六韬的管理思想六韬虽题为吕望所作，实际上当成书于战国中后期，是宋代颁定的武经七书之一，是先秦兵书中集大成之作，受到历代兵家的重视，曾被译成西夏文， 在少数民族中流传。 六韬继承了以往兵家的优秀思想，又兼采诸子之长，所以思想内容很丰富。在哲学思想方面反对巫祝卜筮迷信活动，提出了“ 板反其常 ” 的重要辩证法思想，并论述了“ 夫存者非存，在于虑亡；乐者非乐，在于虑殃” ，“ 大智不智，大谋不谋，大勇不勇，大利不利” ，“ 太强必折，太张必缺 ” ，“ 无取于民者，取民者也” 等思想。在政治思想方面主张“ 同天下 ” 、“ 天下同利 ” ，强调 “ 重民 ” 、“ 利民 ” 、 “ 爱民 ” ， 认为 “ 天下非一人之天下，乃天下人之天下” ，“ 同天下之利者则得天下，擅天下之利者则失天下” ，要求君主清静寡欲，无为而治，轻徭薄赋，不与民争利。在军事方面主张“ 伐乱禁暴 ” ，“ 上战无与战 ” ，强调 “ 知彼知己 ” ，“ 密察敌人之机 ” ，“ 形人而我无形 ” ，“ 先见弱于敌 ” 。要求战争指导者“ 行无穷之变，图不测之利” 机动灵活地运用各种战略战术。本文将侧重对六韬的管理思想进行初步研究，以期达到抛砖引玉的目的。 转自 81.china.com转自 81.china.com一、 彰显民本思想，主张执政为民81.china.com转自 81.china.com主张 “ 同天下 ” 、“ 天下同利 ” ，强调 “ 重民 ” 、“ 利民 ” 、 “ 爱民 ” ， 认为 “ 天下非一人之天下，乃天下人之天下” ，“ 同天下之利者则得天下，擅天下之利者则失天下” 转自 81.china.com转自 81.china.com“ 大智不智、大谋不谋、大勇不勇、大利不利。利天下者，天下启之；害天下者，天下闭之。天下者非一人之天下、乃天下之天下也。取天下者，若逐野兽、而天下皆有分肉之心。若同舟而济，济则皆同其利，败则皆同其害。然则皆有启之，无有闭之也。” 有大智的人不夸耀他的智慧， 有深谋的人不显露他的谋略，有大勇的人不只凭血气之勇，图大利的人不只顾自己利益。为天下谋利益的天下人都欢迎他，使天下人受害的，天下人都反对他。天下不是那一个人的天下，而是天下人的天下。想取得天下的人，就象猎取野兽一样，天下人都有分享猎物的心，也好象同船渡河一样，渡过了，大家就达到了共同的目的；失败了，大家都受害。这样做，天下人都只有欢迎他的理由而没有反对他的理由了。转自 81.china.com转自 81.china.com仁义就是 “ 敬其众，合其亲” ，就是尊重民意，团结宗亲。“ 敬其众则和，合其亲则喜，是谓仁义之纪 ” 。尊重民意就能得到人民拥护；团结宗亲就能得到他们的爱戴。这些就是行仁义的准则。转自 81.china.com转自 81.china.com六韬的管理思想发布时间：2006-09-14 14:00 转自 81.china.com国务第三指出：“ 为国之大务，爱民而已” 。 “ 爱民奈何？利而无害，成而无败，生而无杀，与而无夺，乐而无苦，喜而无怒。” 要给与人民利益而不要损害他们，要促进人民生产而不要破坏他们，要保护人民的生命而不要杀害他们，要给与人民实惠而不要掠夺他们，要使人民安乐而不使他们痛苦，要使人民喜悦而不使他们愤怒。“ 民不失务则利之；农不失时则成之；省刑罚则生之；薄赋敛则与之；俭宫室台榭则乐之，吏清不苛扰则喜之。民失其务则害之； 农失其时则败之；无罪而罚则杀之；重赋敛则夺之；多营宫室台榭以疲民力则苦之；吏浊苛扰则怒之。” 不使人民失去职业，就是给了人民利益；不耽误农时，就是促进了人民的生产；不惩罚无罪的人，就是保护了人民的生命；少收赋税，就是给了人民实惠；少建宫室台榭，就能使人民安乐；官吏清廉不苛扰盘剥，就能使人民喜悦。反之，如果使人民失去职业， 就是损害了他们的利益；耽误农时，就是破坏了他们的生产；人民无罪而妄加惩罚，就是杀害；对人民横征暴敛，就是掠夺；多修建宫室台榭，就会增加人民的痛苦；官吏贪污苛扰，就会使人民愤怒。