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先进性教育活动先进集体申报材料先进性教育活动先进集体申报材料义翔铝业公司自开展保持共产党员先进性教育活动以来,按照集团公司党委的要求和部署,本着“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的指导思想,扎实有效地开展教育活动,保证了先进性教育与生产经营“两不误、两促进、两提高” 。今年 14 月份,XX,一期 10 万吨扩建,目前已完成投资 XX 万元,到 10 月份达到投产试车条件。我们的具体做法是:一、强化领导,精心组织,为开展先进性教育活动奠定坚实基础先进性教育活动是关系我们党的执政地位、关系党和国家前途命运的重大举措。我们从统一思想认识入手,进一步强化工作措施,主要做了四个方面的基础工作。1、认识高、行动快,工作迅速进入状态。集团公司党委召开先进性教育活动动员大会后,我公司迅速行动。一是制定切合实际的实施意见 。通过召开座谈会、进行问卷调查、与基层党员面谈等方式,对全公司党员队伍状况进行调查摸底,摸清了党员结构和思想状原创况的底子。制定出台了义翔铝业保持共产党员先进性教育活动实施意见 ,对指导思想、基本原则、目的要求和方法步骤等都做了明确规定。二是建立起强有力的领导机构和工作班子。连续三次召开党委会,成立了由党委书记、总经理任组长的先进性教育活动领导小组,负责全公司先进性教育活动的组织领导。抽调了 9 名专职工作人员,集中抓先进性教育活动的具体工作,确保先进性教育活动顺利开展。三是搞好思想发动,营造浓厚氛围。各单位迅速召开动员会议进行部署,重点解决好“为什么搞” 、 “怎样搞”和“搞到什么程度”的问题。并通过召开座谈会、大讨论等形式,广泛宣传发动,统一了党员和群众的思想认识,激发了参与教育活动的热情和积极性。2、周密安排,制定学习计划,做到学习、工作两不误。按照先进性教育活动实施方案,结合义翔公司的实际,对学习动员阶段的整个活动作了安排,把集中学习、个人自学、学习课时、开展各项活动的时间,以及春节假期中的内容和课时等,都作了具体详细的安排。把保持共产党员先进性教育读本上的文章都具体安排,突出重点学习篇目,明确要求和学习纪律。公司领导和每位党员对照学习计划,科学安排好自身工作,切实解决了工学矛盾。3、创新载体,形式多样,确保学习教育内容入脑入心。坚持把抓好第一阶段的学习作为基础环节,不断创新学习形式,改进学习方法,既注重加强集中统一指导,又注意充分发挥各单位的积极性与创造性,着重在保证学习质量、巩固学习效果上下功夫。一是充分调动参与学习的积极性。从强化学习纪律入手,建立了考勤、请销假等制度,并将考勤情况与党员个人的工作考核和奖惩挂钩。二是着力增强学习内容的针对性。坚持高标准、严要求,牢牢抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线,以保持共产党员先进性教育读本为基本教材,以党的十六大和十六届三中、四中全会精神及党章为重点内容,努力用“三个代表”重要思想武装党员。投入了 1500 元购买了保持共产党员先进性教育学习问答等 100 本政治理论书籍,印制共产党员先进性教育学习辅导材料 50 余份,制定了自学内容和集中培训内容。购买了 150 本日记本,给每位党员发放了“四簿”(即:学习科目登记簿、集中培训记录簿、课题讨论意见簿、心得体会撰写簿)。通过对理论知识的学习,广大党员思想觉悟有了明显的提高,工作作风有了明显的转变,达到了预期目的。三是领导干部作表率。从 2月 19 日至 28 日,我们对全体党员进行了集中培训,并组织好了“四讲” ,即(请支部书记讲理论,请领导同志讲形势,请党员讲心得,请先模人物讲事迹) 。班子七名成员带头参加中心组和学习班的学习,并结合企业发展实际和自己分管的工作,精心准备材料,给全体党员上了一堂党课,起到了带头作用。4、增强学习方式的灵活性。一是根据不同层面党员的状况,坚持分层分类施教,因人施学。在坚持集体学习、理论学习为主的基础上,组织全体党员到驻渑部队 380 团,接受革命党史教育,使广大党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识,增强做好工作的责任感和积极性。