与 成 功 有 约与成功有约高效能人士的七种习惯由内而外全面造就自己与成功有约你希望获得信任吗？你希望在工作上享有更多的自主吗？惟有反求于己，从思维与品德做起由内而外的全面造就自己才能使你在人生各个层面表现出众思 维 转 变与成功有约建立全新的观点我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”除了自己，没有人能为你开门只要你愿意敞开心灵抛却原有思维把良好的原则化为习惯成功的圆满就在掌握之中习 惯 的 建 立与成功有约知识（Knowledge） ：做什么（what to）技巧（ skill）：如何做（how to）意愿（Desire）：想要做（want to）知识技巧意愿习 惯三 人 学 习 模 式与成功有约掌握了解基本内容或想法扩展分析及加入个人经验或知识应用身体力行，分享应用的实例选定至少两位愿意课后分享的对象成 长 三 层 次与成功有约成长的三层次依赖：围绕“你”的概念-你照顾我；你为我的 成败负责；事情若有差错，我便怪你。独立：着眼“我”的观点-我可以自立；我为自 己负责；我可以自由选择。互赖：从“我们”的观念出发-我们自主，合作， 集思广益，共同开创伟大的前程。七大习惯与三大成长层次与成功有约七大习惯个人的成功 主动积极以终为始要事第一人际关系的成功双赢思维知己解彼统合综效均衡发展不断更新依赖独立互赖产 出 & 产 能与成功有约 效率两要素（产出与产能） 产出与产能必须平衡范例：1鹅；金蛋2物质资产（机器；产品）3金融资产（本金；利息）4人力资产（亲子关系；管教结果）个人的成功从依赖到独立与成功有约主 动 积 极 Be Proactive与成功有约 习惯一：主动积极客观条件受制于人，并不足惧重要的是，我们有选择的自由可以对现实环境积极回应为生命负责，为自己创造有利的机会做一个真正“操之在我”的人个 人 愿 景 的 习 惯基本原则与成功有约 习惯一：主动积极个人拥有选择的自由且为自己的选择负责依价值观来回应接受责任主 动 积 极 的 行 为与成功有约 习惯一：主动积极消极被动的行为：刺激回应主动积极的行为：刺激用价值观做自由的选择回应主动积极与被动消极的语言与成功有约 习惯一：主动积极主动积极我选择去我能我打算试试看有没有其他可能性我可以控制自己的情绪 被动消极我必须去我无能为力他就是这样一个人除非才能他们是不会接受的人 类 最 终 的 自 由与成功有约 习惯一：主动积极我们这些生活在集中营的人，总记得 那经常走动于茅屋中安慰别人的人。他们 也许只是少数，但是他们提供了足够的证 明：你可以取走一个人的所有，但你无法 取走“人类最终的自由”，即在任何环境 中，人有能力自由选择自己的态度及回应 方式。Viktor Frankl四 种 人 类 天 赋 潜 能与成功有约 习惯一：主动积极自 觉：检验思想、情绪及行为想象力：能超越经验及现实的视野思考良 知：明辨对与错及遵循正直独立意志：不受外力影响的行动名 言与成功有约 习惯一：主动积极不管对方做什么来伤害我们，不管对方做什么来伤害我们，往往是我们所选择的回应伤害了自己 往往是我们所选择的回应伤害了自己如果你认为问题都是外界造成的，那么这样的思维如果你认为问题都是外界造成的，那么这样的思维就是问题的所在 就是问题的所在你可以选择你的行动，但你不能选择后果后果是你可以选择你的行动，但你不能选择后果后果是被自然法则或原则所主宰 被自然法则或原则所主宰以 终 为 始 Begin with the end in mind与成功有约 习惯二：以终为始许多人埋头苦干，却不知所为何来到头来发现追求成功的阶梯搭错了边却为时以晚因此，我们务必掌握真正的目标并拟订目标的过程澄明思虑，凝聚继续向前的力量个 人 领 导 的 习 惯基本原则与成功有约 习惯二：以终为始我可以选择自己的未来及创造一个愿景选择生活重心，发掘人生终极目标 选择不同的生活重心 个人及组织的使命宣言选择不同的生活重心与成功有约 习惯二：以终为始一以配偶为重心 六以享乐为重心 二以家庭为重心 七以朋友为重心三以金钱为重心 八以敌人为重心四以工作为重心 九以宗教为重心五以名利为重心 十以自我为重心以 原 则 为 重 心使 命 宣 言 的 益 处与成功有约 习惯二：以终为始鼓励更深入地思考你的人生澄清什么对你是真正重要的将自我抉择的价值观及目的牢记心中提供方向及价值协助你向长期目标进展个 人 使 命 宣 言与成功有约 习惯二：以终为始我究竟是什么样的人？我最强的才能及天赋是什么？当 , 我感到真正的快乐。我想成为什么样的人？有哪些品格是我想拥有的？有哪些东西是我觉得重要并想拥有的？名 言与成功有约 习惯二：以终为始四味良方：1仔细地倾听尝试去追溯重新检视你的动机在沙里写下你的烦恼要 事 第 一 Put First Things First与成功有约 习惯三：要事第一勤奋，运气或灵活的手段固然重要，却非关键惟有掌握重点才是成功不二的法则辨别事情的轻重缓急急所当急，充分授权是个人管理的钥匙个 人 管 理 的 习 惯基本原则与成功有约 习惯三：要事第一重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上 时间管理要务重要：个人觉得有价值及对你的使命、价值观及达到目标具有贡献的活动。紧急：你或别人认为需要立刻处理的活动。时间管理矩阵图与成功有约 习惯三：要事第一重要 不重要紧急 不紧急危机 急迫的问题 有限期的任务，会议，准备事项准备及预防工作 计划 关系的建立 培训，授权，创新干扰，一些电话 一些会议 一些紧急*事件 凑热闹的活动细琐的工作* 浪费时间的闲聊 不关紧要的信件 看太多的电视偏重第一类事务与成功有约 习惯三：要事第一结果：压力筋疲力竭危机处理忙于收拾残局偏重第三类事务与成功有约 习惯三：要事第一结果：短视近利缺乏自制力，怪罪他人危机*处理轻视目标与计划偏重第三、四类事务与成功有约 习惯三：要事第一结果：全无责任感依赖他人或社会机构维生危机处理忙于收拾残局着重第二类事务与成功有约 习惯三：要事第一结果： 有远见，有理想平衡，纪律，自制少有危机 时 间 管 理 要 务与成功有约 习惯三：要事第一焦点放在真正重要的事上，对不重要的事说“不”参照你的使命宣言、目标规划时间重要的事绝不应被极不重要的事情所牵绊。歌德人在各种领域中努力经营，百分之八十的结果是来自百分之二十的活动。20/80 法则人际关系的成功从独立到互赖与成功有约你 不 是 一 座 孤 岛与成功有约圆满的人生不仅限于个人的独立还须追求人际关系的成功维系人与人之间的情谊最重要的不是技巧而在