基层党组织调查摸底工作方案基层党组织调查摸底工作方案篇一：关于做好基层党组织调查摸底和分类中共温州市直机关工委 关于做好基层党组织调查摸底和分类定级工作的通知温直委?XX?27 号 市直属各单位党组织：为贯彻落实中组部和省市委关于做好基层党组织分类定级工作的有关要求，根据中共温州市委组织部?印发(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:基层党组织调查摸底工作方案)?关于实施“摸底分类大排查”行动的工作方案?的通知?（温组发?XX?55 号）精神，现就做好市直机关基层党组织情况调查摸底和分类定级工作通知如下：一、工作对象市直机关工委所属的各级基层党组织。二、主要内容1、开展自查。各基层党组织（党委、党总支、党支部）要根据工作部署，组织学习上级党组织的有关文件精神，进一步提高认识，统一思想。在此基础上，重点围绕“组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分” ，对自身建设和工作中存在的突出问题进行自我检查。每个基层党组织要认真查找问题，至少提出 1 条以上有针对性的整改措施或意见建议，为下步制订务实管用制度、完善工作机制奠定基础。自查结果及时报告上级党组织。2、走访调查。在党支部自查的基础上，上级党组织通过召开座谈会、实地察看、检查工作台账等形式，对所属各基层党支部普遍开展一次走访调查，进一步摸清实情，找准问题。各党支部还要采用发放调查问卷、开展满意度测评等形式，征求党员群众对基层组织建设的意见建议，完成后上交上级党组织汇总。问卷调查面要覆盖所有党支部。3、分类定级。根据“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，对照各类基层党组织的分类定级参考标准（见附件 1） ，按“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的工作程序，对所属基层党组织进行百分制评分，机关党委（含不设机关党委的单位党委）由市直机关工委评定。分类定级结果分为“好” 、 “较好” 、 “一般” 、 “较差”四个等级，90 分以上的为“好” 、80-89 分为“较好” 、60-79 分为“一般” 、60分以下为“较差” 。以此为基本依据，结合走访调查和平时掌握的情况，对所属基层党组织进行科学评估，归类定档。4、改进提高。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，指导基层党组织制定切实可行的基层组织建设年实施方案，明确改进提高的主要方向和具体措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。重点抓好后进党组织的整顿提高工作。三、工作要求1、加强组织领导。对各基层党组织进行调查摸底和分类定级，是基层组织建设年的重要基础性工作。各单位党组织要高度重视，落实专人负责，精心组织本单位的调查摸底和分类定级工作。召开专题会议部署，抓好组织实施和协调督查，确保摸底排查工作顺利开展。2、按时完成任务。各单位要于 4 月 6 日前将?基层党组织分类定级情况汇总表?、?调查摸底和分类定级工作开展情况统计表?及工作小结报送市直机关工委，电子邮箱：zzc88968752163.com。3、强化督促检查。为及时掌握调查实施情况，市直机关工委将及时组织人员，对各单位组织实施调查摸底和分类定级情况进行督导检查和事后抽查，督查结果将进行通报。中共温州市直机关工委 XX 年 3 月 26 日抄送：市委组织部 中共温州市直机关工委办公室 XX 年 3 月 26篇二：基层党组织调查摸底教育系统基层党组织（党支部）调查摸底与分类定级表可另加附页说明。2学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。3.此表为各党委（党总支）对党支部分类定级时使用，不需要报江西省教育系统创先争优活动领导小组办公室。篇三：基层党支部调查摸底和分类定级工作自查情况报告青林林场党支部 调查摸底和分类定级工作自查情况报告根据大石头林业有限公司基层党组织分类定级工作的实施方案的通知精神，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，成立了林场党支部分类定级工作领导小组，支部召开全体党员大会，认真传达和学习实施方案精神，根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。 为保证基层党支部调查摸底和分类定级工作的顺利进行，会议要求每名党员要深化思想认识，增强工作责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“组织建设好、工作思路好、工作制度好、活动开展好、保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法进行评议。同时，通过开展分类定级，激发我支部向“七好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。现就我支部的自查工作做如下汇报：一、 支部基本情况青林林场党支部共有党员 19 名。其中：在岗党员 12名，离岗党员 7 名。在公司党委的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在工作中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。二、调查摸底1、调查时段：4 月 1 日4 日。2、调查内容：组织建设、工作思路、工作制度、活动开展、保障落实、工作业绩、群众反映等七项。3、调查摸底形式：座谈会、发放调查问卷。通过以上调查摸底形式的开展，我支部召开了座谈会 1 次，党员大会 1 次，共发放调查问卷 30 份，收集到意见和建议 4 条。经梳理后如下：（1） 、党组织及领导班子认真负责，为广大职工办事，希望继续发扬。（2） 、加强班子建设。（3） 、希望继续在加强和发展家庭经济扶持上下功夫。（4） 、与林业局沟通，争取全民创业扶持资金。针对收集到的存在问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：（1） 、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强班子建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。（2） 、加强全民创业扶持力度，做好创业职工的领头和带头人。三、分类定级自我评价以“组织建设好、工作思路好、工作制度好、活动开展好、保障落实好、工作业绩好、群众反映好”等七个方面进行自我评价。1、组织建设（满分 15 分，自评 15 分）：我支部设置书记一名，支委四名，二个党小组及组长，符各基层党组织的设置要求，程序符合组织规范。能够积极参与本单位生产经营、全民创业、关注民生等各项工作，全力支持、配合、协助行政工作，按照公司党委的要求，积极完成支部的各项工作任务。2、工作思路（满分 10 分，自评 9 分）：按照公司党委年初下发的工作方案和要点，制定了林场党支部的各项工作计划，并认真组织实施。以开展“亮党旗、争先锋、树形象”党建主题活动，增强全体党员的为民服务意识，扎实开展“两带、两关爱”活动，带领职工群众共同致富，关爱广大党员和职工群众疾苦，及时了解他们在工作、生活当中出现的困难，并及时解决。3、工作制度（满分 10 分，自评 10 分）：建立并落实了“三会一课” 、党内激励关怀帮扶等制度；定期过党支部及党小组组织生活，组织生活及支委会记录齐全；定期召开民主生活会；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制。经常组织并支持工会及团组织开展各类丰富多彩的比赛及学习活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。4、活动开展（满分 10 分，自评 8 分）：建立并落实了“三会一课” ，有针对性、时事性对党员进行培训学习。充分发挥党组织、工会及共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组、党小组对党员的考核，开展党员先锋岗挂牌及奉献意识。5、保障落实（满分 10 分，自评 7 分）：支部设立了党员活动室，每年订购报纸、杂志十余种，丰富了党员活动内容。6、工作业绩（满分 20 分，自评 18 分）：做好了上一年党支部年终总结，完成了 XX 年工作计划，并严格按工作计划开展支部工作。始终以企业的生产经营和全民创业工作为支部的主要服务目标，积极配合行政领导完成好各项工作。鼓励党员职工在本职工作中发挥模范作用，提高服务意识和能力，确保林场年度经营目标顺利完成。7、群众反映（满分 25 分，自评 25 分）：党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用，特别是在服务意识、带头致富上，要走在前面，做到要在业务工作中有说服力。党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。不足：党员、领导干部需加强与职工群众的沟通，定期做好职工群众对支部及班子成员满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。以上林场党支部分类定级自我评价综合评判分数为 92分。青林林场党支部 XX 年 4 月 10 日