大学生就业创业指导,第十六讲 就业流程,第一节 毕业生就业流程及要求,一、毕业生信息的采集 为提高我省高校毕业生就业工作的管理水平，适应网络、数据库等计算机技术日新月异的发展，山东省人事厅2006年研发了山东高校毕业生生源信息采集系统以及就业信息网，基本实现了毕业生就业管理工作的网络信息化，这给我省高校毕业生就业工作带来巨大的变化和深远的影响。,毕业生基本信息的采集是学校开展毕业生就业工作非常重要的基础性工作，是毕业生顺利完成就业工作的前提。毕业生基本信息的准确程度不仅是学校和各学院学生学籍与毕业生就业工作管理水平的重要标志，也是学校进行毕业生资格审查、就业推荐、就业协议签订、毕业生离校派遣等工作的重要保证。每个毕业生都必须按照规定时间和相关的要求，确保严格、规范地录入信息数据,否则无法就业。所以，广大毕业生必须了解和使用就业网。,我校基本于每年的11月份左右开始采集毕业生的个人信息（具体时间另行通知）。信息的录入在“山东高校毕业生就业信息网”上进行（使用方法附：高校毕业生信息网使用手册学生分册）。 学生录入信息的注意事项： 1.学生信息的采集具有其严肃性和不可更改性，学生在上报数据时必须认真仔细，具体要求与说明. 学号-录入完整的学号，学号不得修改。 考生号-将准考证号录入该字段。 姓名-需要注意的是姓名为两个字的，录入时中间不留空格。 性别-从系统中选择 身份证号-必须填写，现在一般用18位或者15位，带有x的一律用小写。,专业、学历、培养方式从系统内选择录入。 生源所在地-从系统中选择，但是必须具体到县（区）级行政单位，如：山东省济南市市中区，山东省济南市平阴县等。 学制-本科4年专科3年，专升本按照大学本科期间算，转学的按其考入原大学的时间算起。录入阿拉伯数字（如2,3,4,5等）。 入学年份-录入阿拉伯数字，留级的按入学时算 备注-高职毕业生必须在备注栏中录入“高职”字样，除此以外，“备注”栏内不能录入其他任何信息。 主修外语语种：录入毕业生的主修外语语种，如“英语”、“日语”、“德语”等。,2.生源审核结束后，原则上不再追加新的毕业生生源信息。因此学生必须按时按要求完成录入工作。 3.学校将采集的信息比对上报以后，毕业生即可登陆“就业网”，完善“个人简历”中的其他信息后并可向用人单位投递简历。 二、毕业生就业程序 1.了解政策：例如要知道毕业生就业有什么规定，去非公有制单位就业有何规定等。,2.收集处理信息：现代社会是一个信息社会，如果没有用人信息，择业则无从谈起，因此必须多渠道地收集需求信息，并从中整理和筛选，及时上报院部和就业指导中心。 3.分析形势确定志愿：根据收集的信息、本人的情况和社会需求，确定自已的志愿。 4.双向选择：毕业生通过直接与用人单位见面，介绍自已的情况，了解对方的需求和尽可能多的资料，进行充分的双向选择。 5.签订协议：通过供需见面，双向选择后，毕业生要与用人单位签订协议书，规定有关的权利和义务。,6.文明离校：毕业生离校前应作好以下工作： 领取“报到证”。毕业生所在院部统一到学校就业指导中心领取后，在毕业生离校前发放。 “户口迁移证”。学校保卫处按就业方案办理户口迁移证明，“户口迁移证”由毕业生本人携带。报到后，毕业生须同时持有“就业协议书”。请注意核对“户口迁移证”的各项信息，并在有效期内办好落户手续。体检。校医院负责，不合格者不予派遣。毕业证和学位证。教务处按学籍管理规定统一发放。清理各类款项。如书费、欠交学费等。注销各种学生证件。如学生证、借书证、校园卡等。办理国家助学贷款的学生，要在离校或合同到期前按期清贷，继续升学的学生可以根据个人意愿办理贷款展期手续，但必须向银行提供学校、联系方式等信息。,7.报到工作：学校公布就业方案后，毕业生按就业方案在学校领取就业报到证，到用人单位报到。毕业报到的时间最好在7月31日之前，派遣后再落实就业单位的毕业生能早报到的一定要早报到，能在上半月报到，不在下半月报到，能在当月报到的，不拖到下个月报到，报到的时间可能对你以后晋级升职、薪水或做重要界定时产生重大影响，切记。