-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业文化年动员大会工作报告文章标题：企业文化年动员 大会工作报告树立新理念打造新特色努力开创 企业文化建设工作新局面在企业文化年动员大会上的报告同志们：在全厂职工学习贯彻厂四届五次 职代会精神之际，今天，我们又在这里 隆重召开企业文化年动员大会。召开这 次会议的主要目的是，进一步加强大家 对企业文化建设工作的认识，提高全厂 职工对企业文化建设工作的重视程度， 安排部署“企业文化年”的各项具体工作，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 带领大家以饱满的热情、积极的态度投 身到我厂今年企业文化系统工程中去， 努力开创我厂企业文化建设工作的新局 面。在集团公司 2008 年工作会议上， 集团公司确定了将“文化创新”和“企业 文化建设”分别作为全年工作思路的“四 项创新”和“五项措施”之一，并在全年 “八项主要工作”中，进一步提出了将 2008 年作为企业文化建设“提高年”的明 确要求。以此为契机，我们决定将 2008 年确定为我厂的企业文化年，今年将在 哈三 20 年文化积淀的基础上，在全厂 范围内深入开展企业文化建设推进工作， 完善企业文化系统工程，用文化的力量 实现哈三发展的新超越。范文搜网文 章-在今天的动员大会上，我主要讲 以下四个问题：一、切实提高全员对企业文化建 设深刻内涵及重要意义的认识什么是企业文化？企业文化就是-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 一个企业在长期发展过程中，逐渐沉积 的一种文化精髓，是凝结起来的一种文 化氛围。它是指导企业行为的一种价值 体系，也就是企业的核心价值观及在核 心价值观指导下所形成的行为、制度、 规范的总和。简单的说，企业文化，就 是告诉企业每一个成员什么是对的，什 么是错的价值标准，并通过强烈的认同 感使他们自觉地以此标准来约束、激励 自己的行为。具体来说，它包括企业的 核心价值观、企业愿景、企业理念及企 业制度等方面的内容提炼、确立和贯彻。目前，企业文化已成为众多企业 实现管理目标的重要方式。企业越是达 到快速发展阶段，企业文化的重要作用 就越突出，越为人们所重视。因此，我 认为，在当前形势下，加强企业文化建 设，运用文化力实现企业全面发展，对 我厂具有十分重要的意义，主要体现在 以下四个方面：首先，加强企业文化建设是贯彻-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 “三个代表”重要思想，实现企业和谐发 展的需要党的十六大报告中指出：全面建 设小康社会，必须大力发展社会主义文 化，建设社会主义精神文明。十六届五 中全会还重点强调了建设社会主义和谐 社会，并将政治、经济、文化、社会建 设正式写入了“十一五”规划纲要。我们 通过不同的媒介已经对文化建设有了一 定的了解和认识，这是我们建设企业最 宝贵的思想准备。我认为，先进文化为 先进生产力提供精神动力和智力支持， 它是践行“三个代表”重要思想，实现最 广大人民群众的根本利益、满足人们日 益增长的物质和精神文化需要的必要条 件。先进的企业文化，是中国特色的社 会主义先进文化在企业的有机延伸，建 设先进的企业文化，能够有效地提高人 的思想道德水平，提升职工对企业使命、 目标的认同度，实现企业“软”管理与 “硬”制度的有机结合，实现科学管理、 经验管理与文化管理的有机融合。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 华电集团公司对企业文化建设工 作极为重视，早在成立初，贺恭总经理 就在集团公司首次企业文化建设经验交 流会上，提出“力争用三年左右的时间， 初步建立起适应改革开放和社会主义市 场经济发展要求，符合企业发展战略， 遵循文化发展规律，体现职工根本利益， 具有中国华电特色的一主多元，各具 特色的企业文化体系”的总体目标， 并明确了企业文化建设的“一、二、三、 四、五”工程，要求所属各单位从实际 出发，认真制定或修订好本企业的企业 文化建设规划。集团公司大力开展企业 文化建设的战略举措，为我厂企业文化 建设工作指明了前进的方向。作为华电旗下单机容量最大的企 业之一，在管理国产化大机组方面，可 以说，我们是先进生产力的代表，我们 要通过建设先进文化，进一步提升国产 化机组的管理水平，把企业的职工培育 成既符合社会主义市场经济要求、又具 有较高思想道德水准的现代化建设人才。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 承担这一重要社会责任，需要我们充分 认识和把握企业物质文化、制度文化、 行为文化和精神文化四种要素，四个要 素，不可偏废，缺一不可，是企业文化 系统工程的重要组成部分，同时也是我 们践行“三个代表”重要思想、实施集团 “358”战略计划、建设和谐企业、实现 哈三可持续发展的重要媒介和载体。第二、加强企业文化建设是适应 改革形势，树立职工共同理想的需要优秀的企业文化的核心是树立企 业的共同价值观。共同价值观的形成不 是强加的，而是需要一种氛围、一种默 契、一种力量，把全体职工紧