“ 故善为国者，驭民如父母之爱子，如兄之爱弟，见其饥寒则为之忧，见其劳苦则为之悲，赏罚如加于身，赋敛如取已物。此爱民之道也。” 所以善于治国的君主， 统驭人民要象父母爱护子女，兄长爱护弟妹那样，见其饥寒就为他忧虑，见其劳苦就为他悲痛， 施行赏罚就象自己身受赏罚一样，征收赋税就象夺取自己的财物一样。这些就是爱民的道理。转自 81.china.com转自 81.china.com赢虚第二指出：“ 君不肖，则国危而民乱；君贤圣，则国安而民冶，祸福在君不在天时。 ” 君主不贤则国家危亡而人民变乱；君主贤明则国家太平而人民安定。所以国家祸福在于君主贤与不贤，而不在于天命的变化。转自 81.china.com转自 81.china.com1. 调查研究，了解下情；言路畅通，公正无私转自 81.china.com转自 81.china.com在论述君臣之礼时说：作为君王最重要是能洞察下情，作为臣民，最重要是能谦恭驯服。君主要洞察下情，就不能疏远臣民；臣民要谦恭驯服，就不能隐瞒意见。君主要普施恩德，臣下要安分守职。 普施恩德， 要象天空那样覆盖万物；安分守职， 要象大地那样稳重厚实。转自 81.china.com转自 81.china.com君主要安详稳健而气质宁静，要柔和有节而胸有成竹，要善于与臣民协商问题而不固执已 见，对人要谦虚而无私，处事要公正而不偏。转自 81.china.com转自 81.china.com六韬的管理思想发布时间：2006-09-14 14:00 转自 81.china.com管理者要 “ 勿妄而许，勿逆而拒。许之则失守，拒之则闭塞。高山仰止，不可极也；深渊度之，不可测也。神明之德，正静其极。” 不要轻率接受，不要简单拒绝。轻率接受，容易丧失主见；反面拒绝，容易闭塞言路。君主要象高山那样，使人仰慕效法，要象深渊那样，使人莫测其深。英明正确，镇静公正，就是准则。转自 81.china.com转自 81.china.com强调管理者 “ 目贵明，耳贵聪，心贵智。” 以天下之目视，则无不见也；以天下之耳听，则无不闻也；以天下之心虑，则无不知也。辐辏并进，则明不蔽矣。转自 81.china.com转自 81.china.com眼睛贵在能看清事物，耳朵贵在能听到消息。头脑贵在能考虑周详。如能使天下人的眼睛都去看，就没有看不见的事物；使天下人的耳朵都去听，就没有听不到的消息；使天下人的心思都去考虑， 就没有考虑不周的事情。四面八方的情况都汇集到君主那里，君主自然就能洞察一切而不受蒙蔽了。转自 81.china.com转自 81.china.com2. 勤奋为善，善于决断；清正廉洁，是非分明转自 81.china.com 转自 81.china.com“ 见善而怠，时至而疑，知非而处，此三者道之所止也。柔而静，恭而敬，强而弱，忍而刚，此四者，道之所起也。故义胜欲则昌，欲胜义则亡，敬胜怠则吉，怠胜敬则灭。” 意思是说， 见到善事却怠惰不为，时机到来却迟疑不决，知道不对却泰然处之，这三种情况就是先圣治国之理废弃的原因。能柔能静以待己，能恭能敬以待人，能强能弱以接物，能忍能刚以待机，这四种就是先圣治国之道能推行的原因。所以 正义胜过私欲， 国家就昌盛；私欲胜过正义，国家就衰亡；勤恳胜过懈怠，国家就吉祥；懈怠胜过勤恳，国家就会灭亡。 转自81.china.com转自 81.china.com勿以三军为众而轻敌，勿以受命为重而必死，勿以身贵而贱人，勿以独见而违众，勿以辩说为必然。转自 81.china.com转自 81.china.com以为我军众多就轻敌，不要以为任务重大就拚命，不要以为身居高位就轻视别人，不要固执己见而违背众意，不要把诡辩游说当成真理。转自 81.china.com转自 81.china.com三、 管理者的用人之道转自 81.china.com转自 81.china.com1. 