,三、毕业生的就业材料 （一）求职材料：一般应该包括：个人简历、就业推荐表（本人的基本信息、学习成绩、操行评定）、成才记录、求职信（针对具体单位的，勿千篇一律）、外语等级、技术等级证和职业资格证书、其它相关资料等方面的内容。 （二）个人简历：个人简历应该是在校期间个人成才成长的浓缩，要写的简洁、精练、准确，旨在让人对你一目了然并留下深刻印象，使自己从众多应聘者中脱颖而出，抢得先机。个人简历后面可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生会干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件。,（三）就业推荐表：毕业生就业推荐表是全面反映毕业生基本情况，毕业生求职择业的重要依据。毕业生本人必须按照要求全面、准确、真实地填写，表中所列栏目一般不能空白，个别栏目若没有内容，请注明“无”。 毕业生应妥善保管好自己的就业推荐表，每名毕业生只有一份原件，毕业生使用复印件求职择业。用人单位同意接收该生后，持此表原件到毕业生就业主管部门办理鉴证手续。毕业时未落实就业单位的毕业生在择业派遣期内签订就业协议，毕业生就业推荐表仍然可以作为重要推荐材料。,毕业生就业推荐表若因丢失、损坏等原因需重新重新办理，须由毕业生本人写出书面申请，经所在院部辅导员老师签署意见，并加盖公章，方可办理补办手续。 四、毕业生收集就业信息的渠道以及信息的有效使用 1.毕业生可以通过以下的渠道收集就业信息 山东高校毕业生就业信息网（www.sdbys.cn）。 高校毕业生就业主管部门。如我校就业指导中心网站（http:/job.sdie.edu.cn/index.htm） 各级政府毕业生就业主管部门和就业指导机构。,各类“双向选择”，“供需见面会”。 报纸、杂志、广播、网络等新闻媒介。 通过各种社会关系获取信息。 利用社会实践，毕业实习或业余兼职获取信息。 直接与用人单位联系就业信息。,2.毕业生在获得就业信息后要能做到信息的有效使用 毕业生通过上述渠道所收集到的原始就业信息可能比较杂乱，毕业生应根据自己的实际情况和需求，对信息进行去粗取精，去伪存真，有目的、有针对性地加以筛选处理，使获得的信息具有准确性、全面性和有效性的特点，使之更好地为自己的求职服务。在处理这些信息时应把握以下原则： （1）掌握重点。将收集到的所有就业信息进行比较、初步筛选之后，把重点信息选出，标明并注意留存，一般信息则仅做参考。 （2）适合自己。每个人的情况不一样，毕业生应选择适合自己的信息。,（3）注意信息的时效性。人才市场瞬息万变，用人单位发布需求信息后，随时都会收到毕业生的求职信息，及时与用人单位联系能体现出你积极的态度，为求职成功增加法码。因此，收集到就业信息后，应适时使用，以免过期。 五、毕业生如何选择就业单位即确定志愿（求职意向） （一）要树立正确的就业观和人才观。观念指导行动，切实可行的就业观念是先就业后择业，先立足后发展；新的人才观是毕业而且能够就业才是人才，犹如货币只有在流通起来才具有使用价值。,（二）毕业生要了解自己的兴趣、能力偏向，然后根据自己的专业及当前的形势选择相对具有潜力的行业。毕业生可通过毕业生能力测评软件来确定个人取向。10月下旬11中旬到“学生信息服务室”（老图书馆二楼）或其他地方登陆山东经济学院“学工在线”大学生健康教育中心网站http:/www.online.sdie.edu.cn/pas/，参与学校开展的职业测评活动，学生一般需要先在网站上注册用户名，待院部审核以后进入心理测评中心进行职业测评，据此认真梳理总结在校期间的感受和认识，做到知己。 （三）要了解各个领域的就业形势。要充分发挥我校经管学科和以经管学科为背景支撑的学科的优势及自己所学专业知识，通过网络、媒体、咨询等途径较准确分析和把握经济与社会发展形势与趋势，结合个人实际情况确定大致就业方向和范围。,（四）了解应聘单位的历史、现状和发展前景。仅靠别人介绍，很难真正了解单位情况，毕业生可以通过多种方式对选定单位明察暗访，并根据单位过去和现在的状况推断其发展前景。