乡镇纪检组织规范建设汇报乡镇纪检组织规范建设汇报篇一：乡镇纪检组织建设情况汇报乡镇纪检组织建设情况汇报 根据中纪发XX26 号文件和浙纪发XX30 号文件精神，结合市纪委监察局关于组织开展乡镇纪检监察组织建设专项检查的通知要求，区纪委监察局高度重视、认真组织，对照标准、认真落实，对乡镇纪检组织建设情况进行了一次全面检查。现将检查情况汇报如下 一、前一阶段的主要做法和工作成效 （一）努力健全机构，强化人员保障。基层纪检监察组织建设的基础好不好、牢不牢，直接关系到全区反腐败工作进程，关系改革开放、经济建设和社会稳定大局。为此，我们紧紧按照市纪委监察局有关要求，对乡镇机构设置、人员配备、纪委书记任职条件都提出了明确要求。全区 7 个乡镇纪委全部达到了有 37 人、有制度、有牌子、有较好的办公条件等要求。每个乡镇都配备了专职纪委副书记（织里、八里店分别配备副书记 2 名） ，纪委书记由同级党委副书记担任的有 3 人，由党委委员担任的有 4 人，7 个乡镇共实有纪检干部 38 人。织里镇、八里店镇还设立了单独设置了监察室。 （二）努力固本强基，注重素质提高。纪检监察工作是一项专业性较强的工作，不仅要求纪检监察干部有较强的政策理论水平，更要有较专业的财会、审计等业务知识。为此，一是把住乡镇纪委干部“入口” 。保证调入乡镇纪委人员的基本素质。要求新调整调入乡镇纪委的人选，必须是党员，具有大专以上学 历，并且懂得一门专业知识。新任纪委书记要严格按规定选配。目前，全区乡镇纪委人员 38 人，平均年龄岁，大专以上学历占%。乡镇纪委书记大学专科以上学历占到100%，其中研究生 1 人。二是加强教育培训。围绕建设知识型群体、专业型人才、事业型干部的目标，大力加强基层纪检监察干部自身思想作风建设。在乡镇纪委干部队伍建设中，专题组织乡镇纪检干部培训班。强化乡镇纪委干部纪检监察基本理论、基本知识、基本技能教育。三是加强沟通交流。通过定期开展乡镇纪检监察片组学习交流活动，提升纪检监察干部调研分析能力，开阔工作思路，推进创新工作落实。学会自今年 4 月 28 日成立以来，分别就纪检监察系统核心价值观和各单位创新工作展开讨论交流2 次。四是强化以案代训。区纪委在案件办理过程中，有针对性的抽调一部分乡镇纪检干部参与办案，使其在实践锻炼中接受相关业务知识培训，从而进一步提高乡镇纪检干部办案技巧，提高实际工作能力。（三）明确工作重点，创新工作方法。为进一步保证乡镇纪委能干事，干成事，我们紧紧围绕纪检监察工作重点，创新办法，不断提高乡镇纪委开展工作的能力和水平。一是创新工作目标。从今年开始，要求乡镇纪委每年确定一项纪检监察重点工作作为创新工作目标，明确举措、明确进度安排，并将乡镇创新工作完成情况列入对乡镇纪委年度考核内容。二是规范考核奖励机制。出台吴兴区 XX年度纪检监察工作目标管理考核办法（试行） 、 XX 年度纪检信息工作考核办法（试行） 、 吴兴区纪检监察系统优秀调研报告评选奖励办法（试行） ，从制度上清晰的 量化了乡镇纪检监察工作任务，为营造比学赶创浓厚工作氛围，逐步形成“一乡一品”纪检工作的特色打好基础。三是强化案件审理检查。区纪委案件审理室组成工作组及时到各乡镇对案检工作程序和审理工作程序进行检查指导，有效提高了案件检查和审理水平。四是实行信访督导。积极构筑信访第一道防线，把初信初访化解在基层。建立落实了信访工作“一把手”负责制、重大信访区纪委领导包案督导制，构建了基层信访工作规范和防控体系，基本实现了小访不出村，中访不出镇，大访不出区。（四）健全规章制度，强化岗位约束。为了有效发挥乡镇纪检监察职能作用，我们出台了一系列工作措施和相关机制。一是强化了对乡镇党委班子成员和纪委书记的考核。在继续把乡镇党风廉政建设责任制考核作为乡镇年度综合考核的重要依据，并实行“一票否决制”的同时，相继出台开展乡科级领导干部勤廉评价的实施意见（试行） 、 吴兴区机关效能建设责任追究暂行办法以刚性的目标责任督促乡镇纪委作用发挥。二是建立了纪检监察干部谈心谈话机制。