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G&HE围东络训你系GE存在的意义GE是全球领先的多元化公司,致力于能源、医疗、交通运输和金融等领域的创新,推动“绿色创愚“和“健康创想“,应对世界上棘手的挑战。GE的创新传统源自伟大的发明家托马斯.爱迪生。GE是道琼斯工业指数榜自1896年设立以来至今仍在榜上的公司。对于不同人而言,GF具有不同的意义和形象:EEGE员工CEO摇篮GE中国的培训管理框架首席执行官(CEO)首席教育官(CLO)-业务集团首席执行官I业务集团人力资源总监GE中国培训中心一业务集团培训发展经理GE中国员工GE中国的培训管理框架培训分工cehEHaIhb$集BiyI河R理|提供培州添程提供基川诺程趸业务领域各自业务颉逊领导力培训产i绑职业技能培训市场信息分享GE&ME入职培训行业分析丫fttSyIDX目alX业务变动所需课程GE中国的培训管理框架培训分工7提供有偿服务邀请沐师模课申请员工课程支付课程费用入职培训H涉及领导力及Elearning33目标对象及要求“所有员工员工申遭经直线绩效评估中取得前20?6的员工有机会参与,但今荻经评估机制严恕筛选GE丨国的培训对象|涉及领导力的培训课程对象:面向各层级领导人员内容:掷有详细课碑包(财务、HR、GE价值观等)跨度:两周到一月频率:每一到二年一次GE中国的培训对象涉及领导力的培训课程对象:绩效评估中取得前20%的相应层级员工筛选:李终经垒与R吉琼批凌GE中国的培训对象涉及领导力的培训课程对象:绩效评估中取得前20%的相应层级员工筛选:李终经埋与HR经理IF式提名多层面试或360“评估反馈确定参加人员名单GE中国的培训模式便于全球配置人力资源本土化:培训素材尽量选取本地案例,利315*皓国际化:让不同国家纺理人受相吟认绑,况少沟通误解,F提高培训真实感和针对性
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