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山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部 门:销售部岗 位:销售员考核者:销售部部长员工姓名:销售员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称:销售员2. 职位级别: 3. 岗位定员:24. 直接上级:销售部部长5. 直接下级:6. 职位摘要:负责公司销售部销售工作7. 工作环境:正常工作环境; 8. 工作时间:以正常工作时间为主;9. 工作协作关系: 内部:销售部;外部:客户。10. 岗位职责:1 根据销售计划和库存情况,对产品进行销售;2 做好产、运、销计划的平衡,搞好销售和售后服务备档的工作;3 负责催款及清理各家客户的欠款;4 完成领导交办的其它业务。二、岗位职权(1) 人权(2) 财权(3) 事权 有权知晓销售计划的完成情况;1 根据产、销及用户的要求,提出工作建议。三、岗位责任:1. 对应收帐款的回收负责。四、任职资格:1. 大专以上学历;2. 2 年以上相关工作经历;3. 了解公司的产品,具备基本的行业知识和法律常识;4. 有较强的沟通能力;5. 具有较强的解决问题能力和执行能力;6. 具有较强的学习能力;7. 年龄:20 岁以上,性别不限五、办公设备:计算器2004 年 1 月考核表关键考核指标扣分产品销量 实际销量计划销量30销售金额 实际金额计划金额30累计货款回收率实际指标计划指标15关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容 完成标准 标准分 得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容 完成标准 标准分 得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)事由 扣分其他扣分(4)事由 得分其他得分(5)得分 (2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者签名:
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