1四川省旅游业紧缺人才需求目录类别类别岗位岗位专业背景专业背景能力和业绩能力和业绩地区导向地区导向政策服务政策服务总总（副）（副） 经经理理企业管理、 旅游管理、 酒店管理、 市场营销全面掌握酒店管理、公关技能等相关业务知识； 有丰富的市场经验，责任心强；具备良好的决 策创新能力及较强的组织协调能力；具有三年 以上相关工作经历。成都、南充、眉山、 广安、凉山、甘孜、 阿坝、达州、攀枝 花办办公室公室 主任主任行政管理、 人力资源管 理、酒店管 理、旅游管 理熟悉旅游行业一般情况，掌握相关专业知识； 有一定办公室工作经验；有外语和计算机应用 能力，具备良好的写作、沟通、应变处事和组 织协调能力。成都、南充、巴中、 广安、凉山、甘孜、 德阳、阿坝、达州、 攀枝花、行政行政 主管主管行政管理、 企业管理、 旅游管理、 人力资源管 理熟悉旅游业相关法规政策，了解旅游行业信 息，能够为总经理决策提供咨询；有较强的文 字处理、沟通、协调能力。成都、泸州、南充、 达州、凉山、甘孜、 阿坝、攀枝花、前台前台 主管主管旅游饭店管 理、文秘、 行政管理全面掌握相关业务，熟悉酒店前厅部管理工 作，熟练使用计算机。成都、遂宁、南充、 巴中、凉山、宜宾、 绵阳、达州、甘孜旅旅 游游 饭饭 店店 人人 才才商商务务中中 心主管心主管酒店管理、 旅游管理、 企业管理、 电子商务熟悉酒店管理；英语流利，具备计算机应用能 力；有良好的沟通和协调能力。眉山、达州、甘孜、 攀枝花1.实施优秀企业家 培养计划。围绕发 展具有国际竞争力 的大型企业集团， 通过举办高级研讨 班、研究生班、选 派参加省内外培训， 选送到国外大公司 学习锻炼等多种途 径，大力提高企业 家经营管理、开拓 市场的能力，培养 一批高素质、职业 化、国际化的优秀 企业家。2员员工培工培 训训主任主任人力资源管 理、旅游管 理、企业管 理熟悉旅游业专业知识，掌握酒店各岗位工作 程序；具有丰富的人事培训经验；具备较强的 组织协调和计算机应用能力。成都、南充、巴中、 眉山、绵阳、凉山、 甘孜、德阳、宜宾、 广元、阿坝、达州 类别类别岗位岗位专业背景专业背景能力和业绩能力和业绩地区导向地区导向政策服务政策服务国外国外销销 售售经经理理酒店管理、 涉外旅游、 工商企业管 理、旅游英 语、外国语 言熟悉旅游酒店管理与市场营销策略，能把握市 场行情，预测市场需求；具备外语和计算机应 用能力；有良好的人际交往和沟通协调能力。泸州、南充、达州销销售部售部 主管主管旅游经济、 管理经济学、 酒店管理、 旅游管理、 市场营销掌握相关专业知识，熟悉旅游酒店管理；具备 酒店市场开发、客源组织和产品销售组织工 作能力；有较强公关协调能力。成都、泸州、内江、 南充、眉山、凉山、 德阳、宜宾、广安、 绵阳、阿坝、达州会展旅会展旅 游游经经理理工商企业管 理、旅游管 理、酒店管 理掌握会展专业知识，熟悉酒店旅游业；具备丰 富的市场营销经验和良好的社会关系；有较强 的人际交往能力；能熟练使用英语和计算机； 认真负责吃苦耐劳。成都、泸州、凉山、 自贡、南充、甘孜酒水部酒水部 经经理理旅游管理、 酒店管理、 企业管理掌握物资采购和酒品知识,熟悉酒店行业，有 较丰富的管理经验和管理能力。泸州、南充、凉山、 资阳、达州、甘孜旅旅 游游 饭饭 店店 人人 才才客房部客房部 经经理理酒店管理、 企业管理、 旅游管理、 饭店服务与 管理熟悉酒店客房部管理工作；具有决策和组织协 调、客房管理能力；能熟练使用英语和计算机； 有星级酒店工作经历。成都、泸州、凉山、 南充、广安、甘孜、 攀枝花、阿坝、达 州2.实施民族地区旅 游人才开发计划。 实施“大九寨旅游 产业开发人才工程” 等专项工程，建立 民族地区旅游人才 培训基地，采取旅 游院校对口支援、 旅游企业人才交流、 市场招聘等形式， 培养和引进民族地 区急需旅游人才。 鼓励和支持旅游人 才到民族地区建功 立业。3.实施旅游紧缺人 才培养计划。