中学教职工绩效工资分配方案,一： 绩效工资分配的基本原则 1：按劳分配、多劳多得、优质优酬的原则。绩效工资的分配要坚持按劳分配，多劳 多 得原则，充分体现教职工的劳动价值，与教职工的岗位职责、工作态度、工作数量和工作绩效挂钩。,一： 绩效工资分配的基本原则 2：效率优先、兼顾公平的原则。 既合理拉开校内教职工之间收入的差距，实行向优秀人才和关键岗位倾斜，支持优秀人才创造优秀业绩，又要保障表现较好，能够完成各项任务的教职工绩效工资的发放水平，保障大多数教职工的利益，做到效率与公平统筹兼顾，充分调动全体教职工的积极性。,二：绩效工资分配的办法按照 “坚持向一线教师、骨干教师倾斜，向关键岗位倾斜”的精神，一线教师与非一线教师的绩效工资按1：0.6的比例进行分配。,二：绩效工资分配的办法 学校把绩效工资分为考勤、工作量和绩效三部分，每半年发放一次。,具体操作见方案,谢谢！,