压苏阔述光伏科技有限公司2011年2月第一章员工安全生产法律基本知识i玲“第一节生产经营单位主要负责人安全生产职责生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:建立、健全本单位安全生产责任制组织制定本单位安全生产规模制度和操作规程保证本单位安全生产投入责任制督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案及时、如实报告生产安全事故从业人员的安全注意事项:危险、有害因素的知情和建议生产经营单位的从业人员要了解其作业场所和工作岗位存在的危险因索,防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议.a批评、检举0婪垩人员可对安全生产工作中存在的问题提出批一紧急情况下停止作业的紧急避险从业人员直接危及人身安全的紧急情况时,可停止作业,并在采取可能的应急防范措施后从作业现场撒离.e侃戴劳动防护用品生产经鹧单位必须为从业人员提俸符合国家标准咤全教育和培训,公司应当对从业人员进行安全生产教育和塘训,保第二节从业人员的权利和义务从业人员的安全生产的职责和义务有:严格遮守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品应该接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强丧故预防和预防处理能方发现事故隐患或者其它不安全因素,应当立即向安生生产管理人员或者本单位负责人报告自觉遮守劳动纪律、职业道德依法订立的厂纪厂规,爱岗敬业,钻研业务技术,提高工作效率或服务质量第三节未成人的保护未成年工(满16周岁不满18周岁)可以得到如下主要的特殊保护:不得安排未成年人从事电工、焊工、起重工等特殊作业日不得安排未成年工从事矿工井下、森林伐木、登高架设、有毒有害、繁量体力劳助以及对其发育成长有影酬的作业单位应当对未成年工迹行身体检查,包括其上岗前、工作满一年以及未成年工满18周岁并距前一次体检时间已超过半年时,都要进行体检未满16周岁的人不准上岗作业第四节工作保障、工伤待遇(一)工伤保险中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(用人单位)应当按照工伤险条例汀规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雕工缴纷工伤悬险费第四节工作保障、工伤待遇,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤:里因犯罪或者违反治安管理伤亡的醉酒导致伤亡的自残或者自杀的工作待遇根据工伤保险条例有关规定确定.