第 1 页 共 3 页满意度调查表姓名： 部门 入职日期： 试用岗位名称： 1、是否接受过新员工入职培训？ 是 否是否对培训内容完全明白？是 否（请简述理由）对公司的相关管理制度、 员工手册、 劳动合同、 部门规章制度及相关管理规范是否明白？是 否（请简述理由）2、您是以何种方式被介绍给部门的同事？欢迎会 个别介绍 自我介绍 没有被介绍3、您对公司的工作环境、配备的办公设备满意吗？非常满意满意 不满意（请简述理由： ）4、是否接受过部门对您岗位技能专项培训？ 是 否5、您的部门主管是否及时与您进行过交谈或工作安排？是 否（请简述理由： ）6、您是否对您所试用的工作岗位职责完全明白？请简述您理解的主要的岗位职责：1）2）3）4）5）6）7、请列举您与岗位说明书资格要求中的一致和不足的地方，并说明您是如何发挥特长、克服不足的。答：8、您觉得自己的能力与岗位职责要求匹配度如何？存在的问题、建议及要求。 （最少三条）答：9、您是否接到部门给您的工作任务书及标准？是 否 第 2 页 共 3 页10、您觉得按照任务书中的标准对您实行试用期考核是否公正与客观？是 否（请简述理由）11、您的第一项工作是如何完成的？独立完成 在上级及同事的指导下完成 至今尚未完成12、同事们是否会主动与您交往并传授一些工作经验及常识？ 是 否13、您现在的工作量是否饱和？超额 饱和 不饱和 没有被安排工作14、阻碍您有效工作的最大障碍是什么？答：15、哪一项因素可以最大限度地提高您的工作满意度？答：16、您对您直接主管的印象是怎样的？答：17、请简述您在当月中周边同事给您印象最深的两件事。18、请简述您对结行企业文化的见解。答：19、您对公司的福利待遇、制度、用人政策有什么看法与建议？答：职业生涯规划1、您如何认为自己的性格特征与职业之间的关系的？答：2、您认为结行哪些方面能为您发挥个人价值提供平台？3、您认为个人目标与公司目标在什么情况下可以达到一致？ 第 3 页 共 3 页3、您对自己的职业生涯是如何规划的？答： 4、您希望公司给您提供何种培训机会？答：5、您在未来的 35 年内希望在公司得到什么样的发展？答： 6、如果通过考核发现自己的能力与岗位要求有较大的差别，您是否对自己的职业生涯重新规划？请说出自己的真实想法答： 员工签名：满意度调查部门：时间：