，经过 1 个月的网络评估和 1 天半的专家现场评估，获得专家组的充分肯定，22 项一级指标全部合格，圆满通过 5 年一次的大考。3.征地工作基本完成。由于学院拟征地原已被经开区规划为 xx 中学，加大了征地工作难度。学院领导和总务处等职能部门与经开区领导加紧沟通，多次协调，调整了规划，为学院划拨了亩土地作为建设用地，学院重新规划和水利建筑工程技术中心规划设计相关工作已正式启动。主要业绩指标稳定增长1.党的建设全面加强，保障学院健康发展。以学习型党组织建设“五创四评”活动为总揽，突出社会主义和“我的中国梦”主题教育这一主线，抓牢作风建设和群众路线教育实践活动这一主题，加强理论武装，深化学习实践，推动各项创评目标实现。严格执行和落实党风廉政建设责任制和中央、省委、厅党组关于作风建设的系列规定，认真履行一岗双责要求，修订了工程预决算审计暂行规定 ，加强对重点环节、重点部位的审计监督，全年完成招投标及物资采购监督 64 次，涉及金额 640 余万元；完成零星维修工程预决算审计 120 多万元，审计核减近 7 万元，同时对成教目标管理进行了经济效益审计，确保学院各项工作健康发展。学院被省委授予“湖南省文明单位” ，跻身全省水利系统 7 家省级文明单位之列。院党委被省委建设学习型党组织工作领导小组和省委宣传部联合授予“全省创建学习型党组织先进单位” ，是全省水利系统唯一获此称号的集体，同时，学院获评十佳学习活动一项、十佳党员学习明星 1人。院团委第三次被评为“湖南省五四红旗团委” 。2.千方百计筹措资金，财务指标跃上新台阶。在省水利厅、发改委、财政厅等上级部门支持下，我院总收入万元，总支出万元，节约开支近万元。全年取得财政拨款万元，其中预算内财政拨款 万元，专项资金拨款万元。专项资金包括化债资金 200 万元，社会化公寓处置奖补资金 196万元，地方水利建设基金 450 万元，基本建设资金 400 万元，其它专项资金万元。目前负债万元和应付公寓款万元。20xx 年财政预算拨款万元，比 XX 年多 373 万元，增长21%，第一次突破 XX 万元，为 5 年前的倍，总收入及预算拨款均创历史之最。但是，尽管支持经费逐步落实，债务包袱仍然沉重，财务状况依旧比较紧张。3.进一步清晰顶层设计，内部管理全面加强。进一步清晰“质量立院、专业强院、人才兴院、和谐治院”发展战略，明确在 3 年内建设水利高等职业教育示范院校和湖南省示范性(骨干)高职院校，明确提出建设“省内领先、行业示范、国际知名”的示范院校的发展思路。严格财务管理，执行预算管理，各项支出均按照批复的用途、科目及金额执行。严格实行收支两条线并按照物价部门要求实行收费公示，大力压缩行政成本性支出，降低运行成本。保工资、保运转、保重点，按时足额发放工资和津补贴，完成绩效工资改革，连续第五年提高职工福利待遇，人均收入较五年前翻了一番多。推进后勤社会化管理改革，加大综治力度，建设“平安校园” 。xx 后勤服务有限公司顺利注册，运行正常。进一步美化亮化绿化校园，严格执行基建规划、采购、招投标程序，进一步完善物业管理、食堂管理、水电管理、车辆管理、固定资产管理。社会化公寓回购处置工作有序推进。完成西院食堂改造等基建项目，目前正在进行湖南省水利建筑工程技术中心和大学生活动中心等项目的规划设计。全年实现平安行车 23 万公里。细化综治安全工作网络，建立完善重大事件风险评估预警制度，举行大型抗震防灾、消防疏散演练 2 次，参与师生 XX 余人。开展“安全生产月”活动，举办水利减灾知识和消防安全知识专题讲座 2 期，做好节庆假期安全生产大检查，加大隐患排查整治力度，确保了校园和谐稳定。10 月底，学院承办省综治委对水利厅的综治考评考核，获得优秀。深化人事制度改革，增进职工福祉。一次性将学院人事代理制人员转为正式事业单位编制职工，从源头上解决了教师们的后顾之忧。制订出台职称评聘管理办法，院学术委员会对职称申报开展初评初测，优化规范职称评聘工作。学院被评为省水利厅 20xx 年度绩效考核先进单位， 8人获评 20xx 年度厅直单位先进个人，记二等功 2 人、三等功 2 人，嘉奖 4 人。学院获 20xx 年度长沙县内保系统安全保卫工作先进单位，所在社区 20xx 年度社会管理综合治理工作先进单位、20xx 年度城市管理工作先进单位等荣誉称号。4.狠抓教学质量，提高人才培养水平。修订听课制度 ，细强化学院、系部、教研室三级听课的过程管理，制定有效课堂评价标准 ，开展有效课堂检查，提升课堂教学质量。全年共完成督导听课评课 200 余次，指导教师超过 160 人，组织 4 次领导干部集体听课。收集和整理教学督导工作的各项动态及数据，共编发 8 期教学督导简报 。新增工程测量技术专业，水利工程和工程造价两个中央财政支持专业顺利通过教育部、财政部验收。完成第三批水利部示范专业终期验收工作。新增校外实训基地 15 个，改扩建校内实训基地 5 个，组织院级学生技能竞赛 15 项。组队参加第七届全国水利高等职业院校“齐鲁杯”技能大赛，获得 1 个特等奖、1 个一等奖、6 个二等奖、7 个三等奖、1 个团体第一名，学院被授予“优秀组织奖” ，8 位老师获得优秀指导老师奖。工程造价专业以第二名的成绩通过省教育厅的技能抽查。