你认为自己是公司的成本还是资本 在一个企业里， 任何人都是从成本发展成为资本的，作为资本的循环收益 的关键环节，人需要公司先投入成本，比如薪资福利等，产生收益之后，人 自然就成为公司不可或缺的资本，作为一个企业不仅要管理好成本，资本的 运营更为重要，所以个人认为，成本只是成为资本的一个阶段，而资本才是 成本的最终结果。 成本是一种消耗和支出， 也是一种必要的投入支出。 资本是能带来剩余价 值的价值，但资本也是有成本的。资本与成本的关系是相辅相成的、不可分 割的。只不过为了效益最大化，我们要尽量降低成本，创造更大的价值。 合理利用成本与资本，我看有这么三种情况： 一、新员工开始，企业要付出一定的成本，之后才能成为企业的资本。 （成本 -资本） 二、新员工初到企业都要先培训， 以便自己将书本知识逐步转化为实践 知识。企业会将通过培训的员工安排到生产的第一线，开始熟悉产品， 进入自己的角色，进而独立思考，最终独立工作。在企业没有得到回 报的时候，也就是没有作为资本的时候，却离开了企业。这也是企业 的一种无效的投入。（成本 -？） 三、当今商业社会， 人力资源频繁流动的情况下，有的企业没有投入成 本，却获得了员工好多年的工作经验，直接利用了资本，创造了剩余 价值。 （？-资本） 企业是员工生活、发展的载体，为员工提供一个工作的机会；一个发挥 聪明才智的地方；一个不断发展进步的舞台。 企业不但是员工之间相互交流、 相互沟通和相互协作的载体，也是员工学习进步和展示才华的载体。所有的 这些都是企业赋予员工的永远无法夺走的财富-生存和提升自己的财富。 因此，任何一个企业，都在构筑一个人人都可以获得全面发展的良好环 境，并不断的努力提高自己员工所在环境质量。许多员工认为自己只是一个 打工者，与公司只是一种雇佣与被雇佣的关系，甚至有意无意地将自己置于 与老板或上司对立的关系，这实在是一种错误的认识。虽然员工的工作与取 得报酬有直接的关系，但事实上，并没有那么简单，如果船上的水手没有保 护自己船的想法，那么这艘船不能正常航行的时候，也就是水手随之覆亡的 时候，是什么让自己就这样死？原因很简单，自己没有保护好自己的船，自 己的家，也就是自己的企业。只有企业不断的发展壮大，在企业里生存的员 工才会得到发展。因此，员工应该树立维护和建设企业这个载体的意识，只 有这个载体越来越大，越来越好，才能为员工创造更多的机会，提供更大的 发展空间。从这个意义上说，企业的兴亡和企业里每一位员工的切身利益有 着直接的关系，而且还维系在企业的每一位员工身上。因此，任何时候，都 应该和船上的每个人同舟共济， 无论遇到什么情况， 员工都不应该想到逃避， 而是应该负起责任来，与自己的企业共命运，全心全意与公司乘风破浪，共 度难关。商业社会到处充满了竞争和变化，老板只有让有资本的员工进入企 业，有成本的员工退出企业，企业才会兴旺发达。这不是企业无情，而是市 场无情。只有与企业同甘苦，共同经历风雨，把个人前途与企业未来紧密相 联的员工，才是企业真正需要的员工。 郝保泉 2012 年 7 月 16 日