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1公司发2017XZ-001 号 签发:关于加强内部管理的通知关于加强内部管理的通知公司各部门:2017 年 6 月份是我公司战略转型和优化团队建设的关键时期,各部门应加强内部管理,努力完善营销技巧,积极拓展业务工作。然而实际工作中部分管理层未尽职管理好团队,部分员工存在违反公司管理制度,上班期间睡觉、玩游戏、看视频等做与工作无关的事情,根据以上存在的问题,依据公司管理制度,行政部将开展检查督导工作,一经发现违反公司制度的情况,严肃处理,处理如下:1、当事人根据制度予以相应的罚款,不带薪学习公司管理制度 2 天并接受考试,工资延缓发放 15 天;2、部门负责人负管理责任,小组成员负团队连带责任,接受相应罚款,不带薪学习公司管理制度 1 天并接受考试,工资延缓发放 10 天;3、考试不合格者工资延缓发放 15 天;4、不服从管理、情节严重且连续出现违反公司制度的员工,予以辞退。特此通知!2行政人事部2017 年 6 月 14 日主题词:主题词:员工管理抄报:总经理室 抄送:各部门负责人
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