来自资料搜索网( 海量资料下载1员工奖惩条例1 范 围本条例规定了及集团杭州各公司员工的奖惩办法和内容本条例适用于集团杭州各公司全体员工2 总则来自资料搜索网( 海量资料下载21 为增强公司员工的守法、守章观念，鼓励其积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高效率，特制定本条例。22 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，学习和掌握本岗位所需要的业务知识和技能，团结协作，完成工作任务。3 奖励31 公司员工有下列情形之一者可予嘉奖：311 品行端正，工作努力，有出色或超常表现；312 热心服务，有显著善行佳话；313 对经营业务或管理制度提出合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩；314 发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理，使国家、公司、员工利益免受重大损失； 315 维护公司正常工作秩序，敢于同坏人环事做斗争，并取得显著成绩；316 为公司赢得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率； 317 忠于职守，工作勤恳负责，不断改进工作，事迹和效益突出。32 奖励程序：由所在公司提名，上报受奖人的先进事迹材料，办公室核实后，报上级领导批准。获多次通报表扬的，按其业绩大小给予记功奖励奖励分类内 容 通报表扬 记 功 记大功荣誉奖励 通报表扬 发立功证书并通报表扬物质奖励 100500 元 5003000 元 3000 元以上其 他 资晋级、职务晋升、带薪休假、公费旅游4惩罚来自资料搜索网( 海量资料下载241 口头批评（警告） 、经济处罚411 甲类过失及处罚412 不服从工作分配、调动和指挥，有侮辱性言语者；413 上班期间无故串岗，扎堆聊天，高声喧哗；414 非因工作关系而在工作时间看无关工作的书籍或杂志，收听或浏览不健康网站；旁若无人地吹口哨或哼唱小调；415 随地吐痰，乱扔纸屑和杂物；416 单位电话长时间通话聊天。犯有以上过失或类似过失的行为，第一次口头批评（警告） ，责成立即改正消除影响。相同过失再犯每次罚款 30。如所属公司自查发现，每次罚款 30 元；经办公室等职能部门检查发现，每次罚款 40 元；公司领导发现，每次罚款 50元。42 乙类过失及处罚421 未经领导同意，工作时间自行外出，随意离岗；422 未经领导允许，擅自向外提供有关企业的文件及资料；423 管理人员对员工高声喧哗、串岗聊天等违纪现象不予指正或自身犯有甲类过失的。员工犯有以上过失、类似以上过失或甲类过失中情况较严重每次罚款 60。如所属公司自查发现，每次罚款 60 元；办公室等职能部门检查发现，每次罚款 80 元；上级领导发现，每次罚款 100 元。43 丙类过失及处罚431 未经批准或未办理手续，私自动用、外借公司财物与设施；432 搬弄是非，诽谤他人，损害客户或同事的名誉；433 态度恶劣，谩骂同事，侮辱或殴打同事；434 不通过正常渠道，妨碍领导工作，经劝阻不理的；435 工作严重不负责任，造成经济损失的；436 出勤不出力，由于主观原因，影响工作任务正常开展或完成；437 利用工作之便，私下将本企业的经营业务介绍给外单位及个人，损害本企业利益的；438 有赌博、酗酒、斗殴、偷窃等行为。4. 3. 9 酒后驾车的。来自资料搜索网( 海量资料下载34310 员工犯有以上过失、类似以上过失或乙类过失中情节严重的，每次罚款 100150 元。如所属公司自查发现，每次罚款 100 元，办公室等职能部门检查发现，每次罚款 130 元，公司领导发现，每次罚款 150 元。其中犯有第 5 条的，除罚款外，应由责任人赔偿经济损失的全部金额。犯有乙类过失或犯有丙类过失的，除按以上规定罚款外，还将视情节轻重给予通报批评、降级或降职、直至辞退。44 通报批评、降级或降职441 员工有下列情形之一，予以通报批评、降级或降职。4411 玩忽职守，致使公司蒙受较大损失 ；4412 损毁公司财物，造成较大损失；4413 绩效考核不公正，经查明属实；4414 不服从主管上级合理的工作安排；4415 累计被批评（警告）三次；4416 有较大工作失误，给公司造成重大损失；4417 道德行为不合社会规范，影响公司声誉；4418 年度绩效考核不合格；4419 其他违反公司规定，情节严重的。44110 员工犯有以上过失的，通报批评一次，视情节轻重罚款 100 至500 元。态度恶劣、情节严重者公司有权辞退。5 辞退51 员工有以下之一情形属严重违反规章制度，公司有权予以辞退、解除劳动合同。511 连续旷工满三日或一年累计旷工五日以上；512 盗窃、蓄意损坏公司或同事财物，经查明属实；513 无故损毁公司财物损失重大或损毁公司重要文件；514 对同事暴力威胁，影响公司秩序；515 散播不利于公司的谣言或挑拨员工与公司之间的感情，情节严重；516 一年中受“通报批评” 、 “降级或降职”处分两次以上；517 泄露公司机密，致使公司蒙受重大损失 ；来自资料搜索网( 海量资料下载4518 营私舞弊，挪用公款或收受贿赂；519 利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损；5110 组织及煽动员工聚众闹事；5111 玩忽职守，造成事故，使生命财产遭受严重损失；5112 涂改、藏匿或伪造单证、账目、记录、报表或病史，或任何其他证明，造成严重后果的；5113 触犯国家刑事法律、法规；5114 同一条款一年内犯有三次以上甲类过失，或不同条款一年内犯有甲类过失四次以上，公司有权作辞退处理；5115 同一条款一年内犯有乙类过失三次的公司有权作辞退处理；5116 其他违反公司规定，情节严重的。