张家港化工机械股份有限公司厂级安全教育教材汇编安全环保科2010年 8 月 6 日（另有更为详细的、图文并茂的PPT演示文稿可作视觉教材之用）2 目录一、本企业安全生产情况；本企业发展史（含企业安全生产发展史） ；本企业生产特点。（略）二、新员工安全基础知识概念1、为什么要进行新员工安全教育2、安全生产基础概念3、安全管理基础概念4、安全生产责任制的作用：5、车间主任安全生产职责6、班组长安全生产职责7、员工安全生产职责的主要内容8、正确使用和佩戴劳动防护用品三、安全生产法律法规1、安全生产法律法规的作用与目的2、安全生产法律法规在工作中的应用3、安全生产法律法规框架4、安全生产发立法目的5、安全生产法产生时间6、安全生产法构成7、安全生产法基本原则8、安全生产的基本方针9、安全方针的贯彻与执行3 10、从业人员的权利和义务11、从业人员违法行为四、事故致因理论1、事故频发倾向论2、事故因果论3、事故因果连锁论4、危险源理论5、变化失误理论6、防止人失误与不安全行为7、防止人失误的综合措施五、案例（略）六、公司内部规章制度及安全操作规程4 一、本企业安全生产情况；本企业发展史（含企业安全生产发展史） ；本企业生产特点。（略）二、新员工安全基础知识概念1、为什么要进行新员工安全教育对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要2、安全生产基础概念生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故： 造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。3、安全管理基础概念工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。5 危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。安全生产责任制： 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。4、安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。5、车间主任安全生产职责（1）认真执行党和国家的安全生产方针及本企业制订的各项安6 全生产规章制度，并认真贯彻落实。（2）对所辖范围内的安全生产全面负责，定期排查和分析各种不安全因素（每月一次） ，并及时采取可靠有效的防范措施。（3）在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。（4）经常深入生产现场进行安全监察，教育和督促职工遵章守纪，正确穿戴和施工劳保用品及防护用具，纠正职工违章违纪现象，发现事故隐患要迅速消除。（5）定期对职工进行安全教育（每周一次） ，负责新职工车间级安全教育，并进行现场指导，强调特种作业人员的持证操作。（6）对交叉作业、立体作业和危险作业，应亲自到现场组织指挥，并做好监护和协调工作。（7）对登高作业、明火作业和架设临时线路等，必须执行审批报告制度，采取有效措施后方可实施。（8）发生事故后，应积极组织急救伤员，保护现场，并按规定及时向有关部门报告。亲自组织对事故原因的调查分析，严格按“四不放过”的原则进行处理。（9）奖惩分明。对违章违纪者必须进行严格考核和处理；对在安全生产中有特殊贡献，表现突出的应给予必要的表扬和奖励。6、班组长安全生产职责（1）全面负责本班组的安全生产工作。7 （2）经常教育本班组职工严格遵守安全生产的各项规章制度及厂规厂纪。（3）负责对新工人及变岗人员继续班组级安全教育，建立师徒关系，并负责对新工人进行安全技术和操作技能的具体指导和考核，培训教育率100% 。增强职工安全生产意识，掌握必要的安全知识，提高职工自我保护和处理突发事件的能力。（4）坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，执行好安全与生产的“五同时”原则。（5）组织好班组的岗位练兵和安全操作技能训练，抓好安全竞赛活动，争创安全标准化合格班组。（6）组织好岗位的安全日检查制和班组的安全活动，纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象，督促所属职工做好对机电设备、起重设备的防护装置、 防火设施的检查和维护保养工作，及时消除事故隐患。（7）教育本班组职工懂得消防知识，并能正确使用消防器材。（8）参加本班组各类事故的调查分析，落实防范措施，对重大事故要负责保护好事故现场，并立即上报安全管理部门。（9）重视安全生产的全过程工作，做到班前强调安全，班中检查安全，班后总结安全。（10）认真组织好交接班工作，做到交放心班，接清楚班，并共同检查签字认可。（11）建立好班组安全台帐，做到登记齐全，记录清楚。8 7、员工安全生产职责的主要内容（1）自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；（2）遵守有关设备维修保养制度的规定；（3）爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；（4）关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；（5） 发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；（6）发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；（7）努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；（8）积极参加各种安全活动，牢固树立“ 安全第一 ” 思想和自我保护意识；（9）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。