关于人才的标准转自 81.china.com转自 81.china.com六韬提出了关于人才的六条标准。它们是：仁爱、正义、忠实、诚信、勇敢、智谋。六韬 ?六守第六中提出了“ 仁、义、忠、信、勇、谋” 的人才标准； 六韬 ?论将第十九中进一步阐述了将帅应该具备的五种素质和应当避免的十大缺点错误，即所谓“ 将有五材十过” ： 转自 81.china.com转自 81.china.com转自 81.china.com六韬的管理思想发布时间：2006-09-14 14:00 转自 81.china.com太公曰： “ 所谓五材者，勇、智、仁、信、忠也。勇则不可犯，智则不可乱，仁则爱人，信则不欺，忠则无二心。所谓十过者：有勇而轻死者，有急而心速者，有贪而好利者，有仁而不忍人者，有智而心怯者，有信而喜信人者，有廉洁而不爱人者，有智而心缓者，有刚毅而自用者，有懦而喜任人者。” 并进一步阐述道：“ 勇而轻死者可暴也，急而心速者可久也，贪而好利者可遗也，仁而不忍人者可劳也，智而心怯者可窘也，信而喜信人者可诳也，廉洁而不爱人者可侮也，智而心缓者可袭也，刚毅而自用者可事也，懦而喜任人者可欺也。” 勇敢而轻于牺牲的，可以激怒而战胜他；急躁而急于求成的，可以持久作战拖垮他；贪婪而好利的，可以贿赂他；仁慈而流于姑息的可以袭扰疲惫他；聪明而胆小怕事的，可以胁迫他；诚信而轻信别人的，可以欺骗他；廉洁而近于刻薄的，可以轻悔他；多谋而犹豫不决的，可以突然袭击他；坚强而刚愎自用的，可以用言词奉承他（使他轻举妄动，疏忽大意，然后打败他） ；懦弱无能而好依赖别人的，可以愚弄他。转自 81.china.com转自 81.china.com2. 关于人才的考察识别转自 81.china.com 转自 81.china.com如何来考察某人是否具备这些标准呢？六韬 从实践的观点出发，主张给予他们不同的环境条件看他们的实际表现，并据之作出判断：“ 富之而观其无犯；贵之而观其无骄；付之而观其无转；使之而观其无隐；危之而观其无恐；事之而观其无穷。富之而不犯者仁也；贵之而不骄者义也；付之而不转者忠也；使之而不隐者信也；危之而不恐者勇也；事之而不穷者谋也。 ” 用今天的话，就是使他富裕，看他能否不逾越礼法；给他高位，看他能否不骄不傲；付与他重大任务，看他是否能坚定不移地去完成；授权他去处理问题，看他是否能不隐瞒欺骗；让他身临危难，看他能否临危不惧；使他处理突然事变，看他是否能从容应对。富裕而不逾越礼法，就是仁爱；尊贵而不骄傲，就是正义；能坚定不移地完成重大任务，就是忠实； 处理问题能不隐瞒欺骗，就是诚信； 能够临危不惧， 就是勇敢； 能从容应对突发事件，就是有智谋。转自 81.china.com转自 81.china.com六韬 认为， 人民不尽力于本职，就不是好人民； 士不忠诚， 就不是好的士； 臣不直谏，就不是好臣；官吏不公平廉洁爱护人民，就不是好官吏； 宰相不能富国强兵，妥善处理各项问题，确保君权的稳固，整饬群臣的纲纪，核查名实，严明赏罚，使万民乐业，这就不是好宰相。 转自 81.china.com转自 81.china.com六韬的管理思想发布时间：2006-09-14 14:00 转自 81.china.com选将第二十 专门论述选择和考验将领的方法。太公曰： 夫士外貌不与中情相应者十五：有贤而不肖者，有温良而?者，有精精而无情者，有湛湛而无诚者，有好谋而不决者，有如果敢而不能者， 有悾悾而不信者，有恍恍惚惚而反忠实者，有诡激而有功效者，有外勇而内怯者，有肃肃而反易人者，有嗃嗃而反静悫意者，有势虚形劣而外出无所不至、无所不遂者。天下所贱，圣人所贵，凡人莫知，非有大明，不见其际，此士之外貌不与中情相应者也。 81.china.com转自 81.china.com有的外似贤良而内实不肖，有的外似善良而实为盗贼，有的外似恭敬而内实不逊，有的外 似谦谨而内不至诚，有的外似精干而内无才学，有的外似浑