-精选财经经济类资料-最新财经经济资料-感谢阅读-1镇村干部考核工作实施方案镇村干部考核工作实施方案范文根据天组明电号关于认真开展村干部考核评议和村级财务审计工作的通知精神，保证我镇村级换届选举工作顺利进行，现结合我镇实际，制定村干部考核评议工作方案如下：一、考评对象在规定职数范围内的在职村干部，大学生村官可不作为考评对象。二、考评内容主要考察村干部任职以来，尤其是年换届以来的现实表现情况，主要包括思想政治素质、组织领导能力、工-精选财经经济类资料-最新财经经济资料-感谢阅读-2作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。三、考评方法和程序1、村干部述职。召开由村“两委”成员、党员代表、村民代表、村民小组长等参加的述职评议会，村“两委”班子成员在会上进行述职。2、民主测评。村干部述职后，组织与会人员对现任村班子及其成员、镇村聘用人员的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行综合测评，测评票由镇统一制作。3、个别谈话。安排所有在职村干部、部分党员代表、群众代表、村民组长逐人谈话，全面了解每个村干部的现实表现。4、形成考核材料。根据考核评议及考核组自身时掌握情况，对考评对象进行综合分析，确定考评等次（一般分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次），并逐人形成书面考察材料。四、工作分组及时间安排-精选财经经济类资料-最新财经经济资料-感谢阅读-3各村（社区）包村负责人为考核组组长，并由考核组组长指定一到两名镇工作人员作为考核组成员。各村（社区）的考核工作要在7月5日前完成。考核结束时要将考核测评汇总表（含确定的考评等次）、每位考评对象的书面考察材料复印一份交镇组织部门留存。