停薪留职申请书停薪留职申请书 篇一：停薪留职申请书范文 xx(单位)领导： 本人系 xx(单位)xx(岗位)员工，于 xx 年 x 月 x 日 进入 xx 岗位，现因 (企业经济效益差，企业富余人员太 多，身体较差，等等) ，按 xx 文件的规定， 为自找职业 解决生活出路问题(等等) ，决定停薪留职，停薪留职期限 为 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪 留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请 予以批准。 此致 敬礼 申请人： 年 月 日 篇二：停薪留职申请书 尊敬的院领导、主管部门领导： 本人进入 XX 县法院工作至今已有两年多时间，通过这 两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院 工 作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也 学到 了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多 人羡慕 的，但是两年多来，由于我自身能力不足，自我感 觉以我目 前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为 个人能力和 所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感 愧疚。 我反省过自己的工作，发现自己未曾从工作中体会 到法 院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能 完全为 工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩 的状态去 面对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。 通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与法院 目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为法院 工 作发挥个人的最大能力和热情，这说明我个人综合能力 跟不 上法院对人才的要求，不能达到一个优秀法院干警的 标准， 对此我深表歉意。 经过长时间的慎重考虑，结合 目前本单位人员编制的实 际情况，为了减轻单位负担，我 决定暂时离开目前的工作岗 位。总结我现在的工作跟法院 工作的工资标准，我做的确实 不够，这份工资我受之有愧。 法院并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知 识和工作经验，以便日后能更好 的为法院工作发展作出自 己应有的努力。于此，特申请办理 停薪留职相关事项以期 日后学成归来为单位做出自己最大 的贡献。 感谢两年多 来关心帮助我的领导，以及情同手足的同事 们。 申请人： 关于停薪留职的法律常识 一、停薪留职的概念。停薪留职指劳动关系不终止的 情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离 职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职 工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适 用于原固定制职工。 二，按照国有企业富余职工安置规定(国务院令 1993 第 111 号)和关于企业职工要求“停薪留职”问题的 通知(劳人计198361 号)的精神，职工停薪留职期间 仍是该企业职工。停薪留职期间要与其他单位签订劳动合 同，从事有收入的工作，应与原单位协商并征得其同意。 停薪留职期满，本人继续在其他单位工作的，应与原单位 终止劳动关系。发生劳动争议，如属于中华人民共和国 企业劳动争议处理条例规定的受理范围，劳动争议仲裁 委员会应予受理。 三，老职工停薪留职期满不归如何处理。原劳动人事 部、国家经济委员会关于企业职工要求停薪留职问题的 通知(劳人计198361 号)第 3 条 停薪留职期满后的 1 个 月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续 的，原单位有权按自动离职处理。据此，停薪留职期满后 1 个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手 续的，属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期 限，所以可按除名处理 四， “停薪留职”的时间一般不超过二年。 “停薪留职” 期间，不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇， “停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应 按月向原单位缴纳社会保险基金。