绩效考核手册试行版（正式）-

大量的管理资料疯狂下载第 1 页共 24 页司绩效考核手册（试行版）人力资源部2003 年 6 大量的管理资料疯狂下载第 2 页共 24 大量的管理资料疯狂下载第 3 页共 24 页目录 1 总则 . 绩效考核意义 . 绩效考核目的 . 绩效考核原则 . 绩效考核周期 . 考核与薪酬委员会 . 绩效考核关系表（考核人、被考核人及考核内容、权重，表 2） . 适用范围 .效考核体系 . 绩效考核体系定义 . 绩效考核体系结构 .效考核体系内容 . 业绩考核的综合介绍 .述 . 核核体系构成 .原则 .指标 .划完成情况考核 .述 .度工作计划完成情况考核 .度工作计划完成情况考核 .度工作计划完成情况考核 . 能力、态度考核 .述 .力态度指标体系 .力态度考核方式 . 部门满意度考核 . 考核内容及权重分配 .重的确定方法： .003 年考核内容及权重分配 .考核内容及权重分配表（表 4）： .效考核实施 . 绩效考核培训 . 绩效考核流程 .度绩效考核流程 .度绩效考核流程（适用于部门经理） .大量的管理资料疯狂下载ww