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|国李柳经理人的R自我修炼龋-三一成功人士的七个习惯.幂擅【阁、青,禧,喜_,2胁讲师:杨俊峰课程胖景目这是IBM的跨世纪领导人训练的解决方案之一日在世界500强企业中得到成功应用旦在新加坡的推广应用目据中国萧名调栗公司雾点公司对中国企业调查,该课程连续三年高居管理与素质课程需求榜首余课程纲要s莲俊一余,标2木万h詹党尔不酯多个人尝琏英膏A朋封“徘道多助育人厌者夺蕊膏孩综詹“蜀脱上办多圳衡兄历蕊膏序言:变化的世界一切事物都在变化之中,而且以一种加速度变化。当你面临一定的挑战时,你必须做出与之对等的反应;当你的反应与挑战达到对等时,你才能取得成功。但是,当你面临新的更高的挑战时,过去你赖以成功的模式、流程和方法都不再奏效,因此你需要做出全新的反应.E页问题的思考一一变化与挑战我们正面临什么样的变化?(工作层面、生活层面)自然法则、基本的真理超越时空个人以外的鄙产出可以预期的结果无论了解或接受与否,依然存在当了解后,发现不断得到证明5吴余进奶“口“如些观念的转移观念的转移指的是更多的自我领悟及了解所造成的思维或认知上的改变。个人是学习与经验的产物,没有两个人会拥有完全相同的知识和经验。结果是,没有两个人是具有相同观念的。如果想要有重大的改变,我们必须先转变我们的观念。事实上,几乎所有的科技突破都来自于打破传统、旧的思考方式或旧的思维观点。所以,有效能的人创造观念袁移的机会,试着去了解别人的思维,且愿意以同理心放开胸怀,让别人自由地表达自己。5员余观念的转移历史焕教如果仅今棣望一点点进李,邦么只需要改鸽人们的行为和心态即可;但若要追求重大的改变和进步,1则一定要改变观念。fE如果你想让列车时速再快10公里,只需要加一加马力,而若想使车速增加一借,你就必须要更换铁轨了。一一杰克。韦尔奇,余
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