http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,轻松入职 谨慎处事 之如何成功渡过试用期？就业部:,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn, 如何把握入职前的最后一关, 入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程, 值得注意的职场细节,主要内容：,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,如何把握入职的最后一关 入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程 值得注意的职场细节,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,入职前的最后一关包括以下几项： 1、薪水及福利待遇的商谈。 2、入职材料的准备如：相关证件、照片、离职证明、入职体检等（参见某同学的入职通知书）。 3、上班路线的查询及花费时间的大致预测。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,薪水谈判注意：1、量力而言，切忌信口开河、漫天要价；2、正视自己，切忌畏缩被动、不敢开价；3、薪水合适时当机立断；薪水暂不满意又无法当场提加时亦可暂时应下或坦言需考虑，缓兵之计、让自己可进可退。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,前就业案例（一）,08届某男生在上海某单位面试，试用期要价2800元，但去公司上班签合同时发现试用期实际是2300元。该生在未与老师商量便自行当场拒绝在该公司上班，说这个工资绝对无法接受。分析：当场拒绝，典型的不给自己留后路，且过于激动、武断。 我们再看另一个例子：,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,08届北京某就业学员，入职之前跟公司谈到转正3500元，试用期表现很好，转正时公司主动加薪，最终正式转正那天薪水提至4500元。分析：面谈的工资不一定是最终的工资，用你的试用期表现征服公司，绝对有利于转正。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,相关入职材料的准备注意：1、提前将公司所需证件及复印件准备好，如无特别要求不用带原件；2、入职照片不要与证件一样；3、在离家赴就业地时就应备好户口本首页和本人那页的复印件；4、公司如无指定的体检医院（一般为二级以上医院）时，以省钱为主要原则。 提示：证件对大部分公司来说不会严格审查，仅留复印件存档。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,入职前查询上班路线、预测所需时间。合适着装、不可奇装异服、妆扮不入流。切记：公司难以接受一个第一天上班就迟到的员工。却因特殊情况无法及时赶到，务必在第一时间电话告知原因，以期得到谅解。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,前就业案例（二）,08届网络班级某学员于北京某公司就业，入职通知8：30报到，该生因为路线不熟悉迟到10分钟且未电话告知公司。人事当即谈话宣告其离开公司，后直接上司虽然直言比较欣赏他，但是这是原则和做人做事起码的要求，叶无能为力。 警告：公司的规章制度不是摆设！,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,如何把握入职的最后一关 入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程 值得注意的职场细节,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,入职即会接受不同形式的入职培训 （参考地球村公司入职培训资料）,1、公司的概况及发展方向、企业文化 2、公司组织结构及各部门简介 3、本部门业务或工作流程讲解 4、相关规章制度，如：考勤制度（工作时间及相关奖罚等）人事制度（薪酬、绩效、保险、税收等）福利介绍（工作餐、住宿、带薪假、补助等）办事流程（如出差及报销等）及其他。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,如何把握入职的最后一关 入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程 值得注意的职场细节,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,一、注意个人形象，着装整洁、语言和气，举止大方。每个企业都有它的企业文化和形象要求，不要特立独行，学会适应新的要求和新的群体。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,二、尊重公司的规章制度，不要出现迟到、早退现象，不要挑战制度的权威。尤其在试用期，上班时尽量赶在前面到达公司，做好一天的准备；下班时不要猴急，不要让领导和同事觉得你“上班就是为了等下班”，离开时记得与领导及同事打招呼、道再见。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,三、快速适应新的人际1、尽快熟悉人员的姓名、职务、编制等，尤其是公司主要的领导及本部门的上司及同事。不要哪天在电梯里把你的领导挤出去都不知道他是谁。2、与人友好，给新同事留下好的第一印象。不要以貌取人、随便亲近或者排斥他人。3、入职之初，多以职务相称，不可草率与同事称兄道弟。4、给人留下朝气、沉稳、干练的第一印象。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,四、尽快熟悉“游戏规则”，驾驭规则每个公司都有自己的劳动纪律和要熟悉的“人际规则”，而不要凭以前的经验办事。每个单位都免不了有说长道短的人，这些人凡事都喜欢添油加醋。初入新环境，为熟悉“规则”，听听当然无妨，但切不可自己妄加评论，言多必失。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,五、适当的当当“劳动模范”在公司多做些举手之劳却可以讨得别人欣赏的事情，比如：接水的时候帮同事带一杯、清洁办公桌时顺帮他人一下、进出门时关门关灯等等。很多细节是可以收买人心的，但是不可太做作，应是真的愿意帮别人。