按照纪检监察学会片组安排，由一名区纪委副书记负责与 7 名乡镇纪委书记谈心谈话，原则上每季度一次，半年再集中谈一次，通过谈心谈话及时了解和掌握乡镇纪检干部的思想、工作、生活等情况，从而进一步加强对干部的关心、教育、监督、管理。三是制定了乡镇纪委工作规范。明确了乡镇纪委工作职责，有效规范约束了乡镇纪委工作行为。三是明确了乡镇纪委书记工作分工。乡镇纪委书记在分管其他工作时一般要求分管与纪检有密切关系的党群、政法、信访等项工作，从而保证了乡镇纪委书记专职专责和工作精力的到位。 二、存在的不足为更好地发挥乡镇纪委作用，虽然我们也做了一些工作，但乡镇纪委职能作用发挥中仍存在不少的问题，主要体现在以下几方面： （一）对党风廉政建设的认识还需加强。近年来，镇村两级经济持续健康快速地发展，乡镇干部大部分精力放在了经济社会发展上，对党风廉政建设的重要性认识不到位，没有真正把农村基层党风廉政建设摆到重要的位置。特别是乡镇纪委书记往往分管工作较多，难以把主要精力放在纪检监察工作上。乡镇纪委委员大多数是兼职，对纪检监察工作不熟悉，也难以发挥作用。 （二）纪检监察干部队伍素质还需提高。纪检监察工作的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。但由于岗位调整、人员经常变动等原因，不但造成工作脱节，而且易使干部产生“干纪检是暂时的”等消极思想，钻研业务的积极性不高，不利于提高自身素质。 （三）系统的专业知识培训还需加强。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性很强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是做好工作的必要手段。然而在实际工作中，大多纪检干部存在“接岗时没有培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，制约着纪检监察工作质量的提高。 （四）对党风廉政建设各项制度的监督力度还需加强。虽然各乡镇都加强了制度建设，如村干部廉洁自律“十不准” 、 党 民、村民代表一事一议制度 、 三重两轮票决制等一系列制度，但制度执行上有时还不够到位。如村务公开工作虽然实行多年，但仍存在重形式轻实效的现象，群众的监督作用没有得到很好的发挥。又如村账乡管，虽有效地减少了违纪违规行为，但实际操作并不是很规范。在基建工程投资方面，不按规定招标，不按规定办理预决算，有些村干部伙同包工头，虚增工程量，多造工程款等等一些现象还时有发生。三、下一步打算 （一）进一步强化乡镇纪检干部教育。举办不同层面的业务培训班，组织乡镇纪检干部和村务监督委员会成员学习理论业务知识；对新调整充实到纪检监察队伍的干部努力做到先培训，后上岗。通过实践工作的锻炼，提高全区乡镇纪检干部的工作能力和水平。 （二）进一步加大对行使权力的监督。要认真落实党内监督条例，建立健全乡镇、村级领导班子议事规则和民主决策机制，完善乡镇干部廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、述职述廉、民主评议、经济责任审计等制度，并向村级干部延伸，确保权力规范运行。要进一步加强对村级“三资”的监督和管理充分发挥村务监督委员会作用。要进一步规范乡镇政务公开和村务公开工作，确保人民群众依法行使民主权利。要严肃查办基层领导干部违纪违法案件，特别是基层领导干部利用职权以权谋私、侵占集体和群众利益的行为，坚持发现一起，严肃查处一起。 （三）进一步规范纪检监察工作程序。规范纪检信访工作程序,做好登记、核查、反馈、归档、监督等环节的工作,确保件件 篇二：乡镇纪委组织建设汇报羊毛工镇关于加强乡镇纪检组织建设 情况的汇报 按照中纪发【XX】26 号及新纪发XX9 号文件的要求，我镇纪委及时向镇党委作了汇报，引起了党委书记的高度重视，召开班子会进行了专题研究，指定了专人负责，有关部门积极配合，切实推动了此项工作落实到位。现就我镇实际情况及贯彻落实情况汇报如下： 一、传达学习中纪发【XX】26 号及新纪发XX9 号文件情况。