首创置业部门职能说明书1首创置业部门职能说明书编写日期： 2002 年 9 月 部门名称 人力资源部 部门负责人 人力资源部经理 直接主管 总裁岗位名称 岗位编制1、人力资源部经理 12、薪酬/福利主管 13、招聘/考核主管 1部门内部岗位设置4、培训/人事管理主管 1部门使命为满足公司业务发展所需人力资源支持，承担公司的人力资源开发与管理职责，具体构建并逐步提升公司的人力资源管理平台。首创置业部门职能说明书2部门主要职能1. 建立并健全公司各类人力资源管理规章制度、流程及相应执行办法2. 全面负责公司各类人事管理的制度建设和具体实施3. 制定公司人力资源发展规划，包括人力资源阶段性状况分析、人力资源需求分析、组织发展建议、人力资源阶段性工作计划等，并依据人力资源规划信息和方案参与经营管理，为公司经营决策提供人力资源方面的信息支持4. 组织制定并实施人力配置计划，制定招聘计划并组织实施，构建可持续、高效发展的人才结构5. 建立人员选拔、评价系统，进行员工关系管理，保障公司人才需求6. 通过培训提升员工的工作能力，并对其中的管理者提供管理技能的指导7. 全面负责公司系统绩效考核、薪酬福利体系等激励体系的建立和实施，有效提升员工的工作积极性8. 为了推动公司的进一步发展，进行企业文化的建设，增强员工凝聚力9. 负责制定子公司考核办法以及对子公司考核结果相关事宜的处理10. 建立公司的 台兼管职能无