喽盲Jinchutou.com&“寺Ld上UIU.cCom1.职业人和职业素养对于您李悍全业是什么场所?O职业素养是一种个人行为规范及行为本身,它可以确保:一一工作的有效实施;一一在职场师被他人接受;一一在职场中得到他人的葛重;一一取得预期工作成果;一一建立长期良好的伙伴合作或同事关系。:企业对于人才的需求发生变化:根一“由开拓型到管理型;佳“一“由关系型到知识型;伟“一由个大英雄型到园队合作型;恩“一由招募人才到培养人才。s“所以,新入职员工需要尽快造应变化,通进学习提升自我1心心朱朱怡面对市场的竞争,企业生存与发展的出路在于:一有效的管理体系;一高度职业素养的人才,因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行。企业必须自己培养高度职业素养的员工,因为:一企业的需要是员工普远职业素养的提高,而不是拥有个别能人;一市场中最缺乏的昼高度职业素养的商务人员,所以不可能通过招聘满足;一能够提供员工掌久机会的企业,万可古引复正的人才。企业培养高度职业素养的员工:一是竞争的需要一是未来生存的需要。职业人(1)一“丁L弛不经营自已经深自巳经荣自已线荣自己的人医市人给他阡一绍草别人1E我f形容他为我fIJ客他为国亢帼着的呆漕愤伽老板职业人E164命俊)E可以把人分成四类巾根本没有人生可音得经营自我的人。仑职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。笃职业人的发展与职业的发展密不可分。JNSEH入经萧白我的人b2iiyfifFH2考KGtHTHAiHFTMit#KBipt0E英2市fBRttX,A.fAig人,述8吴为&人,R大才仁RR白