在参加了区纪委召开的学习中纪【XX】26 号文件及新纪发XX9 号精神会议后，我镇纪委分别召开了纪委会议，5 名委员全部参加会议，传达学习了上级会议精神及纪检相关文件精神。 二、加强乡镇纪检干部队伍思想政治建设情况。我镇纪委着眼于提高纪检干部的履职能力，建立了学习调研、工作例会等制度，并按照制度要求定期组织了纪委委员学习。狠抓了干部业务学习，每月集中学习不少于 1 天，同时每两个月组织各支部纪检委员集中学习一次，从而使纪检干部尽快成为纪检工作的行家里手。 三、加强乡镇纪检组织建设的情况。 1、镇纪委设立情况。羊毛工镇纪委，设纪委书记 1人，由镇党委副书记兼任，纪委副书记 1 人（由镇党政办主任兼 任） ，委员 3 人，我镇非常重视专职纪检干部的配备，落实了 1 名具备良好的思想政治素质、热爱纪检工作、清正廉洁、有较强的事业心和责任感的干部为专职纪检干部。纪委五个成员有三人大专学历，二人大学学历，年龄都在45 周岁以下。2、镇纪委副书记、委员的提名和任免情况。在 XX 年乡镇纪委换届过程中，纪委副书记和纪委委员候选人提名均提前报区纪委进行审核，严格标准条件，选拔政治过硬、公正廉洁、熟悉农村社情民意、在群众中威信较高的干部，经与区组织部协商后，确定候选人资格。 3、镇纪委书记工作分工情况。我镇纪委书记为党委副书记兼任，分管纪检、组织、人事、妇联、宣传等工作，纪委书记参与了镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决策前的酝酿协商和党委会议。 4、镇纪委书记参加镇有关重要会议情况。镇纪委副书记列席镇党委工作决策、项目安排和大额资金使用等重要会议。 5、村党支部设立纪检委员情况。我镇构建基层纪检监督网络，将村纪检组织体系从镇向村级延伸，逐步形成以镇纪委为领导，村纪检委员和村务监督委员会为主体的基层纪检监督网络。我镇 13 个村的党支部书记都是村纪检组织工作党风廉政建设责任制的第一责任人，党建专干为纪检委员，在此次第八届村民委员会的换届选举过程中，我镇 13 个村的纪检委员全部按程序进入各村村务监督委员会担任主任。村纪检委员参与新农村项目建设、惠农政策落实等有关会议及相关村务监督工作。 6、纪检组织工作保障情况。在镇党委、政府的重视下, 我镇逐步完善镇纪检组织工作保障机制，镇立足实际，克服办公场所小，经费紧张等困难，全力支持和帮助镇纪委开展工作。我镇新的办公楼建成后，纪检办公条件得到明显改善，纪检有牌子、有办公场所、配备了电脑、打印机等必备的办公办案设备。同时，镇党委、政府为纪委开展 工作及时提供车辆和经费保障。 7、纪检干部津贴落实情况。在区纪委的关心和支持下，我镇纪检干部的津贴已全部落实到位。 通过加强乡镇纪检组织建设，成效正在逐步显现。纪检组织的能力由弱变强，工作任务由软变硬，纪检干部业务能力有了新提高，健全了乡镇纪检工作长效机制，有力地推进了农村党风廉政建设和反腐败斗争 四、镇纪委履行职责及开展工作情况。 镇纪委在区纪委和镇党委的领导下，认真履行工作职责，坚决维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处等工作，农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为我镇经济社会发展和构建和谐社会作出了积极贡献。 1.落实党风廉政建设责任制，凝聚反腐倡廉合力。镇纪委坚持“统一认识是基础，领导重视是关键，源头治理是根本，责任追究是重点”的指导思想，认真抓好镇党风廉政建设责任制的落实工作。每年以镇党委书记为第一责任人进行党委书记、纪委书记、站办所负责人和村三级责任制签约，保证了责任人与责任对象联系制度的落实。镇纪委定期深入基层，通过听取站办所、村两委的工作汇报、翻阅民主生活会记录和查阅群众信访记录等方式，及时掌握和了解各单位 的党风廉政建设情况，发现问题及时进行提醒，督促整改，有力的促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。2、建立健全各项制度，为做好我镇纪检各项工作，镇纪检工作领导小组制定了党风廉政建设谈心谈话制度 、羊毛工镇领导干部述职述廉