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编编号号: 劳劳 动动 合合 同同 书书甲甲方方(用用人人单单位位): 乙乙方方(劳劳动动者者): 签签订订日日期期: 年年 月月 日日XX 省人力资源和社会保障厅监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。第一条第一条 劳动合同双方当事人基本情况劳动合同双方当事人基本情况(一) 甲方 住所 法定代表人或者主要负责人 (二)乙方 性别 住址 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 第二条第二条 劳动合同期限劳动合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限:从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。第三条第三条 工作内容和工作地点工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第四条第四条 工作时间和休息休假工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。第五条第五条 劳动报酬劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月;试用期满工资 元月。2、其他形式: 。(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第六条第六条 社会保险及其他福利待遇社会保险及其他福利待遇(一)甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。(二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。(三) 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。(四)甲方为乙方提供以下福利待遇 。第七条第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第八条第八条 劳动合同的解除、终止和劳动合同的解除、终止和经济补偿经济补偿(一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国 劳动合同法 和国家及海南省有关规定执行。(二) 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(三) 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿 的,在办结工作交接时支付。第九条第九条 劳动争议劳动争议处理处理劳动合同双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议 调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向 劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条第十条 其他其他(一)本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的,按有关规定执行。(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(三)其他需要约定的事宜: 。甲方(公 章):法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章):乙方(签字或盖章):签订日期: 年 月 日
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