基层劳动就业和社会保障平台建设工作基层劳动就业和社会保障平台建设工作 汇报汇报 篇一：人力资源和社会保障基层服务平台建设情况汇报 汇报材料 今年来，在上级部门的大力支持下，我乡以科学发 展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、 健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，积极推进 社会保障体系建设。 全力做好新型农村社会养老保险工作 根据上级的要求，专门成立了新型农村社会养老保险 办公室，从机关干部中抽调了业务素质过硬、工作认真负 责的同志开展这项工作。在全乡广大干部和群众的共同努 力下，紧紧围绕征收工作目标，强化工作措施，落实工作 责任，圆满完成了个人缴费登记、缴费证与领取证发放、 人员信息输入、缴费金额核对、上报数据等各项工作。一 是高度重视，提早发动。县里会议结束后，立即召开党政 联席会议进行专题研究，并召集乡村两级干部召开社会保 险法普及会议及新农保保费征缴工作动员会议，在认真学 习社会保险法的基础上，对今年新农保保费的征收标准， 征收对象及相关优惠政策进行了全面解释。为每村制作了 宣传标语和社会保险法、 新农保政策要点解答宣传明白 纸，在宣传中做到村不漏户、户不漏人，轧制传车入村宣 传，提高参保率。二是讲究方法，行动有效。在征缴工作 中，全乡 4 个管区“八仙过海，各显神通” 。有的管区采取 “以村为主” ，由村干部家家户户上门做工作；有的管区行 政村实行分片包干责任制，在包村人员的带领下，村干部、 党员、小组长各包一片，负责到底；有的管区采取“分阶 段、分任务”和先易后难的作战方法，集中突破，都取得 了很好的效果。三是加强督查，奖惩促动。乡里成立了督 导小组，不定期对各管区进行随机抽查，每天通报进度， 使各村 形成比学赶超的工作氛围。征收工作结束后，按照完 成任务比例换算分值，计入年终考核，与绩效工作和评先 树优挂钩。 截止目前，全乡征缴农村社会养老保险资金 258 万元， 参保人数 1.2 万人，参保率达 88%。企业养老保险扩面征缴 28 万元，下一步继续加大工作力度，确保完成收缴任务。 基层平台服务建设情况 乡党委、政府高度重视社会保障工作，始终把基层平 台建设作为大事来抓，从物力和人力上给予了大量投入， 切实加强服务平台基层建设，大力提升服务水平，保证各 项工作得以顺利开展。年初，乡政府投资 20 余万元，新建 一处 170 平方米的社会保障服务大厅，档案室 30 平方米， 配有专职工作人员 5 名。大厅内购置了配套办公桌椅、信 息发布屏、微机、投影仪、打印机、身份证读卡器等办公 设备，劳动服务信息平台和新农保系统平台已建成并投入 使用，实现了信息互动、资源共享、功能完备、运转协调 的信息网络，确保人力资源和社会保障服务工作城乡一体 化和全覆盖。厅内设社会保障、新农 保、劳动监察、调解仲裁、就业服务等主要服务窗口，办 理惠农资金发放、新农保参保及其待遇享受资格认定、劳 动仲裁、就业服务、政策咨询等服务项目，制定了各项工 作制度及工作流程并上墙，以满足服务对象的需要。同时 空调、吧椅、连椅等设施齐全，大大改善了办公环境，提 高了我乡社会保障服务的水平。 篇二：乡镇劳动保障平台建设汇报 东阿镇劳动保障平台建设汇报 随着我县人力资源和保障工作向乡镇、农村延伸， 农村劳动力转移就业、城镇居民医疗保险、城乡居民养老 保险等工作急需基层人力资源和社会保障服务平台的支撑 和推动，原有的乡镇基层服务平台和管理机制已不适应事 业发展的需要。按照劳动保障部门平台建设“六到位”的 标准要求，XX 年东阿镇政府成立了以镇人力资源和社会保 障服务中心为龙头的 4 个社区、55 个行政村的劳动保障服 务站，形成了较为健全的服务体系，在做好基层劳动保障、 落实各项就业优惠政策、促进农村富余劳动力就业和企业 退休人员社会化管理等方面发挥了积极的作用。通过大力 加强劳动保障平台建设，不断完善机制，强化服务功能， 开拓就业渠道，使 4963 名人员实现了就业。 一、劳动保障基本情况。 东阿镇总人口 42770 人，其中城镇居民 471 人，辖 55 个行政村，4 个社区居委会。近年来，按照业务部门的按排 部署和总体要求，镇政府从着力抓好村居劳动保障服务体 系建设入手，认真落实各项优惠政策，开展了劳务输出、 职业介绍、职业培训、社区岗位开发、社会保险和企业离 退休人员管理等。 （一） 、严格按照劳动保障部门“六到位”要求，社区 建立了劳动保障站，配备专兼职人员 60 人，其中镇劳动保 障服务所 3 人，社区劳动保障站 4 人。 （二） 、结合我镇劳动保障的实际，劳动保障服务做到 了“六个一” ，即有一块牌子、有一部电话、每人有一套桌 椅、有一个资料柜、有一台电脑。镇劳动保障服务所有独 立的办公场地 96 平方米，配备 6 套办公桌椅，做到了标识 台帐、规章制度、流程五统一。 （三） 、组织人力对辖区内的劳动力资源状况、辖区单 位用工情况，进行了详细的调查摸底，建立了离退休人员 花名册、劳动力资源花名册、辖区内用工单位花名册、求 职意愿登记表，并录入微机实行动态管理。 （四）在上级业务部门的指导下，制定完善了劳动 保障服务所职责 、 劳保所工作规范 、 劳保人员职业道 德 、 劳保工作环境标准等规章制度，从制度上保证了 劳动保障有序开展。 二、劳动保障平台建设的主要成效。 1、摸清了底数，促进了就业。劳动保障人员经常对辖 区居民和用工单位进行走访，不断更新充实劳动保障的各 类台帐，充分利用网络平台和村居广播及时发布各种用工 信息，随时开展用工职介活动，使辖区人员实现了理想就 业。 2、就业有序开展。一是收集发布信息送岗位，为了使 就业活动落到实处，针对掌握的人员的具体情况，多方搜 集用工信息，编发劳务用工信息，提供就业岗位 120 多个； 二是以人为本送服务，积极提供职业介绍和指导。 3、为有创业意愿的 12 人提供小额担保贷款政策，使 他们的创业得到了迈出创业的第一步。 4、抓技能培训和劳务输出，实现异地就业。培训农村 富余劳动力 850 人，共输出农村富余劳动力 4139 人，办 理贫困家庭子女上扶贫技校 47 人。 5、适应形势，提高劳动者素质。紧紧抓住城乡一体化 发展的机遇，针对技能单一、文化水平不高的实际情况， 把技能培训和就业指导做为重点，努力创造就业条件。近 几年以县劳动局就业办培训为依托为 850 名求职无证人员 提供了免费职业技能培训。 6、退管人性化。一是对企业退休人员情况，逐人进行 核实，填制了基本信息登记表。二是制定了退休人员档案 管理制度，从而使企业退休人员档案管理更加科学、规范。 7、劳保所对队伍考评机制不断健全和完善，建立了奖 励机制、年终考核机制。队伍能力建设不断完善，做到了 服务社区居民到位，上级各项任务圆满完成的目标。 三、存在的问题 虽然我镇劳动保障服务平台建设工作取得了一定成绩， 但仍然存在一些困难和薄弱环节，这主要表现在： 一是劳动保障平台建设已建立，但是平台网络建设相 应滞后。尤其是已有 3500 多人入住的新合社区和将近 5000 余人入住的御福苑社区办公设施只有桌椅和人员，没有相 应的电子服务设备；并且服务内容不全，不能完全满足广 大群众需要。 二是工作经费严重不足，劳动保障工作日趋繁重，工 作开支不断增加，全年计划内的工作经费不足，使许多工 作无法更好地开展。 三是乡镇劳动保障机构是双重身份，他们不但要承担 繁重的劳动保障服务工作，而且还要承担当地党委、政府 分配的各项工作任务，不能做到专职专用，县局不便规范 管理，对劳动保障工作任务的完成带来一定的影响，难以 保证劳动保障业务的有效开展。 四是劳动保障协理员工资收入较低，每人工资就几百 元，仍与全省、全市的平均工资有较大差距。 篇三：关于劳动就业社会保障公共服务平台建设的调查报 告 关于我镇劳动就业社会保障公共服务平台建设情况的 调查报告 根据县人力资源和社会保障局的安排，XX 年 4 月，对 我镇劳动就业社会保障公共服务平台建设情况进行了专题 调查。现将调查情况报告如下： 一、我镇劳动就业社会保障公共服务基层平台建设情 况的现状 我镇就业和社会保障服务中心成立于 XX 年，有 专职正式人员 5 人，5 名人员都是中大专以上学历，无临聘 人员。我镇是一个中心大镇，幅员广，面积大，群众多， 工作量大，工作人员存在着严重的不足。 保障服务中心无独立的办公楼，自成立以来一直是在 镇政府二楼办公。5 名工作人员都在一个不足 20 平方米的 办公室内办公，每人平均不足 4 平米，加之服务中心配置 了开展工作必需的桌椅、档案（资料）柜、电脑、打印机 等基本办公设备后，办公场所更显得拥挤狭窄了。 在县人力资源和社会保障局的关心下，给我中心配备 了三台计算机，其中一台已经联通“金保工程”专网，其 中一台联通了互联网。但是三台并不能保证每人一台计算 机，更没有实现网上办公的要求。 保障服务中心是一个财政全额拨款的事业单位，工作 人员的工资和绩效都是按照财政的要求发放的。没有财政 预算（补助）工作经费，无财政预算（补助）人员经费， 无上级专项补助经费，也无自筹工作经费和人员经费。所 以，保障中心的经费也是相当紧张的。 二、我镇劳动就业社会保障公共服务基层平台建设情 况存在的问题及原因 当前，随着我县人力资源社会保障工作的不断深入开 展及人民群众对公共服务需求的不断提高，在基层平台建 设中，一些制约工作深入开展的矛盾和问题日趋突显，我 镇基层劳动就业社会保障公共服务平台在机构、人员、经 费、场地都存在着一定的困难。存在上述问题的主要原因 是： 第一，我镇自身条件的限制。就业和服务社会保障中 心至成立以来，都是乡镇的一个附属事业单位，没有自己 的独立的办公场所。第二，资金投入欠缺。资金得不到保 障，基层平台建设最需要的方面缺乏资金，工作开展起来 比较困难。 三、下一步打算 一是健全机构。重点加强镇服务中心平台建设，解决 镇、村基层平台滞后问题，平衡城乡发展；二是理顺工作 管理体制，工作协调统 一。不断完善充实工作职能，以人才服务、社会保障、 劳动关系、调解仲裁和劳动监察为重点，将其全部纳入服 务管理范围。规范简化业务流程，最大限度为群众服务； 三是充实基层平台工作人员队伍，通过向县级人社部门申 请面向社会聘用人员，充实我们的队伍。同时对其加强业 务培训，熟知业务知识，提高业务能力。四是请求上级政 府给予适当的支持。能够为我中心建立办公场地，以便达 到高效的办公效果，更好地服务于群众。