招聘、面试识人新智慧穴，s恩时代光华a讲师介绍eAASpsyytgsetAsinitficcro)h园Enntnsnna&raanapetpnplstepanastiennnriasisepttocinsenaguipsaapaangrttnpaennnoenatntdpOnpaeay.nnteamtenaHn-acyaayatf-nawetcut-xtzahsseaanrreustniatapyuariatnanmnanayxnuiatEansuoudtrinpearnnetenennnsnarenrnncnammrtmuntewnn伟nn友水lerlEneannee-ssasnkunrnnnntesieageefstoetatEnaensrnrnaceasaniaaranoussta-iyrnyAogreshaneguar.sHrantngesneaanssna5nnneineitintRsacnanuniotrHieootsenestoaeui门企业中招聘选拔存在的大问题缺7苜成0一522才相|一2许选人标准论*低标准与高标准*宽标准与严标准*硬标准与软标准*通用标准与个性标准选人标准的两种观点挑选合格者的选人标准挑选绩优者的选人标准12素质类别素质指标行为类别行为评价标准招聘选拔标准出现的问题。企业从未研究过招聘与选拔标准问题*招聘与选拔中每个选拔者的标准并不统一*即使有模糊的标准,但并未量化*制定了统一标准,但过程中不掉标准执行制定招聘选拔标准的三个匹配