资源预览内容
第1页 / 共7页
第2页 / 共7页
第3页 / 共7页
第4页 / 共7页
第5页 / 共7页
第6页 / 共7页
第7页 / 共7页
亲,该文档总共7页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
惠普知识管理的一个实例:员工忠诚度分析,从数据挖掘到知识产生,郭崇华 中国惠普有限公司人力资源开发部经理,员工忠诚度分析 事实与数据,12%的高价值员工表达“对现在工作不满” 25%的高价值员工表达“在未来一年打算离职”- 其中,67%的高价值员工对现状表示“满意”,员工忠诚度分析 - OFI(待遇适配指数),消费者在购买商品时,其购买决策取决于商品各方面给他带来的总体感受,即最终形成的偏好。,员工忠诚度分析 - OFI(待遇适配指数),员工忠诚度分析 - OFI(待遇适配指数),高离职倾向,高留职倾向,离职倾向,谢 谢!,
收藏 下载该资源
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号