育新中学 徐新田基本 要求发发展 要求第五课 企业与劳动者 复习学科指导意见知道企业的含义、作用和所有制类型。 了解公司的含义、法律特征和组织机构。 比较有限责任公司和股份有限公司。 知道公司制的优点。 了解公司经营成功的主要因素。 了解企业的兼并、破产及其意义。 知道劳动的含义和劳动的作用。 了解就业的重要意义 树立正确的就业、择业观。 知道劳动者依法享有的权利。 把握劳动者依法享有权利与履行义务的关系。 知道劳动者依法维权的途径。认识诚信经营对企业生存和发展的意义。三鹿集团的前身是1956年成立的 “幸福乳业生产 合作社”。经过半个世纪的奋斗, 去年总资产为16亿元 。2005年12月三鹿集团与新西兰恒天然集团成功合资 ，随后启动了上市计划。此前业界也认为，三鹿股票有 望在2008年上市。以保障劳动者权益为目的的经济组织其全部资本是由股东出资的企业法人具有独立法人地位等优点其决策机构由总经理及其助手组成 A、 B、 C、 D、 以下对2005年12月份的三鹿集团看法错误的是：以下对2005年12月份的三鹿集团看法错误的是：请问：在2005年12月份后三鹿集团是：A、集体企业 B、股东以个人所有财产为公司债务承担无限责任 C、股份有限公司 D、有限责任公司三鹿集团的前身是1956年成立的 “幸福乳业生产 合作社”。经过半个世纪的奋斗, 去年总资产为16亿元 。2005年12月三鹿集团与新西兰恒天然集团成功合资 ，随后启动了上市计划。此前业界也认为，三鹿股票有 望在2008年上市。材料一：自成立以来，三鹿集团创造了 “多个 率先”：率先研制、生产婴儿奶粉；率先推行品牌 战略；率先在中央电视台黄金时段播放广告等，使 公司奶粉销售量连续13年全国第一，因价格低廉在 农村市场占有绝对优势。材料二：2008年风云骤变，三鹿部分批次产品中 被查出高含量三聚氰胺（人称假蛋白），已造成 6244例患儿结石，死亡4例。三鹿现已停产整顿。据媒体曝光，集团有检测三聚氰胺专门仪器，但 却让它躺在那里“睡大觉”。猜想：请你预测一下三鹿集团的未来。分组讨论一：材料对公司经营有何启示。分组讨论二：作为三鹿员工该怎样把握自己的未来？2、公司要提高 能力，依靠 进步 、 等手段，形成自己的竞争优势。4、除此以外，企业要经营成功，还要面向市场 生产适销对路的高质量商品、提高经营者和劳 动者素质、增强企业的社会责任感等。3、 经营，树立良好的 和 。1、制定正确的 。 经营战略自主创新技术 科学管理信誉企业形象诚信公司经营成功的主要因素下列对企业兼并与破产关系认识正确的是：企业兼并是指优势企业兼并弱势企业的行为， 企业破产是指对扭亏无望的企业实行破产结算的 行为。两者都会导致所有员工下岗两者是价值规律发生作用的结果两者都会导致社会资源的浪费A、 B、 C、 D、企业业兼并、企业业破产产企业兼并：企业破产：长期亏损、资不抵债和扭亏无望的 企业，按法定程序实施破产结算。经营管理好、经济效益好的企业吞并那 些 企业的经济现象 相对劣势企业业兼并、企业业破产产含义作用兼 并破 产优势企业兼并 劣势企业。长期亏损、资不抵 债和扭亏无望的企 业，按法定程序实 施破产结算。扩大优势企业的规模，增强优势企 业的实力；实现以优带劣的调整， 提高企业和整个社会的资源利用效 率，促进国家经济的发展。减轻国家财政负担；增强企业的风 险意识，促使其提高企业竞争力； 及时淘汰落后企业，有利于社会资 源的合理配置和产业结构的合理调 整。结论：它们都是市场经济中价值观规律作用之下企业竞争的必 然结果，是社会化大生产发展的客观要求，作用在于：对于企 业，优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；对于国家， 减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；对于劳动者， 促使其提高素质，维护其长远利益。作为三鹿员工该怎样把握自己的未来？（1）发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立自主择业观 、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业等正确的就 业择业观。（2）要学习科学文化知识，提升职业技能，以适应 市场需求。 （3）提升遵纪守法、诚实守信、奉献社会等道德品 质，也是三鹿员工把握未来必不可少的因素。（4）必要时寻求政府和社会的支持结合经济生活相关知识回答：请结合经济生活、政治生活相关知识思考：（1）就业是民生之本，劳动者通过就业取得报酬获得 生活来源，因此就业问题解决不了直接关系到劳动者切 身利益，关系到社会的安定，影响社会的和谐。三鹿员工数量庞大，如未能解决好他们的就业问题 ，不仅关系到他们自身的生存，而且会为社会的稳定埋 下祸根。扩大 就业 原因维权 原因（2）我国是人民民主专政的社会主义国家，劳动 者是国家的主人，享有平等就业和选择职业的权利 。保障劳动者的合法权益是政府性质、工作宗旨、 原则的必然要求。政府会否对解决三鹿员工的出路问题置 之不理？为什么？（1）根本原因：就业是民生之本，对社会生产和发展 具有重要意义。 （2）直接原因：我国就业的现状（扩大就业的必要性） 劳动力总量大，劳动力素质不高，劳动力市场不完善。就业信息不畅 通。 （3）意义：就业使得劳动力与生产资料相结合，生产 出社会所需要的物质和精神财富；使社会再生产顺利 进行。 劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使 社会劳动力能够不断再生产； 就业有利于其实现劳动者自身的社会价值，从而促 进人的全面发展。 1.为什么要扩大就业？ 小结：小结：（1）经济发展是解决就业问题的根本途径。 （2）充分发挥市场调节就业的作用。 （3）国家实施积极的就业政策，改善就业和创业环境。 （4）劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，提升自身素质： （5）树立正确的择业观；2.如何扩大就业？（树立自主择业观、竞争就业观 ；树立职业平等观；树立多种方 式就业）。个人 ：党和 政府 ：材料：阿牛公司网络公告：如是原三鹿员工前 来应聘就业，与普通员工相比工资折半，节假日 照常上班，企业不为他们缴纳社会保险费。（1）它侵犯了劳动者哪些权利？（2）劳动者应怎样维护自己的权益？平等就业和选择职业的权利， 取得劳动报酬的权利， 休息、休假的权利， 获得劳动安全卫生保护的权利， 接受职业技能培训的权利， 享有社会保险和福利的权利， 提请劳动争议处理的权利， 法律规定的其他劳动权利。