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绀弩中学宿舍管理员聘用合同甲方:京山县绀弩中学 乙方:为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,依据中华人民共和国劳动法 ,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。1、合同期限自 2014 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月 31 日止。合同期满,聘用合同自行终止。根据工作需要并经甲、乙双方同意可续签聘用合同。二、 乙方工作职责:宿管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任,应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行,保证消防安全,督促学生按时起居,协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。1、按时开、关灯,督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前 10 分钟,男、女宿管员要到各寝室检查督促学生按时应寝。2、每学期开学,宿管员应安排好各班的宿舍,并统计好各宿舍人数。3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改,每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。4、严格执行学校作息时间的规定,定时开关宿舍大门,学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。5、认真登记学生家长来校探访记录,热情接待家长,防止不法分子冒充家长到宿舍滋事 。6、认真执行查房制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生,不按时起居的学生,在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知班主任,每周汇总上报学校团支部。7、遵守值班纪律,不准无故离开岗位。如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向主管领导请假,告知离开宿舍时间。8、严肃工作纪律,不准与学生称兄道弟,不准拉帮结伙,不准讲有辱学校的话,不准做有害学校的事。9、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。10、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生就寝人数,对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录 。11、宿管员应搞好宿舍区卫生及内务整理,坚持每天打扫。12、宿管员要及时了解每层楼的供水、供电情况,对学生浪费水的情况应制止,并作记录登记 。13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助,并及时通知班主任 。14、宿管员每天要检查各宿舍的财产情况,如有损坏要及时登记,并通知班主任 。15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止 。16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生,如有学生打架、敲诈,管理员立即制止 。17、宿管员要了解本栋宿舍学生的基本情况,特别是经常违纪的宿舍和学生,重点做思想工作 。 18、严禁学生在宿舍内点蜡,乱接电线等危险行为,宿管员必须督促到位或者及时制止。19、宿管员在全校不放假时正常上班,有年级放假时宿舍要留管理员正常值班,双休日正常值班。三、甲乙双方权利和义务:1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。2、乙方的工作时间:从通知开学上班起到放寒暑假前,属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗。3、甲方给乙方的月工资为:1500 元/月。4、若发现宿管员脱岗或擅离职守,导致工作失误或对学校产生损失,扣罚 50 元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。5、甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前 30 天送主管部门,经校长批准后,由甲方主管部门办理解除合同手续。6、乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假 1 天扣当天日工资,无故旷工 1 天,扣除本人日工资的 2 倍。8、未尽事宜,双方协商解决。四、合同的解除和终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同:1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1严重违反劳动纪律或甲方规章制度,损害甲方利益,危害甲方声誉,造成严重后果,给甲方造成极坏影响的;2频繁无故缺岗,甚至旷工;3无理取闹、搬弄是非、不服从管理、严重影响工作秩序和甲方秩序的; 4、其它违反国家、甲方规定的。(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前 3 0 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1甲方未按规定支付劳动报酬的;2甲方以非法手段强迫乙方工作的。(五) 有下列情况之一,本合同自行终止:1合同期限届满;2法律、法规规定的其它情况。五、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(签章)2014 年 3 月 1 日
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