加强教师队伍建设，组织教师下企业锻炼 48 人次。调整聘任教研室主任 3 人、调整专业带人头1 人、选拔骨干教师 6 人、认定双师素质教师 14 人。评选年度优秀教师 28 人，优秀教研室 4 个，优秀教研室主任 8人，评选院级教学名师 1 人。向水利部推选教学名师 1 人，教学新星 1 人。成功推荐了 2 名国内访问学者。1 人入选“20xx 年湖南省优秀中青年思政课教师择优资助项目”资助对象，1 人获全国高职高专院校体育教师教学技能大赛二等奖。大力开展职教新干线空间建设，建有部门空间 15 个、特色主题空间 48 个、教职工空间 310 个、企业专家空间 21个、学生空间 8970 个。启用自动录播教室，共录制教学视频 169 条。完成了教务管理平台、教务处网站、水利示范网站的建设工作。被教育厅立项为“湖南省教育信息化试点学校” 。加大教科研工作力度。制订院级科研团队管理办法 ，全年组织申报院内外课题 56 项，立项 16 项院外课题，获得资助经费万元。立项湖南省教育科学研究基地 1个，获省高等教育省级教学成果奖三等奖 1 项、省水利水电科技进步奖 3 项。党委书记陈绍金教授主持的xx 水库大坝生态补偿关键技术研究荣获 20xx 年度大禹水利科学技术三等奖。全院教职工共发表论文 176 篇，出版教材 34部，获实用新型专利 1 项。5.全员抓招生就业，工作成效明显。动员全院教职工参与招生，在极其严酷的生源环境下，我院 20xx 年到校新生 2299 人，远超预定 1800 人的目标，全员招生取得成功。为 20xx 届毕业生提供就业岗位数 3860 个，组织专场招聘会 150 多场次，就业率达 93%以上，125 名毕业生通过专升本考试进入湖南工学院深造，20xx 届毕业生就业工作全面启动，来势较好，获得湖南省高职高专招生就业先进单位称号。第一届“水文订单班”24 名学生被省水文局招录为事业单位编制职工，第二届“水文订单班”顺利开班。6.积极开展行业培训和技术服务。积极面向社会开展行业培训和技术服务，继续完善培训楼配套设施，充分利用行业资源，努力争取水利系统培训业务，加强内部管理，提高服务质量，承办全省培训班 20 余期，开展行业职工培训 3200 余人次，毛收入 500 余万元。成人函授、自考助学顶住了生源数下降和市场无序竞争的压力，在籍学生比上年度有一定提高，录取函授新生 208 人，完成面授 647 人次，20xx-20xx 学年度自考新生注册 371 人，325 人通过所有科目考试，34 人获得学位证。教学组织和管理受到省、市考试院年审组专家的好评。7.加强学生管理，提高学生素质。加强辅导员及学管工作队伍建设；全面推进大学生思想道德素质提升工程，完善、推广素质教育导师制；加强学生干部、学生党员的教育、管理;落实领导干部下寝室、出勤检查等措施，建设良好学风；开展“诚信校园行” 、 “诚信教育月”等活动，加强诚信与纪律教育，建立学生信用档案，被授予“湖南省国家助学贷款工作先进单位”荣誉称号；广泛开展“我的中国梦” 、读书月、第五届校园文化艺术节、心理健康活动月、 “光盘行动” 、 “说学习、建学风” 、 “俭约 style” 、“寻找最美声音” 、 “一帮一” 、 “扶贫帮困” 、 “情系雅安、爱心传递正能量”等各类校园文化活动， “实践激扬青春志，奋斗成就中国梦”三下乡暑期社会实践活动。院田径队在湖南省大学生田径锦标赛上摘得两金两银两铜，获团体第五名。全年学生违法犯罪率为 0，没有发生一起。8.校园活动丰富多彩，满足师生需求。 通过深入持续开展“四项文化进校园”等活动，建设以“湖南水文化空间”为代表的一批网络主题特色空间，有力推进了水文化的繁荣。 文以载道踏水而歌多维度、宽领域、立体化校园文化育人的实践被授予第二届全国水利职业院校校园文化建设优秀成果，在受表彰的 13 项成果中位列第一。通过开展教职工第九套广播体操比赛、校园十佳卡拉 OK 大赛、校运会职工竞技等大众化活动，较好满足了教职工不断增长的精神文化需求。积极组队“院长杯”篮球赛、厅直羽毛球赛等，展示了学院教职工团结拼搏、昂扬向上的精神风貌。学院在代表省厅参加的省直广播体操暨全民健身推广活动中，位列 34 家省直单位的第 7 名，受邀与奥运冠军龚智超等共同参加在贺龙体育场举行的大型健身推广活动，为全省水利人争得了荣光。各位老师，同志们，以上这些成绩的取得，是全院教职员工爱岗敬业，开拓进取、共同努力的结果，凝聚着全院教职员工的聪明才智和辛勤汗水。在此，我谨代表学院向大家表示衷心的感谢！同时，我们也要清醒地看到，尽管今年学院各项工作取得了较大成绩，但困扰学院发展的深层次问题仍没有得到根本解决，发展不全面、不充分、不平衡的现象依然较为突出，可持续发展能力依旧不强。当前，主要面临以下亟待解决的困难：一是资金缺口问题。学院底子薄、发展欠帐多、负债还较重，随着征地的落实，水利建筑工程技术中心等基本建设的启动，建设资金缺口极大。按照上级部门要求进行的公寓回购工作，回购处置资金还有很大差额。二是教师队伍问题。总体数量不够、整体素质不高，与示范性高职建设目标有较大差距，不能满足人才培养质量提升要求。三是基础设施问题。基础设施和实习