二是结合工作实际,在职工中开展了“假如我是车间主任”“假如我是总经理”演讲赛共十场;围绕“事故就在我身边” “节资降耗,我的责任”主题内容,开展形势教育,共征集职工提出的合理化建议 30 多条。通过活动加深职工对党的认识,坚定理想信念,更好地服务企业生产建设。在学习培训阶段,全公司党员自学先进性教育文件和文章 300多篇,写出心得体会 140 多篇,观看电教片 15 盘,保证了40 个学时的到位。个别党员学习笔记已有近万字,达到了学习教育的预期目的。三是切实保证学习活动的实效性。为取得实效,在全体党员中开展了“结对子”活动,印制了义翔铝业公司党员结对子活动表 ,要求每一位党员联系一名职工,每月谈心,解决职工在工作上、思想中、业务技术及生活中的实际难题不少于 2 次,使他们的思想觉悟和技术水平进一步得到提高,迅速成为广大职工的带头兵。为检验学习教育活动的成效,我们对全体党员进行了一次理论考试,统一试卷、统一时间、统一阅卷,把考试成绩作为检验学习成效的重要依据。全公司党员参与率和及格率 100%,优秀率达到了 90%以上。二、把握政策,严格标准,确保民主评议结果准确无误“党性分析、民主评议”是试点工作的关键阶段。为把这一阶段的工作搞深入、搞扎实,公司重点把握住层层征求意见、广泛开展交心谈心、查找存在问题、自我党性分析、撰写党性分析材料、开好专题生活会、搞好分析评议等主要环节,认真填写好“四卡” ,走好分析评议阶段每一步。1、注重把标尺定准。为制定好切合实际的“党员先进性具体标准” ,从本单位实际出发,坚持走群众路线,根据不同工作性质、工作岗位的特点,制订了相应的党员先进性标准,规定了党员领导干部、机关党员、一线党员通过先进性教育所达到的标准。使“标准”既符合党的要求,又符合每个党员的工作实际,充分体现了自我教育、正面教育为主精神,达到了客观性和可操作性的统一。2、注重把问题找准。广泛征求群众意见,发放了党员对照标准自查卡 党员征求意见收集卡 ,全体党员针对党章标准和自己在工作、思想、作风、生活等不足方面进行了自查和征求意见。印制了领导班子、机关科室、党员三个层次的征求意见和建议表,召开各类座谈会 10 次,参与员工达 153 人,发放意见征求表 150 余份,征集各类意见和建议 42 条。为进行党性分析、民主评议打下了坚实的基础。全体党员根据征求到的群众意见、建议和通过谈心提出来的问题,对照党章规定的党员义务和条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求、义翔铝业公司党员先进性的具体要求等,认真、全面、客观地总结了近年来的思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况,均认真按要求撰写了 3000 字以上的党性分析材料。3、认真开展专题民主生活会。在公司党委的统一安排下,各支部分别召开了支部专题组织生活会,公司党委班子成员均以普通党员的身份参加了专题组织生活会。支部按要求认真填写了民主生活会记录卡 ,确保了专题组织生活会的高标准、高质量、严要求。公司党委在准备充分的情况下,召开了专题民主生活会。领导班子认真查摆了党委班子及班子成员存在的突出问题,进行了党性分析,剖析了问题根源。同时,对职工提出的 17 条意见和建议,向每个党员和有关部门进行情况反馈,提出整改要求。目前,17 条意见和建议有些问题已整改完毕,有些正在落实当中。4、全面通报评议情况。根据群众意见、综合分析情况和最后评议结果,各支部书记认真填写了义翔铝业公司组织评议反馈卡 ,将支部评议情况向党员本人进行了反馈。并于 5 月 2 日及时组织召开了党员、党外群众大会,对党委班子民主生活会的情况在全公司范围进行了通报,主动接受群众的监督。一是把基层单位、党员干部、职工群众和服务对象意见比较集中的问题作为整改的突破口,认真抓好存在问题的整改。根据职工群众对党委班子成员、党支部以及党员个人的意见和建议,进行认真梳理和归纳,结合实际制定了相应的具体整改措施;二是针对党员个人党性分析、支部召开组织生活会,深入剖析问题根源,明确努力方向,有针对性地制定整改方案。