应届生入职培训心得体会应届生入职培训心得体会 3 3 篇篇 篇一：新员工入职学习心得体会 3 篇 新员工入职学习心得体会 3 篇 企业新员工入职培训不仅有利于企业形成比较稳定 的人力资本,更能形成良好的企业文化,从而提高企业利润 率。下面是新员工入职学习心得，希望大家喜欢。 篇一：新员工入职学习心得 结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的 工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人 都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受：非 常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这 次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤 国际武汉院欣欣向荣的活力。 这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏 观层面，有我院的企业文化和发展战略的介绍;技术层面， 有我院质量体系标准;业务层面，包括有 EPC 总承包项目招 投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业 生涯层面，有赢在起跑线的职业规划;思想教育方面， 有先进员工的工作经验交流。这些培训内容为我们又快又 好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重 要作用。 在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的 思路和知识，使我了解了院里的基本情况和自己专业之外 的另一片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企 业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造 为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战 略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家产业政 策导向。我国目前正在大力实践科学发展观，建立两型社 会。节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业 竞争力，是经济发展的主旋律。在未来的若干年后，煤炭、 化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应 这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外 双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院 正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到 国际先进标准，是相当准确的概念，也为未来若干年我院 发展和奋斗指明了方向，这令我不得不感叹院领导的英明 和敏锐的洞察力。 作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟， 以供大家共勉：第一，我深刻感觉到自己实践能力的不足 和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识， 但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需 要我去进一步学习和感悟。这就 需要我在将来的工作中要谦虚勤奋，吸收优秀的经验， 不断丰富跟自己工作密切相关的知识。第二，是如何发挥 自己的价值，为我院贡献力量。我想，能够进入武汉院的 员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的知识背景、 严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的活力和知识 转化为现实和先进的生产力，如何为我院增添新的荣誉和 价值，是我们应该深刻考虑的问题。第三，就是如何适应 心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨大的， 我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境， 抵抗压力?要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我， 从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。 篇二：新员工入职学习心得 在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前 总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训计 划更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从 企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的 一周时间让我们从“学院人“迅速转变角色，以积极、乐观 的心态来面对工作。 培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小 组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽， 比如我所在的“筑煤“组，我们都是立志于祖国的煤炭事业， 立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了 每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都 能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们 的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。 在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对 企业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就 是“企业风气“、“企业风格“。企业文化可以树企业形象， 创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包 含很多内容。武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创 造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来，既简洁明 了又高瞻远瞩。只有全院同心协力，思想认识高度统一才 能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领 先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿 景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。 在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的 工作中一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。 在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界 上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如 此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力 非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想 与设计理念中提到设计理念创新要 按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭 工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只 有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们， 在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好 才能把设计做好。 管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们 要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资 源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力 资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各 项规章制度，结合发下来的员工手册 ，我会继续深入学 习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。 正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效， 这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引 用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做 好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。 篇三：新员工入职学习心得 短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思 考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些 建议。 培训第一天，7 月 8 日早上，一群充满朝气活力的新 员工相聚在院办公楼 13 楼第一会议室，至此拉开了培训的 序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从 中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从 吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光 辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从 吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展 的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为 院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲 中，我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中， 我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与 自己息息相关的事情。 培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲 解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及 各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念 的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的 根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细 心、把质量放在第一位。 培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理， 从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我 们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白 要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还 要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请 社会上一些知名的人士来讲授意义重大。 培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学 生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代“尽快走上 工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的 重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些 都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化 发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。 培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了 解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群 工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与 自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员 关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的 自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的 是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议，让 我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏 实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训 必要且意义重大。 篇二：应届生入职培训心得体会 应届生入职培训心得体会 导语：新一届的新员工大批量到来，应届生入职培 训就要开始了，到今天，培训已几近尾声，感慨良多，遂 谈谈心得体会。以下是小编整理的应届生入职培训的心得 体会，供大家阅读参考： 应届生入职培训心得体会一： 岁月如梭，转眼间大学四年的学习生活，从离开校 园的那一刻起，就意味着结束了。如果说人生就像公交车， 有许多的驿站，那每到一个驿站就意味着一个新的征程。 XX 年 7 月 12 日，我怀着美好的希望和从零开始的心态，加 入了我们 xx 市政分公司的大家庭。在这里，我将完成从学 生到社会人的转型，在这里，我将开始一段新的学习生涯。 今天，我迎来了我人生中的第一次入职培训，本次培训一 共三天，虽然说，三天的时间并不长，但在这短短的三天 培训中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情 操也得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。 首先，第一天在 xx 宾馆的培训大会中，第一次，全 新的对公司有了全面深刻的认识，了解了公司的历史和企 业文化、企业理念和精神，以及公司的相关规章制度。在 对公司的了解过程中，更加坚定了进六公司的态度和决定。 公司 47 年的奋斗历史，拥有了丰富的文化底蕴和内涵，同 时，公司在全国创下的各种“先进“事迹，都是值得我们学 习和发扬的优良传统。之后，总经理的的五个“希望“。也 给了我信心和力量。 希望我们不怨天、不尤人，坚定目标，做好规划。 希望我们加强沟通，努力提高团队协作意识。 希望我们坚持学习，遇到事情善于思考。 希望我们加强自我管理，增加执行意识，提高办事能 力。 希望我们学会冷静，在观望中生存，把握住自己的 机遇，创造辉煌的人生。 虽然这五个“希望“看似简单，但其中的每一个字， 都显得是那么铿锵有力，这不仅代表了公司对我们的“希望 “更是对我们每一位新员工的关心和重视。 接下来，公司的 xx 总工程师，给我们介绍了公司的 组织机构及管理制度，从横向介绍了公司的组织结构，从 纵向介绍了公司在成立 47 年以来所经历的相关重大事迹。 同时，最后给我们强调了关于科技进步的管理办法 ，在 这里面我看到了公司对于先进技术的要求和重视，同时诸 多的奖励办法，也坚定了我，认真学习，努力工作的态度， 争取为公司创造价值，实现个人的人生目标。接着，xx 经 理的演讲，对我影响也是颇为深刻，他从毕业 97 年到 XX 年四年的内业工作，没有感到枯燥和乏味，从平淡的生活 中，走到项目经理这段经历，让我从新认识了自己，年轻 人就需要像他一样，耐住寂寞，不骄不躁，努力学习，在 工作中不断完善自己，提高自己的业务能力和综合素质。 在工作中，静下心来，一步一步脚踏实地的走稳，在稳重 求发展。最后，在给我们的寄语中：“我深刻的记住了那句 话，细节决定成败，成功是给有准备的人“。相信我将在以 后的工作中，慢慢的去执行这句话深刻的含义。 在下午的培训中，xx 老师和党工部部长 xx 老师的话 也意味深长，xx 老师，深刻的给我强调了在施工现场，我 们需要注意的安全生产意识，从“三不伤害“、“三铁反三违 “、“四不原则“三个方面给我强调了安全生产的重要性。提 高每一个新员工的安全生产意识，减少对自己的伤害，杜 绝给公司和自身造成不良的影响。之后，xx 老师，像一位 慈母一样从做人(善良、感恩、宽容三心)、做事(工作没有 贵贱之分希尔顿的故事)的角度讲叙了我们的为人处事。 在她的一句句教诲中，我不仅感到丝丝的温暖和感动，更 从心底感觉到了她、公司每一位领导对我们的关心和疼爱。 最后，学习了公司的人力资源政策，回想起从实习 来到公司，这一路走来的点点滴滴，有太多的感动和温暖， 同时也让我