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企业的社会责任与管理伦理分析一、社会责任什么是社会责任社会责任是指组织在追逐自身利益的同时,对社会所需承担的相应义务维护并提 高整个社会的福利水平。它是指组织所应尽的一种实现社会长远目标的义务,这种义务与 法律和经济效益要求无关,但与组织的道德伦理观有密切的联系。影响企业承担社会责任的要素:一个企业承担社会责任受多少会受到多种因素的影响。一些企业会根据相应的有利 因素而决定承担社会责任,而还有一些因素会阻碍企业去承担社会责任。首先,我们撇开 各自的信仰、伦理观以及社会价值观不谈,我们可以发现如果一个企业承担了某些社会责 任,会相应的给企业带来以下几点优势:1、当一个企业承担了相对的社会责任时,首先会在老百姓这个广大的集体面前树立 了一种正义的形象,这种形象会在百姓的意识里无形的提高企业的高度。毕竟,一个有着 良好道德准则的企业会在侧面提高该企业业务的市场流通能力。2、一个企业最注重的方面就是各个部门间的负责程度,承担社会责任的企业往往会 带来稳固的收益。3、完成社会责任会无形中提高企业在员工中的地位,我想优秀的员工更愿意在一个 有着极强责任感的企业里工作,而不是在一个不讲责任,管理混乱的企业里埋没自己的年 华。4、社会责任往往能约束一个组织的日常行为,人们有了责任感,自然而然就会减少 作奸犯科的几率。同样,也有很多因素对企业承担社会责任起着消极作用,例如以下方面:1、股东权益。当增加了社会责任这一项额外的指出后,必定会减少股东预期的利益, 这会给企业带来利益上的负面影响。2、成本问题。对于任何一个企业来说,利润的多少必然是第一目标,然而当在承担 了社会责任之后,成本的增加必然会导致利润的下降,而企业为了能够平衡利益链,必然 会转嫁给消费者成本。3、权利过大。企业本身已经在经济领域具有很大权利,如果在追逐社会目标,会使 企业的权利过度膨胀等。企业应该如何承担社会责任:由以上分析我们可以看出一个企业不应完全追求经济效益,也应该承担社会责任。 我们要意识到这一点的重要性。当然,有人要问当一个企业承担了社会责任后会不会影响 企业的经济效益呢?有研究表明,社会责任活动的发生不会降低一?组织的经济绩效。当 然了,一个企业也并不是需要无限量的去承担社会责任,应该量力而行。一个企业在承担 社会责任时需要考虑这几方面的限制因素:1、组织的特殊任务。组织完成自身的特殊使命是社会的第一需要,一个组织只有认 真完成其职能,才能更好的去承担社会责任。2、组织的实际能力。一个组织在承担社会责任时要认真考虑自己的实际能力,不要 去为无法实现的目标去浪费时间,这是一种不负责任的表现。3、组织的职权。当一个组织准备去承担某项责任时,应该考虑自己是否有这种职权。 因为有的社会责任背后所赋予的职权对组织来说是不可得的。因此,在我看来。企业必须要管理好自己的本职工作,承担相应的经济责任,减轻 消费者的压力,丰富老百姓的物质生活。其次,企业要根据实际情况履行自己应有的社会 责任。最简单来说就是要各尽其责。例如在环境方面尽量做到减少污染,绿色排放、在经营方面做到诚信经营,不弄虚作假,欺瞒社会、在企业内部方面,带领各自的员工在保证 自身相对利益的情况下为社会做出应有的贡献,总之,一个合格的企业会在利益与社会责 任方面做出一个平衡的决定,在诚信经营的情况下,保证其在社会中的尽到相应的义务, 而这些往往归根于管理者的能力大小。二、管理伦理什么是管理伦理伦理通常是指规定行为是非的规则和原则。顾名思义,管理伦理观是指在管理领域 内所涉及的是非规则和准则。一个组织的管理伦理观通常是能较为清晰地反映出该组织文 化中所蕴含的价值观、态度、信念、语音以及行为模式等。所以,管理伦理既是一个个人 行为,同时也是一个组织行为。企业如何改善管理伦理促进其发展1、实施伦理管理方案,确定可行的工作目标。 ,首先企业要纠正自身对于伦理管理 是一种额外负担的错误,伦理管理是一种提升自身企业修养的一种方法,企业应该根据自 身特点,结合市场上的各种因素确定现实可行的工作目标。2、高层管理者的榜样作用。组织伦理准则的有效落实,高层管理者的以身作则是关 键,因为组织文化的基调的建立通常是自上而下的。3、定期的道德培训。有利于提高组织员工个人的伦理道德发展水平,即使这种培训 没有对于行为产生本质影响,但至少它增强了受训者对道德伦理问题的意识。4、建立完善的绩效评价体系:绩效评价应该是结果与过程相兼顾的,有时甚至会更 加注重其实现结果的手段和途径的道德性问题。管理伦理对一个企业的发展至关重要,一个企业的管理伦理是企业生存发展的基石。 首先,企业管理伦理有利于提高企业的凝聚力和战斗力。其次,管理伦理也是推动企业管 理发展的精神力量。最后,管理伦理能够为企业的发展营造良好人文环境,有利于企业健 康和谐发展。由以上的分析我们可以看出一个企业应该正确认识自己,不应该一味的追求经济利 益。企业应该了解影响自己承担社会责任的因素有哪些,并相应的有针对性的改变策略, 承担起相应的社会责任。同时,我们也知道了企业的管理伦理对一个企业发展的重要性, 企业应该根据实际情况改善管理伦理促进自身发展。
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