人力资源绩效管理_2ppt课件-

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9nchutoucom绩效Performance),也称为业绩、效绩、成效等,反应的是人【0高荣TL就有绩效。E俊林脱运广林脱河2sfcbbEtohh月朋刑0园eGhMtLQUnGQJ0ts河团园人一肉东un胡刑吊招层次E转换(过程nn宁二omA途红y述沥江胡l月目前有一种观占绩效菅理是由M沥朋绩效菅理是把对组饵和对雇员的菅理结合在E录cinchutou.com岩育孙广这个循环过程的一个环节。不D&堇nchu矗ou挎omF3F3g园企业绩效管理与企业战略相脱节ll人i诊6厂dA肉吴ey述一Ey东0吴朋沥企业的价值观念是明确的,而且已经得到了所有员工的认同,员工的心智模式已经得到了文化的改造。企业的战略规划是明确清晤的。企业组织结构的设置是合理和高效的对于级EE目apE朋y东述0朋r1、为什么要工作?工作的来源El国规划一一组织分工一一部门任务一EEfs2吊s力沥吴口不作(降低企业内部成本