同心寨小学 2017-2018 学年控辍保学工作制度为了贯彻省、市教育主管部门确保适龄青少年接受九年义务教 育的文件精神，为了保障适龄青少年接受九年义务教育，使义务教 育段学龄青少年“进得来，留得住，学得好” ，扎实推进素质教育， 切实提高学生素质，制止青少年学生辍学，进一步提高全民族的科 学文化素质，增强义务教育的社会影响力，我校特制定以下控辍保 学制度。 一、加大宣传力度，增强“控辍保学”工作的责任感。 1、我校要协同有关部门加大对实施义务教育重要性的宣传力度， 增强全社会对依法治校意义的认识，明确政府、社会、家庭、我校 各自的任务和职责，齐抓共管，形成控制学生辍学的良好环境。 2、我校继续加强全体教职工的主人翁意识的教育，使教职工进 一步明确“控辍保学”是教职工的本职工作。在日常的教育教学中， 要加强义务教育法 、 未成年人保护法等法律法规的宣传、教 育工作，发现辍学苗头时，及时帮助解决。 二、建章立制，将“控辍保学”工作制度化 1、我校建立目标责任制。每学年初，我校将与班主任、任课教 师签订“控辍保学”目标责任书，并将此项工作列入教师的年度考 核。 2、建立报告制度。开学的第 1-2 周，班主任每天向教务处报告 学额巩固情况；教务处室每天向校长、普九专干汇报。普九专干将 学额巩固情况每天向县教育局“两基办”报告，并将辍学学生名。 对于辍学的学生，各班主任必须及时到教务处填写“未到校学生报 告单” ，及时汇报未到校学生的原因和去向。 3、建立动员制度。我校实行“三包一”制度，组织班子成员、 班主任、任课教师配合村、居动员辍学生返校就读。 4、建立助学制度。积极争取社会力量和个人捐助，鼓励教师和 学生“献爱心”捐款，帮助贫困学生完成九年义务教育的学业。 5、实行责任追究制度。对教师因教育思想不端正或教学行为不 当而造成学生辍学的，我校要追究当事人的责任，取消本学年的评 优评先资格，本学年年终考核定为不合格。 三、加强教育教学管理，努力克服因“厌学”等原因产生的辍 学 (一)制定切实可行的办学指导思想。我校必须拥有先进的办学理念，有什么样的办学理念就有什么 样的教育行为。基于对新的教育形势以及素质教育内涵的认识，我 校制定了切实可行的办学指导思想，即“面向全体、尊重差异、区 别对待” ，并以此指导、规范教育行为。 (二)德育管理 建立健全德育机构，加强德育队伍建设。努力拓展德育空间， 加强师德建设，狠抓学生的思想政治教育和养成教育。努力探索德 育工作新思路，全力营造德育氛围，构建我校、家庭、社会三位一 体的德育模式。积极开展适合青少年身心健康发展的各种文娱体育 活动，增强我校的吸引力和凝聚力，以此降低“厌学”情绪的产生。(三) 教师管理 教育的成败关键在于教师。为此，我校始终把教师管理作为重 中之重的工作来抓。 1、强化师德建设 (1)重视教师队伍的建设，加强师风师德建设，师德考评实行一 票否决制。 (2)严格教师遵守中小学教师职业道德 ，落实教师十项个人 信用承诺制度。 (3)深化“爱心铸师魂”工程，以“敬业、爱生、奉献”为主旋 律，以提高教师的修养，建立民主、平等、和谐的师生关系为重点， 以师德规范来开展师德建设。 2、提高教师业务素质和教学水平 (1)重视教育教学理论的学习与研究，帮助教师了解教育新形势、 新观点、新方法，及时更新教育理论、观点和方法。要求教师要勤 于学习，每人至少订阅一份教育报刊，我校每年计划征订大量的新 教育理论丛书和教育报刊，提供给教职工学习，尽快提高教师的理 论素养和观念的更新。 (2)我校鼓励和支持教师提高学历，参加各式各样的进修和培训， 组织骨干教师外出考察，积极参加形式多样的教研教改活动，不断 提高自己的业务水平和教学能力。 (3)我校推行岗位竞争，强化岗位责任，根据上级文件精神，实 行奖优罚劣。 (4)全面推广现代教育技术，强化教师接受运用现代教学设备能力的培训，提高教学水平。 (5)建立“互帮互学”机制，树立名师品牌，大量培养青年教师， 加强校本培训，使我校整体教学力提高。 通过强化教师管理，我校努力打造出一支师德良好，业务精湛 的名师队伍，从而提升我校的教学质量，提升我校的品牌，最终降 低因学习原因而辍学的现象发生。 (四)教育教学管理 1、我校严格执行教学常规管理暂行办法 ，并以此为依据， 结合校情制定了教学常规 ，规范了教学常规七个基本环节（备、 教、批、辅、复、考、评）和五个“统一”(统一目标，统一备课、 统一作业、统一试卷、统一质量分析)，我校认真遵照黎平县教育局 下达的用书征订通知，征订一套教材，杜绝教师私自组织学生订阅 材料和滥发资料，并规定不准利用双休日和节假日对学生进行补课。2、教研教改 我校大力推行科研兴校战略，努力提高办学层次。一是把培养 科研型教师作为主要目标，锻造一支适应新形势需要的教师队伍， 组织他们加强教育理论学习，转变教育观念，用科学的理论促教研， 以教育科研促质量。二是教育科研真抓实干，我校明确提出，衡量 教育科研质量的标准，是看是否促进了学生的全面发展，是否提高 了教学质量。三是积极探索适应农村我校可持续发展的教学模式。 3、健全教学管理机构，实施全新的教学管理。我校教学工作实 行层级式管理，逐层包干，逐层负责，形成一种“能者上，庸者让、 劣者下”的机制，全体行政人员分别抓年级工作和教研组工作，由 我校制定相应目标要求，使全校形成一个自上而下的管理体系，做 到事事有人管，工作有目标，业绩与奖惩相统一。 4、重视扩优辅差，改革评价办法。培优工作以“扎实基础，拓 宽视野，实践应用，创新发展”为主，辅差工作以“体验成功感觉” 为主。培优主要通过活动课、兴趣小组和学科竞赛等形式来实现。 辅差主要通过改革考试办法和“特长展示”办法来实现。改革考试 办法，试卷采用“基础和选做”型试题，可以实行重考制度，目的 是让学生学会要学的知识，并取得成功，体验成功的快乐。实行 “特长展示” ，增强差生的自信心，让他们感觉有用武之地，变“压 力”为“动力” ，从而使他们充满自信，主动地学习。5、班主任应将本班学生按花名册顺序，包到每位教师头上。对 未到校学生，实行包班制度，包班教师必须动员未到校学生返校就 读，并留住在校学生，对外出打工和全家外出学生，必须摸清情况， 力争劝其返校就读，对转出无手续的学生，必须将其所就读学校的 就读证明或转出外省的学生的就读证明传真件交教务处。 6、各教师必须提高认识，高度重视控辍保学工作，积极采取各 种措施，让学生留得住，学得好。学校将对工作中相互推委，拖拖 拉拉，不努力完成任务的教师，按照上级文件精神处分，一次通报 批评，责令其整改，且当年不得职称、年度考核定为“不合格”等 次并扣发年终奖；对一次以上的，上报教育局处理。