当劳模也要聪明点，看看下面的例子:,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,前就业案例三,08届杭州某学生，总监搬家，几个同事一起去帮忙。本是好事，但他却在搬东西时不小心把总监的奥迪A6车划了，亦未第一时间去找总监说明情况，承担责任，结果被开掉。分析：这是表现自己的好时候，但却因为年轻人的毛躁、粗心和不机灵丢掉工作。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,六、容易被忽视的礼仪细节1、不要轻易拒绝同事的吃饭邀请。2、上班早几分钟、下班晚几分钟，记得打必要的招呼。3、乘坐电梯注意礼让，为前辈或领导挡门。4、不要随便打听别人的隐私。（年龄、婚姻、薪水等）5、注意公司的职位等级，会议、坐车都不要乱坐位置，注意细节6、其他,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,前就业案例四,广州08届某生，午饭时同事第一次热情的喊他一起去吃饭，但是他知道那里的饭菜很贵，犹豫再三没去后来同事们再也没喊他一起去吃饭，逐渐孤立他。分析：入职之初跟同事一起吃饭是拉近关系的很好时机，切不可因为3、5块钱丧失他们对你的好感。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,07届一女生在上海某公司已入职一周时间，公司召开员工大会，该女生上了个厕所去的较晚，在进入会议室后看到黑压压的人群就急忙想找个座位，这时她看到会议室主席位的旁边还有几个空位就匆忙坐到了那个空位上，这时只见很多人瞪着自己，经理也不断的向自己使眼色,前就业案例五,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,七、工作努力但不可锋芒毕露；谦虚谨慎但不可妄自菲薄。工作中遇到不会的技术再正常不过，技术永远是向前发展的，千万不可因为一时的困难否定自己，关键在于找解决办法。亦不可在领导分配任务后，觉得自己能力不被重用，义愤填膺。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,前就业案例六,08届北京某男生，性格强势，表现欲较强。项目开始后给他分配的任务不够难度也不够核心，该生觉得自己的能力被看轻，竟然找到项目经理询问重要的部分为什么不让自己做？！分析：1、不要随便挑战上司的权威；2、新员工能力在没被考察清楚之前是不大可能被委以重任的，尤其对于分工较细的大公司；3、证明自己能力最好的办法就是高效完成公司所分配的任务，领导是看得到的，因为他在暗地考察你。 温馨提示：任务完成后也不要得意忘形、悠哉悠哉不务正业去农场、抢车位，你的所有细节都在被考核。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,八、保持沟通，尤其工作遇到困难时 任何时候都不要放弃沟通!即使是你的领导已经对你丧失了信心。一个人必然有其独到之处，古话说“南橘北枳”，如果一个人在这个岗位上无法发挥出他的优势，是由多方面的因素导致的，通过沟通找出这些矛盾并解决以此来改善你的生存状况。新员工不要总是给自己找借口和退路，如果你不能在这个公司生存，可能你也不适应其他公司，不要逃避困难，绕开问题是解决不了问题的。俗话说：“东山老虎吃人，西山老虎也吃人”，所有的公司都有共通的地方。新员工适当逼迫自己去沟通来挽回局面，这是自身的成长。现在很多小员工太任性，摆出一副要干不干的姿态，难免让人生厌。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,九、明确自身的职责和目标作为一个新员工刚入职时，必须明白自己岗位的职责是什么，自己需要如何弥补部门内工作上的空缺。这有两种情况：一种是该岗位新设，那你需要了解同类型岗位如何做，假使没有同类型岗位，那么你可能有很大的自由发挥空间，但做事时一定要请教有经验的和你关系较好的老员工。另一种情况是原先的员工离职后产生的空缺，那你需要稍微累一些，因为领导不可避免地会把你和原先的那位作比较，假设原先那位是强人跳槽，那你得对自己高要求一些了。说到底，目标其实是领导心中的一杆秤，多与领导交流，测试领导心中这杆秤的尺度，很有好处。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,十、养成良好的总结习惯 1、工作日报包括三大板块： 一是汇报当日的具体任务及每项任务的完成情况； 二是汇报当日遇到的问题及解决方案； 三是汇报次日的工作计划。 2、工作周报，即一周工作汇总 3、转正申请，包括试用期工作总结、对今后工作的整体计划和展望、以及正式加入公司的意愿和信心等。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,十一、入职收费、办公用品配备注意正规公司入职时不需要缴纳其他费用，但是如果公司需要给你办理门禁卡、胸牌之类物品时可能会收取少量工本费，属于正常。公司所配发的电脑等办公用品，员工只有使用权，没有所有权，所以要保护好。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,十二、个人资料的保密及公司资料的保密1、在公司使用自己U盘时，千万不要把自己的隐私和不便透漏的资料让同事看见，以免危及工作的稳定。包括可能泄露信息的QQ、飞信聊天记录、空间内容、群信息等 2、不要随便拷走公司明令禁止、不得外泄的资料。每个员工都签有保密协议及违约责任，不要触及法律底线,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,十三、工作流程方面不懂就问，不要妄自揣测、更不能擅作主张。每个公司都有它的工作流程和制度，不懂的时候一定要向上司或同事询问清楚再按规定做，凡事问清细节。如：公司出差规定、一般报销流程等。就职外包公司时，外派至第三方公司时要明白自己和自己公司是劳动关系，和第三方公司仅仅是劳务关系。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,职场细节,十四、入职后即是职业人，心态务必端正。1、做人做事要大气，不要在同事面前显得幼稚愚笨，当老师，同学给你打电话时：不要接电话就说：老师！2、不要入职后这山望着那山高、攀比工资，要清楚第一份工作给予你的经验财富才是最重要的；更不可经不起“高薪”诱惑误入传销；3、在公司找准自己的位置，为自己设定一个好的职业规划。,http:/it.sce.tsinghua.edu.cn,结束语,初入职场的人谨记：不是所有人都能拥有一个理想中的大平台，能不能成功迈向下一步的关键在于能不能利用好现有的平台锻造好自己？！年轻、有理想是我们最大的资本，预祝每位同学：成功就业、前程似锦！,