5117 员工犯有以上过失、类似以上过失或丙类过失情节严重的予以辞退。5117 惩罚程序：由所属公司或检查部门填写“违反员工手册处理单” ，提出处理意见。办公室核实并签署意见，上报该集团杭州各公司总负责人批准后执行。罚款由违纪人在规定时间内直接交至财务部，逾期按每日加收罚款额的 1滞纳金。6 附则61 本条例由总公司修订，集团杭州各公司办公室负责解释。62 本制度如有未尽事宜，根据实际情况经上级批准后由公司办公室进行修改或另行补充规定。63 本制度自发布之日起施行。来自资料搜索网( 海量资料下载5印章管理制度1 总 则1 为加强集团杭州各公司办公管理，保证公司各类印章正确和规范使用，结合公司实际，制定本制度。11 本制度所称印章，是指在公司文件、合同、凭证、公涵及其它文书等与公司（或部门、企业法定代表人）权利、义务相关的书面材料上，需证明其合法性并起到认可作用而使用的工具。111 印章主要分为公章、钢印章、专用章、名章和戳记章等，其说明如下：112 公章：公司正式印章，刻有公司法定名称，对外具有法律效力，有特定的规格、外形、尺寸。113 专用章：只用于印章限定专门用途或部门权限范围内的业务活动，另作他用则不具备法律效力，如“财务专用章” 、 “发票专用章” 、 “合同专用章”或部门章等。114 名章：也称 “私章” 、 “手章” ，一般指公司法定代表人姓名章或其他特定人员姓名章。115 戳记章：一般刻有标注名称、作用等内容的印章，主要作用是以印代写，清晰规范，提高工作效率。12 本制度所称印章管理，是指对印章的刻制、保管、使用和处理一系列的程序规定。13 印章管理应当遵循“严格控制、专人保管、规范使用”的原则。14 印章的综合协调与职能管理部门为公司办公室。结合工作实际需要，各类印章根据管理需要分别由专人进行保管。15 本制度适用于如下人员：来自资料搜索网( 海量资料下载6151 印章刻制人员；152 印章保管、登记人员；153 印章使用人员；154 印章处理人员；155 其它与印章管理有关的人员。2 印章刻制与废止处理21 公司各类印章的刻制申请由有关公司或有关人员提出后，必须经各公司总经理（负责人）同意，并报备上一级后方可进行。22 申请公司或申请人员，在有关报告中应当将需刻印章的名称、使用范围及管理权限等方面加以说明。23 印章的刻制工作由集团杭州办公室指定专人办理。24 除名章外，其它所有印章如有需要更换或废止的，由办公室根据公司领导或上级领导指示将旧印章统一进行更换或封存。25 对因各种原因发生印章停止使用的情况，其处理办法作如下规定：251 对原由工商、公安部门批准核定的印章，按规定需交还的，应交还的，应交有关行政管理部门处理。252 其它印章统一送交公司办公室封存或根据公司领导和上级领导指示进行销毁。特殊情况，根据指示进行。253 根据实际工作情况，由公司办公室专门发文通知有关印章停用事宜。254 做好印章停用登记，并写明停用时间和停用原因等相关事项。3 印章登记、领用与保管31 公司所有印章在启用前须进行登记，公司办公室有关人员应当将每个印章登入印章档案登记卡 （附表 1）内。 印章档案登记卡应和长期保存，以作备查。32 因特殊情况印章需申请在外地刻制时，有关经办人员和印章保管人员也应按规定进行登记，并及时报至公司办公室备案。33 公司印章刻制后正式启用前，印章保管人员必须填写印章领用移交申请单 （附表 2） 。34 公司办公人员因工作需要外出必须携带印章的，须填写印章临时外带申请单 （附表 3） ，经所在公司负责人和集团杭办主任签字同意后方可外带。来自资料搜索网( 海量资料下载7临时外带印章应当及时归还。35 印章中的公章、钢印章一般由杭办主任保管；部门章由部门负责人保管；名章按工作方便及使用安全原则指定人员进行保管；财务专用章由指定财务人员保管；戳记章由各部门指定人员保管。36 印章人员平时应当将印章妥善存放于专用保密场所，使用时方便取出，若在用章过程中暂时离开，应将印章及时妥善保存。用毕后即刻存放好。37 印章使用应当注意如下事项：371 不得扩大印章使用范围，不得用公章代替专用章或其他印章使用。372 加盖印章时，保证印章环形字组或横排字体端正、清晰；373 文件材料盖印应当做到骑年压月，即把印章盖在落款和发文时间的年、月、日中间；盖骑缝章，应当盖在材料、条据、证书必须连接处，或其他应用文书与存根连接的地方。374 同时加盖几个单位的印章，印迹尽量不要相互重叠，不得盖出纸边，以免造成残缺不全。38 印章保管人员使用印章时，应当坚持原则，认真负责，严格控制，不滥用，不循私，对所有用印必须亲自处理，不准随便将印章交于他人使用。特殊情况，经上级领导批准同意方可盖章。39 印章保管人员因公出差、病假等原因，经上级领导批准同意，方可将印章用于公司领导事先指定的人员保管。310 印章保管人员离职时，应当将有关印章及相关材料移交清楚，填写印章保管移交单 （附表 4） ，有移交对象的直接移交，没有移交对象的由上级领导指定人员保管。根据印章保管移交单 ，办公室负责及时填写印章保管人员变动登记表 （附表 5） 。311 如发生印章丢失、损毁或被盗情况，当事人应当立即向公司领导及有关职能