整合 国内外教育培训资 源，推进联合办学、 校企联姻，开展多 种形式的旅游职业 教育和岗位培训， 构建终身化、网络3楼楼层层 领领班班旅游管理、 饭店服务与 管理、企业 管理掌握酒店服务专业知识，有丰富的楼层工作 经验；能熟练使用英语和计算机；有较强的沟 通、语言表达能力和安全意识。成都、泸州、凉山、 内江、巴中、阿坝、 南充、绵阳、达州、 广安、甘孜、攀枝 花化、开放化、自主 化的培养体系，培 养急需的专门人才。类别类别岗位岗位专业背景专业背景能力和业绩能力和业绩地区导向地区导向政策服务政策服务宴会部宴会部 经经理理餐饮管理与 服务、企业 管理、旅游 管理掌握心理学和公共关系学知识，熟悉酒店行 业；具备良好的语言表达能力和沟通能力；有 较强应变能力和处理人际关系的能力；有餐饮 管理经验。泸州、巴中、眉山、 凉山、绵阳、达州、 攀枝花娱乐娱乐部部 经经理理旅游管理、 酒店管理、 企业管理、 饭店服务与 管理熟悉相关专业知识，了解酒店行业生产经营 状况；能熟练使用英语和计算机；热爱本职工 作；具备良好的语言表达能力和沟通协调能力。成都、达州、凉山、 南充、甘孜、攀枝 花餐餐饮饮部部 经经理理酒店管理、 行政管理、 企业管理、 市场营销、 公关礼仪精通餐饮业务及工作流程，熟悉酒店行业生 产经营状况；有较强的餐饮工作组织管理能力 及与其他部门的协调能力；善于运用电脑实施 管理。成都、南充、眉山、 凉山、宜宾、绵阳、 甘孜、广安、达州、 攀枝花、阿坝西餐西餐厅厅 经经理理旅游管理、 外国语言、 酒店管理、 企业管理掌握扎实的餐饮知识，熟悉酒店行业生产经 营状况；具备英语应用能力和协调沟通能力； 有星级以上酒店工作经历。泸州、南充、广安、 攀枝花、达州旅旅 游游 饭饭 店店 人人 才才中餐中餐厅厅 经经理理酒店管理、 餐饮管理与 服务、企业 管理掌握扎实的餐饮知识，熟悉酒店行业生产经 营状况；具备良好的语言表达、沟通协调和应 变能力。泸州、内江、南充、 凉山、广安、达州、 攀枝花4.实施旅游人才持 证上岗计划。全面 实施职业资格制度， 把旅游人才从业资 格准入制度与行业 管理、达标升级紧 密结合起来，提高 持证上岗率；强化 外语导游特别是小 语种导游培训，增 加小语种导游考试 次数；引进旅游行 业的国际认证体系， 加强旅游人才开发 国际交流与合作。4中餐中餐厅厅 领领班班餐饮管理与 服务、酒店 管理、旅游 管理熟悉中餐厅管理的专业知识和餐饮基本运作； 能熟练使用英语和计算机；具备良好的语言表 达能力和沟通协调能力。成都、泸州、内江、 眉山、凉山、达州、 甘孜、攀枝花类别类别岗位岗位专业背景专业背景能力和业绩能力和业绩地区导向地区导向政策服务政策服务川菜川菜 大厨大厨烹饪、旅游 与饭店管理、 烹饪工艺与 营养熟悉酒店行业生产经营状况；掌握扎实的川菜 烹饪技术，能开发新式菜品、特色菜；有相关资 格证书；服务意识强。成都、内江、乐山、 南充、巴中、眉山、 甘孜、德阳、达州、 阿坝、攀枝花、 粤菜粤菜 大厨大厨烹饪工艺与 营养烹饪熟悉酒店行业生产经营状况，获国家一级厨 师证书；有良好的操守和品德。成都、攀枝花大堂大堂 经经理理公共关系、 酒店管理、 旅游管理、 市场营销熟悉酒店行业生产经营状况和运转程序；能熟 练使用英语和计算机；有较强的判断能力；有 星级酒店工作经历。成都、遂宁、甘孜、 广安、绵阳、攀枝 花、阿坝、达州歌舞歌舞厅厅 经经理理工商管理、 旅游管理、 音乐、舞蹈熟悉酒店管理，具有一年以上相关工作经历；能 编排藏、羌民族舞蹈，有一定主持晚会节目的能 力；具备良好的语言表达能力和沟通协调能力。眉山、甘孜、达州、 攀枝花前前厅厅部部 经经理理酒店管理、 旅游管理、 公共关系、 企业管理、 市场营销、 公关礼仪熟悉总台服务规程和接待礼仪，熟悉酒店基 本情况及操作；具备良好的语言表达能力和沟 通协调能力；有星级酒店管理经历。