心理测验在企业中的应用,心理测验在企业中的应用,第一部分：心理测验在招聘中的应用 第二部分：心理测验在选拔中的应用 第三部分：企业常用量表详解,第一部分：心理测验在招聘中的应用,人格测验（1）EPQ （2）16PF （3）MMPI,第一部分：心理测验在招聘中的应用,能力测验（1）GATB,第一部分：心理测验在招聘中的应用,职业测验（1）VPI （2）MBTI,第二部分：心理测验在选拔中的应用,16PF 特殊能力测验,第三部分：企业常用量表详解,VPI 16PF MBTI,一、VPI,现实型 R,管理型 E,常规型 C,研究型 I,艺术型 A,社会型 S,二、16PF,16种人格因素A乐群性 B聪慧性 C稳定性 E恃强性F兴奋性 G有恒行 H敢为性 I敏感性L怀疑性 M幻想性 N世故性 O忧虑性Q1实验性 Q2独立性 Q3自律性 Q4紧张性,二、16PF,次级因素 X1适应与焦虑 X2内外向 X3感情用事与安详机警 X4怯懦与果断预测因素 Y1心理健康 Y2专业而有成就 Y3创造力 Y4适应新环境,三、MBTI,外倾(E) - 内倾(I)感觉(S) - 直觉(N)思维(T) - 情感(F)判断(J) - 知觉(P),“教育是为美好生活作准备！”斯宾塞,Thanks！,