煤矿工人工作自我总结煤矿工人工作自我总结 三是坚持每周召开矿长安全办公会和安全例会， 及时研究解决安全生产中存在的重大问题。上半年共召开 安全办公会 24 次、安全例会 24 次，及时形成会议纪要， 并贯彻落实到基层。 (五)填写到货物资的验收单，要详细检查合同号、名 称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符;里程表、磅 码单、检尺单、合格证、质量证明书、托运单、保险单、 收货条等凭据是否齐全，并与库房联系核对验收情况，有 问题拒付款，同时马上与供货方联系解决，货物未到，不 能付款。只有各项指标验收全部合格后，方能填制验收单 据，报帐付款。 经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全 生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方 法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心 要素。 而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就 特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精 神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持 之以恒地坚持下去，你定会大有收获。 不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在 平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思 进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨 在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类 培训。 世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是 企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个 企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地 能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突 如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不 断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对 提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。 在这里，我们不妨举个例子来讲： 来到了这里我才明白运转队是干嘛的，也学到了很多 以前从未接触过的东西。虽然每天都要拿着铁锹铲煤，但 是我觉得这日子过的挺踏实的，每天上班都能和自己的同 事开开心心的度过，而且到了工资打到卡上的那天，别提 多高兴了，一个月的辛苦，得到了我们应有的报酬!踏实、 满足。我相信在我以后的工作当中，我要不懈努力，更好 更多的去学习和做好自己的本职工作。遵守各项规章制度， 为了我的工作经历再创辉煌! 工作态度方面：本人能严格遵守交通局及县所的相关 条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名运管人 员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养， 尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。 为了实现“用户满意第一” ，我除保证每天提前做好班 前准备工作，做到准点开门、满点服务之外，还时常牺牲 个人休息时间到单位上办理各类业务，主动向客户营销我 行产品，如基金，国债，保险等;并做到解释简明扼要，浅 显易懂，让客户在最短的时间内了解我行产品，接受我行 产品。对优质客户，我基本使用的是“站立式服务” ，且做 到“来有迎声，走有送声” 。此外，我还耐心细致地向客户 讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人 电子银行等个金业务，受到客户好评。今年以来，就曾受 到客户口头表扬 20 余次，未接到过一次客户投诉，多次受 到单位领导褒奖。 二是以学习促进工作。在学习中坚持结合工作实际， 边学习边思考边调研，着重考虑如何结合沱江实际贯彻执 行上级的方针政策、加快沱江发展，从而更好地为市委当 好参谋，为基层和群众服务。通过学习撰写了体会文章， 有两篇文章分别在国家和三峡市级刊物上发表。为迅速适 应环境，尽快进入角色，我通过与办公室工作人员交流座 谈、学习有关文件资料等方法，迅速熟悉了环境，掌握了 情况，在较短的时间内适应了新的工作。三是认真抓好办 公室干部职工的学习。坚持每周一次的集中学习制度，采 用灵活多样的学习方式，认真抓好办公室干部职工的学习， 努力提高办公室干部职工一专多能的服务本领。重点就落 实科学发展观和贯彻中央一号文件精神组织办公室干部职 工认真学习、深入调研，撰写了一批有份量的调研报告和 经验材料。 其实这样的事情，对我来说是很奢侈的，我常常说自 己是活在贫困线上的人，呵呵。去了凤凰，那个让梦中的 古城，那个创造爱情童话的小镇。很美，却有点遗憾。因 为我没有看到沈先生笔下了安静与祥和。但还是很开心的， 我只想说，凤凰我去过了。 。 。 。 。 。 有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工 作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划 定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。 第一天，他砍了 18 棵树。老板高兴地说：“不错，就 这么干!”这个工人很受鼓舞。 第二天，他干得更加起劲，但是只砍了 15 棵树。 第三天，他加倍努力，可是仅砍了 10 棵树。 这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不 知道怎么了，好像力气越来越小了。 老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候?” “磨斧子?”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟 忘记了抽出时间磨斧子!” 俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中， 虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常 磨快自己的“斧子” ，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧 子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平 时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生 时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参 加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭 信步。 除此以外，三下乡更令我坚定了成为一名人民教师的 信念。学生们给予我的鼓励，老师和同学给予我的肯定都 令我深深地感动着。虽然在过往的学习与师范技能训练中， 我一直无法拥有成为一名优秀教师的自信。但这次三下乡 活动结束以后，我坚信，只要努力，我一样能成为一名优 秀的教师。而在活动中，我也了解到自己的很多不足，例 如不知道要如何控制课堂气氛，也不太懂得如何与学生沟 通交流不足。但我明白到，只要努力，我一样能在往后的 学习与锻炼中慢慢习得如何处理这些问题。 我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员 工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良 好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的 自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过 硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新 技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学 习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧， 其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习 阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工 作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。 知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习， 环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能 力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻 研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤， 也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展 和员工成才的强大动力。 因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早 早地就树立起了“知识改变命运 学习成就未来”几个 巨幅标语。对此，我的感慨良多。 “知识改变命运 学 习成就未来” ，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示， 它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个 超越自我的起始符。 的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生 存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识， 进而用知识去改变命运;而要拥有渊博的知识，就需要通过 长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经验 的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过 程。 培根说过“知识就是力量” ，但知识本身并不能成为力 量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为 主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质 和人格的力量才能体现出来。 备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。但 同时又要有驾驭课堂的能力，因为学生在课堂上的一举一 动都会直接影响课堂教学。因此上课一定要设法令学生投 入，不让其分心，这就很讲究方法了。上课内容丰富，现 实。教态自然，讲课生动，难易适中照顾全部，就自然能 够吸引住学生。所以，老师每天都要有充足的精神，让学 生感受到一种自然气氛。这样，授课就事半功倍。回看自 己的授课，我感到有点愧疚，因为有时我并不能很好地做 到这点。当学生在课堂上无心向学，违反纪律时，我的情 绪就受到影响，并且把这带到教学中，让原本正常的讲课 受到冲击，发挥不到应有的水平，以致影响教学效果。我 以后必须努力克服，研究方法，采取有利方法解决当中困 难。 学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的 天资也并未见得比你差。他人在不断地学习，而你止步不 前，到最后，你必然落后于人。而在当今的企业里，落后 就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步 降低。 总之，21 世纪是前所未有的“全球社会” ，也是前所未 有的知识信息社会。知识经济一体化已成为当代经济发展 的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预测“在 今后的 5 年中，生活在工业国家的每 5 个人中有 4 人的工 作方式将不同于他们前 5 年的工作方式。今天你是很称职 的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍;人与事的不协 调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。 因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。 所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败 之地，也必须重视对矿工的培训。 我们煤矿工人本身则也 应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和 利己、利企、利国之势!真正为中国煤炭工业贡献出自己的 那一份力量!