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离职申请书姓名 所在部门 岗位入职时间 希望离职时间离职形式 辞职 辞退 合同到期 自动离职 试用期离职原因(请详述理由):离职人确认签名 年 月 日部门主管意见签名: 日期:人力资源部意见签名: 日期单位负责人意见签名: 日期:总裁签名: 日期: 离职移交事项姓名 岗 位 主管交接事项序号 事 项 经办部门 指定接交人 接交人签字1 所在岗位工作内容交接(详见工作内容移交清单) 部门主管2 部门办公物品,如 U 盘、录音笔等所在部门部门管理员3 电脑、电脑配件,网络用品, 4 邮箱注销,文件备份,个人电 脑密码 门5 物资设备,公司相关产品6 办公用品、名片、工作牌7 交回办公桌椅、移动柜、钥匙8 住宿退办、物品交还9 交回借阅书籍、档案、资质等 重要物品、资料行政部门10 清算欠款、借款、违约金清算11 财务报销、核销12 应收帐款移交财务部13 交回人事相关资料14 名册注销登记,退工备案人事部门考勤记录:(具体工作结束日确认)考勤责任人签字:主管人事负责人签字声明1、上列事项必须完全办理完毕,方可离职,否则公司有权冻结应结算薪资,直到交接清楚为止,期间不承担违约或补偿责任;2、此单据返回人力资源部留存并领取工资结算单,到财务部门进行薪资结算。本人确认签字 工作内容移交清单姓 名 岗位 主管岗位工作内容移交工作内容 交接人职责一(管理工作):职责二(日常具体事务):职责三(其余交办事项,如应收账款):待办事项移交待办事项 已完成情况文件移交电子文档 纸质文档部门主管审核 年 月 日接交人确认本人确认签名 年 月 日说明:公司确定员工薪资结算日,以岗位工作交接完毕日期为准,部门主管要认真审核工作交接内容,接交人明确接交内容及接交时间
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