平等就业和选择职业的权利， 取得劳动报酬的权利， 休息、休假的权利， 获得劳动安全卫生保护的权利， 接受职业技能培训的权利， 享有社会保险和福利的权利， 提请劳动争议处理的权利， 法律规定的其他劳动权利。如果阿牛公司公告内容化为现实，1、与用人单位依法签订劳动合同，劳动合同是 维护劳动者合法权益的重要依据。2、将权利和义务统一起来，自觉地履行劳动者 的义务，是获得权利、维护权益的基础。3、劳动者要增强权利意识和法律意识，必须以 合法手段、法定程序维护权益。劳动者的合法权益受到侵犯时，可以投诉、协 商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加 以维护，而不能采用非法手段施加报复。（2）劳动者应怎样维护自己的权益？（1）是社会主义制度本质要求，劳动者是国 家的主人，是社会财富的创造者 （2）是保障劳动者主人翁地位的前提； （3）是充分调动和发挥劳动者的积极性、创 造性的保证。 （4）有利于维护社会稳定，构建和谐社会， 落实科学发展观。为什么要依法保护劳动者的权益？企业公司法定形式股份有限公司 有限责任公司企业兼并企业破产企业经营成功 的主要因素劳动者解决就业内容 原因 措施原因 措施合法权益含义、法律特 征和组织机构经营 不善(2008年海南24题)我国2007年6月29日通过的劳动合同 法规定劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的 最低工资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该 用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订 立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应 当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日劳动合同 法具体实施前，许多却针对那些工龄将到10年的员工发出 了“裁员令”。 （1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。 （2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者 应该通过什么途径来维护自己的权益。 （3）运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为对 企业自身的影响。保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享 受到改革发展的成果；可以缩小收入差距，缓解消费者需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。劳动者的合法权益受到侵犯时，可以 投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向 法院起诉等途径加以维护，而不能采用 非法手段施加报复。（2）如果企业不执行当地的最低工资标准， 劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益。短期内实行突击“裁员”可以降低一定的劳 动成本，是企业追求利润的一种选择；但从长期看，突击“裁员”牺牲了员工利益 ，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任， 企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。（3）运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为 对企业自身的影响。1、企业就是公司2、企业兼并，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏 无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象 。3、有限责任公司的资本必须划分为等额股份，并 以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流 通、转让。4、股东是公司的出资者，可以随时退回自己的资 金，赢利时年终可以拿到公司的利息。5、依法签定劳动合同，是维护劳动者合法权益的 重要依据。判断题：它是以 为目的从事 生产经营 活动，向 社会提供 商品 或服务的经济组织。1、企业含义：营利2、企业作用：企业是市场经济活动的 主要参加者 ，是国民 经济的 细胞 。向社会提供 商品 或服务。（1）我国的企业，按所有制性质分，可以分 为 企业、 企业、 企业 以及 企业，它们共同构成社会 主义市场经济的微观基础。3、企业的分类（2）企业按组织形式可分为：个人独资企业、合伙企业和公司，而公司是现代企业 组织形式。国有集体私营 混合所有制主要的典型公司是依法设立的，全部资本由 共 同出资，并由股份形式构成的，以 为 目的的 。1、公司含义：企业法人营利股东具有独立法人地位、有限责任制度 和科学管理结构等优点。 2、公司制的优点：决策机构股东大会董事会处理公司重大经营管理事宜执行机构总经理负责公司的日常经营监督机构监事会对董事会和经理的工作进行监督公司的组织机构公司的组织机构这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的 运作效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。有限责任公司和股份有限公司的对比：有限责任公司股份有限公司 公司的资本不必划分为等额股份， 股东转让出资较困难资本划分为等额股 份，并以股票形式 加以表现 发起人数量股东人数限制为50人以 下 2200人股东表决权按出资比例行使表决权一股一票 原则公司财务不必向社会公开上市公司 必须向 社会公开 注册资本限制最低限额3万人民币最低限额500万人民币股东对公司承 担的责任股东以其任缴的出资额 为限对公司承担责任股东以其认购的股份为 限对公司承担责任公司资本是否划分为等 额股份，是否能向社会公开 发行股票募股集资。 有限责任公司和股份有限公司 的二者的最主要区别在于复习建议：社会热点是背景基础知识才根本解题能力很关键两项具备高考行