浅谈干部教育培训浅谈干部教育培训干部教育培训工作条例不仅要求各级党委（党组）和有关部门的干部教育培训工作要“完善培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍，全面提高质量和效益。”，而且必须切实解决好“为什么学、怎么学和怎么运用好培训学到的知识”的问题。“为什么学、怎么学”是培训学习的形式，“怎么运用好培训学到的知识”是目的、是成果。而干部教育培训工作条例正好完善了干部的教育培训，使干部的教育培训更有目的性，规范性和合理性。条例规范了干部培训的目的。干部作为党和政府的执行者、人民的公仆，如何更好的为广大人民群众提供服务就是每一名干部的准则，这就要求干部需要有更多的知识，而培训正好能够解决这一个问题。条例的出台，不仅规范了培训的内容和方式，而且还规范了培训的纪律、明确了干部职责。教育培训必须坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点，并注重业务知识、科学人文素养等方面教育培训，全面提高干部素质和能力。这一刚性规定，针对以往学习培训中一些党员干部变着法儿，借学习培训之名，拉关系、走门子、搭天线，甚至打擦边球、行旅游之实的不良现象，打出了一套“组合拳”，扎紧了教育培训的“笼子”，使党员干部无“隙”可钻、无“机”可乘。条例规范干部培训的内容。干部教育培训的形式可谓多种多样，不拘一格，因时因地因人而有所不同，比如：脱产培训、中心组学习、网络培训、在职自学，请上来、走出去、沉下去等等，都为提升干部综合素质发挥了重要作用。然而，一段时期以来，在一些地方出现的“天价”培训班，甚嚣尘上，乱象丛生，引起人民群众极大反感，对党和政府的形象造成严重损害。新条例对教育培训的形式方法、时长、师资、课程、教材、经费以及考核评估等都进行了严格细致全面的界定和规范，做到了学有所依。条例规范了干部培训的意义。这是出台新条例的终极目标，也是做好干部教育培训工作的“神”。政治路线确定之后，干部就是决定因素。当前，我国正处在“十二五”马上收官，“十三五”即将开局的重要关头，抵御经济下行压力、应对国际国内复杂形势、推进“四个全面”战略布局的任务十分繁重。新条例的颁布实施，有利于培养和造就习近平总书记提出的“二十字”好干部，建设一支规模宏大、坚定可靠、高素质的党员干部队伍，推动“三型”马克思主义执政党和学习型社会建设，实现国家治理体系和治理能力现代化，确保顺利绘就“中国梦”的壮丽画卷。浅谈年轻干部如何锻炼成长浅谈年轻干部如何锻炼成长中央政治局会议审议关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见；在全国组织工作会议上，习近平总书记也多次提到对优秀年轻干部的希望和要求。这些无疑是党中央为新时代年轻干部成长成才注入的一剂“强心针”，而广大年轻干部自身则需要充分思考，在新时代干事创业的广阔舞台上，如何才能够实现自我成长，堪当重任？年轻干部分到乡镇工作后，千万不能丧失学习的激情和动力，要肯学习、爱学习、会学习，争当学习型干部。要多向书本学习。年轻干部应挤出时间，自我学习，多阅读党报、党刊、政策法规，以及名人传记，做到理论精通、知识融通、信息贯通；要多向群众学习。世事洞明皆学问，人情练达即文章。这告诉我们群众是最好的老师。年轻干部应以农村为教室，奉群众为宗师，多到群众中去走访调查，虚心向群众请教，集中民意，集思广益，不断总结乡镇工作的新做法和新经验。要带着感悟去学习。学习不是死搬硬套，不求甚解，要提倡学习上的“拿来主义”，带着感悟和思考，结合自身工作，将别人工作的优点学习进来，将解决问题的精华吸收进来。同时，要借鉴别人的不足和缺点，仔细对照自己，做到有则改之、无则加勉。