8、正确使用和佩戴劳动防护用品（1）安全帽的防护作用：防止物体打击伤害防止高处坠落伤害头部防止机械性损伤9 防止污染毛发伤害（2）安全帽使用注意事项：要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡， 不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；安全帽使用超过规定限值， 或者受过较严重的冲击后， 虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；佩戴安全帽前， 应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。（3）安全带的作用：预防作业人员从高处坠落（4）安全带使用注意事项：在使用安全带时， 应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“ 安鉴证” 。悬挂安全带不得低挂高用， 因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。（5）防护鞋的作用：防止物体砸伤或剌割伤害。 如高处坠落物品及铁钉、 锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。10 防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。防止静电伤害。 静电对人体的伤害主要是引起心理障碍，产生恐惧心理，引起从高处坠落等二次事故。三、安全生产法律法规1、安全生产法律法规的作用与目的（1）依法管理（2）保护生命财产安全（3）加强监督管理（4）制裁安全生产违法犯罪（5）预防和减少事故2、安全生产法律法规在工作中的应用（1）安全法律法规：依法管理依法实施工作依法保护自己（2）安全标准：提供依据提供指导3、安全生产法律法规框架（1）基础法：安全生产法11 （2）专门法律：消防法、矿山安全法、海上交通法、交通安全法等若干法律（3）相关法律：劳动法、刑法刑事诉讼法、行政处罚法等若干法律（4）国际公约（5）安全标准（6）行政法规（7）部门规章（8）地方法规4、安全生产法立法目的加强安全生产监督管理防止和减少事故发生保障人民和财产安全促进经济发展5、安全生产法产生时间中华人民共和国安全生产法于2002年 6月 29日第九届人民代表大会常务委员会 28 次会议通过。2002 年 11 月 1 日执行6、安全生产法构成12 法律条文由七章九十七条组成。总则生产经营单位的安全生产保障从业人员的权利和义务安全生产的监督管理生产安全事故的应急救援与调查处理法律责任附则7、安全生产法基本原则人本原则预防为主权责一致奖惩结合科技进步社会监督8、安全生产的基本方针安全第一： 企业在实现经营目标的活动中，把人的生命安全放在首位，实行 “ 安全优先 ” 的原则预防为主：采取有效的事前控制措施，预防事故发生，做到防患于未然。13 综合治理：通过规章制度、经济、行政、教育等多种形式和手段进行综合治理，是保证安全生产的具体方式和措施。9、安全方针的贯彻与执行企业安全理念和安全文化人的素质与安全、法律意识管理手段的提高必要的安全投入采用先进安全技术10、从业人员的权利和义务权利享受工伤保险和伤亡求偿权危险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权紧急情况下停止作业和紧急撤离权拒绝违章作业和强令冒险作业权义务遵章守规、服从管理接受培训、掌握安全生产技能发现事故隐患及时报告佩带和使用安全防护用品14 11、从业人员违法行为不服从管理违反安全生产规章违反操作规程四、事故致因理论1、事故频发倾向论事故频发倾向：指个别人具有容易发生事故的个人内在倾向事故遭遇倾向：某些人员在某些生产作业条件下容易发生事故的倾向。 事故的发生与工人的年龄、工作经验、熟练程度有关。事故频发者的特征性格特征事故频发者其他人容易冲动38.9% 21.9% 不协调42.0% 26.0% 不守规矩30.7% 26.8% 缺乏同情心30.7% 0% 心理不平衡52.5% 25.7% 结论：在选择作业人员，尤其是危险性较大的作业人员时，应充15 分考虑人员自身的特点，合理选择人员。2、事故因果论海因里希事故因果连锁论： 伤害事故的发生不是一件孤立的行为,虽然发生在某一瞬间， 却是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。海因里希三角在相似条件下， 某特定类型的工作事故重复发生，其后果的分布规律。某重复 330 次的特定工作事故引起：1 次严重伤害 29 次轻微伤害300 次无伤害事故三角的主要启示由于事故的后果常常受偶然性因素的影响，即造成轻微后果的事故也可造成严重的后果，而绝大多数事故的发生是系统性因素（客观存在的危害） 作用的结果，应对于所有轻微事故的原因即危害进行调查，以控制其风险。事故因果连锁状态遗传及社会环境人的缺点不安全行为不安全状态1 29 300 16 事故伤害3、事故因果连锁论轨迹交叉论人的不安全行为和物的不安全状态是引起工业伤害事故的直接原因。 如果采取有效措施， 防止人的不安全行为和物的不安全状态接触，98%的事故是可以预防的。人的因素：遗传、环境、管理缺陷安全意识低下不安全行为事故伤害物的因素： 设计、制造缺陷使用维修保养问题不安全状态事故伤害4、危险源理论事故发生物理本质解释事故： 事故是一种不正常的或不希望的能量释放能量类型产生的伤害事故类型机械能刺伤、割伤、撕裂、挤压皮肤和肌肉、骨折、内部器官损伤物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、高处坠落、坍塌、爆炸热能皮肤发炎、烧伤、烧焦、焚化、伤及全身灼烫、火灾17 电能干扰神经 肌肉功能、电伤触电化学能化学性皮炎、化学性烧伤、致癌、致遗传突变、致畸、急性中毒、窒息中毒和窒息、火灾5、变化失误理论由于企业、人员、操作方式、技术要求、时间、设备潜在因素发生变化并没引起注意导致的事故。6、防止人失误与不安全行为人是构成系统的一种元素，当人作为一种系统元素发挥功能时，会发生失误人失误是指人的行为结果偏离了规定的目标，或超出了可接受的界限，并产生了