不要只看单位一时的效益，重点要看其管理模式、产品、人员结构、企业文化等是否符合社会发展的要求和有利于发挥自己的特长与水平。 （五）要根据行业特点和自身的特点选择用人单位。要看自己到单位后是否能运用所学的知识，是否有利于才能的施展。根据单位的工作目标和发展方向，看自己的知识能力是否有用武之地。,要了解单位对于你的使用意图，希望和要求，仔细考虑你能做些什么，怎么才能较快地进入角色，做到知彼，让对方感受到你对其了解和倾向，甚至对其所在行业地位及发展前景作些客观分析，拉近心理上的距离，增强对方的信任感。 （六）要充分考虑择业中可能遇到的困难。在应聘和择业过程中可能会遇到在校期间没有遇到的问题，这时候一定不要气馁、灰心和随意放弃，告诉自己考验自己意志、能力的时候可能来了，要主动迎接挑战，寻找对策，即便不成功，也是一种锻炼，积累一些经验，凡事三思。,六、毕业生在双向选择和供需见面会上应注意的问题 普通高校毕业生就业实行在国家就业方针、政策指导下，通过供需见面、双向选择，自主择业的方法。“供需见面、双向选择”是毕业生与用人单位之间的相互选择，双方以平等、公平的态度参与其中，用人单位与毕业生之间要有一个互相了解、互相选择，最终做出决定、签约的过程，这个过程最终以毕业生与用人单位签订就业协议为标志，在此之前，双方都有选择的自由，但要以积极的态度与用人单位达成就业意向并保持相应的联系，尽快签订协议，不宜权衡和观望太久，以免延误时机。,七、毕业生签（解）约 （一）签约：所有毕业生均须在山东高校毕业生就业信息网(http:/www.sdbys.cn)注册信息，毕业生签约、解约、派遣、改派、档案转寄等手续全部在“信息网”上办理。 1、省内就业程序 毕业生搜索意向单位并向其发送电子简历。 用人单位向毕业生发送签约邀请。,毕业生应约，网上签约成立。系统自动发送就业协议书至相应的毕业生就业主管部门进行鉴证。 用人单位打印就业协议书并盖章，毕业生签字并持就业协议书至院部审核。 院部审核通过、存档，就业协议书信息转入学校就业方案数据库。 注：省内单位不能通过网上签约的，毕业生在网上录入协议内容并打印出来用人单位加盖公章并到同级人事部门鉴证通过。,2省外就业程序 毕业生与单位达成共识，上网登陆并提出省外就业申请。由院部审核通过，发予教育部印制的全国毕业生就业协议书 毕业生与省外用人单位签约，到院部盖党总支章，之后到学校就业指导中心盖章。 登录山东高校毕业生就业信息网录入就业协议书，手续齐全后交到院部审核、存档，通过后就业协议书信息转入就业方案数据库。,（二）解约 1.省内单位解约程序： 首先，毕业生向签约单位发送解约申请（或由单位提出解约） 第二，省内签约单位同意解约，系统自动生成一份解约函， 第三，单位打印解约函并盖章，毕业生签字并持解约函到院部盖章，并交由院部留存。 2.省外单位解约程序： 首先，毕业生网上发送解约申请 然后，省外单位出具同意解约函原件 最后，毕业生将解约函原件交由院部在网上审核通过、留存。,3.解约责任的追究： 毕业生因为各种原因不能履行合约的，应当按以下原则承担相应的责任：就业协议中有明确说明的，按协议执行，建议毕业生签约时明确双方权、责、利；没有明确说明的，由毕业生与用人单位协商解决。用人单位提出违约的，毕业生自行按约定追究其责任，必要时可以向所在院系、学校申请协助，或通过法律途径维护自身权益，同时由学校就业指导中心报省就业主管部门向社会公开。,对造成违约事实又不承担违约责任的毕业生，学校将建议省就业主管部门暂缓派遣，由此产生的一切后果由毕业生自行承担。凡协议中无特殊约定，因升学、参加组织部门选调、应征入伍而无法履行协议的毕业生，能够提供相关证明并取回用人单位留存就业协议（或放行函）的，不承担违约责任。 另外，对于己推荐免试攻读研究生的毕业生，按规定不能再与用人单位签订就业协议。参加升学考试而未确定是否录取的毕业生和参加公务员、选调生考试的毕业生，可以与用人单位签订就业协议，但必须在协议书中说明报考待取的实际情况，若不能履行己签就业协议，应按已签协议承担相应责任。,