三是坚持在群众的监督下进行整改。将党委班子整改方案和党员个人整改要求进行全面公开,使整改活动始终在群众监督下进行,由群众来评价、检验整改的效果。三、联系实际,注重实效,确保整改提高措施贯彻落实搞好先进性教育活动,重在落实,贵在见成效。我们坚持把整改贯穿整个教育活动的始终,填写好“四单” ,做到“四个结合” 。1、个人整改与组织整改相结合。各级党组织针对自身组织建设和党员队伍存在的问题,有针对性制定措施,制定整改方案。每位党员针对查摆出的主要问题,认真填写了自我反思剖析单 。各支部也根据整改方案,结合反馈的评议意见,对每个党员填写了查摆问题清理单 ,按照岗位标准要求,认真制订整改措施,自觉抓好落实。据统计,两个支部共理顺归类党员群众反映比较集中的意见和建议 20 多条,其中涉及党组织的有 8 条,涉及到党员个人的有 10 多条。对这些意见和建议,能够立即采纳和整改的已立即整改完毕,对暂不具备条件采纳和整改的,我们及时向党员和职工群众说明情况,列入限期整改规划,真正让职工群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和效果。2、组织认定和群众评判相结合。党组织针对部分党员查摆出来的组织观念不强、群众观念淡薄、先锋模范作用发挥不好等问题,坚持“原因两头查、问题两头找、上下同步改” ,引导大家进行深刻剖析,制定整改措施,督促党员落实,审查认定是否达到预期效果。针对查找出来的群众反映集中的热点、难点问题,建立群众评判机制,支部根据每个党员的实际情况,填写了整改责任落实单 ,设立整改问题“台帐”。定期向群众通报各支部及党员整改情况,通过填写效果评定验收单 ,让群众对整改成效进行评判。3、实际效果和长期效应相结合。各单位着眼于见实效、保长效,把抓紧时间进行整改与研究探索保持党员先进性的长效机制结合起来,既让广大群众在较短时间内切实感受到先进性教育活动所带来的新变化、新面貌,又通过建立有效的常抓不懈的工作机制来保证广大群众长期得到实惠。先后建立了基层党支部生活制度 基层党支部日常工作管理制度制度 基层党支部日常工作管理制度 ,探索建立健全党员的纳新机制、教育机制、激励机制、帮扶机制、监督机制和纯洁机制。把党组织和党员的注意力和兴奋点凝聚到了抓党建、争先进、促发展上来。因公司领导班子职数少,我们互相支持、互相帮助、互相补台。党委书记、副书记、工会主席在作好自身工作的同时,同时也兼管着部分行政工作,党委和行政同唱一台戏,把早日投料生产作为唯一的目标,以高度的责任感,共同朝着这个目标各自开展工作。在困难和挑战面前,班子成员总是冲锋在前,被职工称为“干实事、信得过的班子” 。4、宣传教育和企业形象相结合。围绕中心,服务大局,唱响主旋律,打好主动仗。制定下发了关于进一步加强宣传信息工作的意见 、 关于加强对外宣传工作的意见等规定,制作了义翔铝业公司网站和宣传片,拓宽了公司外部形象宣传的渠道。在先进性教育活动宣传教育方面,我们共制作了宣传条幅 12 条,牌板 4 块,出简报 20 期,三门峡报发表稿件 1 篇,义马矿工报上 15 篇,义煤电视台 10篇,中国西部煤炭网 2 篇,大河网 2 篇,河南新华网 9 篇,义煤网站上 18 篇,扩大了企业对外形象。四、开展先进性教育活动取得的主要成效通过教育活动工作的开展,达到了提高党员素质,服务人民群众,密切党群关系,促进各项工作的目的,为实现企业快速发展和促进经济建设提供坚强有力的思想保证和组织保证。1、广大党员的党性意识和整体素质有了明显提高。通过开展教育活动,广大党员普遍受到了一次深刻的政治思想教育,进一步加深了对“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的理解,加深了对党的路线方针政策的理解,增强了宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识,增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性,更加坚定了共产党员的理想和信念。通过
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