成都、内江、巴中、 甘孜、广安、达州、 攀枝花旅旅 游游 饭饭 店店 人人 才才服服务务中中 心心领领班班旅游管理 饭店服务与 管理掌握客房楼面接待知识，熟悉相关业务常识，懂 得外事工作礼仪；责任心强，英语口语流利，思 维敏捷；具备电脑操作能力，语言表达力强；具有 高星级酒店工作经历。成都、甘孜、乐山、 达州、巴中、凉山5.加强旅游师资和 科研队伍建设。采 取校际交流与培训、 国内外进修等多种 方式，提高旅游教 师专业水平；完善 旅游科研立项评奖 制度，推进旅游院 校教学改革、学科 建设和教材建设， 促进旅游职业教育 的发展和旅游专业 教师的成长。5侍侍应应生生 领领班班旅游管理、 人力资源管 理、饭店服 务与管理具有旅游、酒店服务及管理等方面基本知识；掌 握专业服务技能；有较强的沟通、协调能力。成都、乐山、眉山、 凉山、达州类别类别岗位岗位专业背景专业背景能力和业绩能力和业绩地区导向地区导向政策服务政策服务迎迎宾宾 主管主管酒店管理、 旅游管理熟悉酒店行业生产经营状况及其服务设施；具 备良好的语言表达能力和沟通协调能力；具有 星级酒店工作经历。成都、内江、乐山、 眉山、攀枝花、达 州健身房健身房 主管主管酒店管理、 旅游管理具有酒店相关工作经验；熟悉酒店行业生产经 营状况；具备良好的语言表达能力和沟通协调 能力，身体素质较好。泸州、眉山、德阳、 达州总总会会 计师计师工商管理、 旅游管理、 会计、财务 会计具有扎实的财务专业知识，熟悉会计业务及财 务电算化；熟悉现代企业财务制度，有会计师 中级职称。内江、南充、眉山、 甘孜、宜宾、广元、 阿坝、达州公关部公关部 经经理理市场营销、 公共关系、 酒店管理、 旅游管理具备较强的专业策划能力和市场运作能力；有 较强的社交能力和处理人际关系能力；普通话 标准、能熟练应用外语。内江、巴中、凉山、 绵阳、攀枝花、达 州电脑维电脑维 护护主管主管计算机应用、 计算机工程、 计算机网络 技术、网络 工程熟悉计算网络管理和系统维护；有良好的职业 操守；能独立解决电脑应用问题，熟悉酒店计 算机网络维护及硬件维修。成都、南充、凉山、 甘孜、绵阳、达州旅旅 游游 饭饭 店店 人人 才才工程部工程部 经经理理酒店管理、 建筑工程管 理、机电建筑、 电气工程掌握强电、弱电系统的相关专业知识，掌握酒 店工程技术；能熟练从事设备维修、清洁、保养 工作；具有较强的组织管理能力。成都、遂宁、凉山、 达州6.加强旅游人才的 管理使用和引进工 作。加快旅游企业 现代企业制度建设， 深化旅游院校人事 制度改革，建立公 开、平等、竞争、择 优的选人用人机制， 大力推行公开选拔、 竞争上岗制度。建 立社会化的旅游人 才评价机制，完善 专业技术职务聘任 制度，加强职业资 格的统一管理，积 极鼓励国内外旅游 人才通过项目合作、 兼职、考察讲学、 担任业务顾问等形 式参与旅游产业。 完善旅游人才市场 体系，建立旅游人 才库。6餐餐饮饮部部 服服务员务员饭店服务与 管理、旅游敬业爱岗，良好的服务意识，获得相关职业资 格证书；具有餐饮工作经历。成都、自贡、乐山类别类别岗位岗位专业背景专业背景能力和业绩能力和业绩地区导向地区导向政策服务政策服务总经总经理理营销与策划、 电子商务、 旅行社经营 管理、企业 管理熟悉国家旅游政策法规，掌握旅游管理学的 基本理论，掌握旅游管理问题研究的定性和 定量分析方法；有较强的市场营销能力、创新 能力；有管理国际国内旅行社的经验。成都、南充、巴中、 德阳、宜宾、广元、 阿坝副副总总 经经理理营销与策划、 旅行社经营 管理、行政 管理、企业 管理、旅游 管理具备扎实的旅游专业知识，熟悉旅游业法律 法规；熟悉现代化办公管理，有丰富的旅游行业 从业经验；有较强的组织协调能力。成都、南充、德阳、 宜宾、广元、绵阳、 达州办办公室公室 主任主任人力资源管 理、行政管 理、公共关 系、汉语、 旅游管理有丰富的旅游从业经验，熟悉人力资源管理工 作；英语四级以上，计算机二级以上；有较强的 文字表达、沟通协