,就业推荐规范流程,就业部: TEL:15158170542 EMAIL:chenjietarena.com.cn QQ:28786695,时间安排毕业日期前一个月开始职业素质课（总部和本地先后进行，不得无故缺席）2. 毕业前一周进入推荐面试环节,推荐标准 优先完成项目者 综合项目经理意见及各阶段成绩优异者 不完成项目者不予推荐就业 经常迟到早退者延迟推荐就业,推荐原则 以匹配岗位为主 VIP客户优先选择（第一家推荐企业不见得不好，后面推荐企业也不见得是好的，以早就业积累经验为主。） 不得无故拒绝面试机会 在知晓企业招聘条件下，参与并录取的学员，不得拒绝入职。 同时接到多个offer时，需征求就业老师意见。 不限次数推荐 鼓励自主就业,就业部的几点要求 技能（专业知识） 沟通（争取表现机会） 心态（第一份工作已积累经验为主） 学习能力（始终以新人自居） 提高自己找工作的能力（技术有可能落后，但找工作的能力是跟随你们一辈子的）,提前就业 对于培训期间已找到工作的学员，需向教务部和项目部提交申请，通过项目审核方能获得毕业证书 不提倡过早参加面试 不在杭州就业的学员需提前提出申请,与达内老师保持有效沟通 面试信息的沟通（第一时间让就业老师知晓面试信息） 面试经验的交流（每次面试结束必须与就业老师取得联系，分析过程。） 就业后保持联系,达内只是起点，希望你们都一个美好的未来！,