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对公文提出书写要求是批办对公文提出书写要求是批办篇一:拟写拟办意见和批办意见(1)针对行文的不同情况拟写拟办意见和批办意见: 拟办意见:A.对于上级机关主送本单位,并需贯彻落实、办理回复、传阅周知的公文,需要由本单位领导做出批示的,应当提出批送批办人或承办单位的具体意见:阅件可写“拟请局长阅”或“拟请、等(领导人姓名或部门)传阅” ;办件可写“建议请(领导人)批示”或主动提出初步处理意见,如“拟请(领导人)阅示” 。对于一般办件,通常仅示“请阅处” 、 “请办理” 。 B.对下级机关或平行、不相隶属单位需要予以批转、转发或回复的来文,要指定业务对口部门承办,必要时应明确承办时限。对于批准或给予肯定答复的请示性公文,可区别情况写“拟同意,请(领导人)批示” , “此件较好(在有价值) ,建议批转,请(领导人)阅示”等等;反之则可写“此文不符合公文精神,不宜批准(建议缓议) ” , “此件提法不妥,应重作研究(调查)补充材料后再报”等。报告类阅卷一般不需要提出具体拟办意见,仅是程序性处理意见,如“交、(领导人) 、部门传阅” 。 C.对需要两个或多个部门会办的公文,应指定牵头或主办单位,以免互相推诿,如“请部门主办,部门会同办理” 、 “请商办理” 、 “请提出意见,并送会签” 、 “请办理,可先请提出意见” ;处理存在争议,在指定牵头单位的同时需一并讲明理由,如“北京市关于开展第三产业普查工作的通知要求普查的范围为事业、企业和行政单位的第三产业,在我部原分别由司、司和司主管,由于此次普查涉及面最大的是企业部分,建议由分管企业的司牵头,司、司会同办理。当否,请(领导人)批示” 。 D.对于一般阅件,包括来往函件、抄送件可有选择地送领导人阅知,不提拟办意见;对于由办公(文秘)部门知道即可的阅件,仅拟“此件存查”即可。批办意见:A.对需要送他人阅读的公文,通常批示“请阅” 、 “请、阅” 、 “请阅研” ; B.对有时限要求的办件,通常批示“请于年月日前研复” 、 “请于年月日前办结(查复) ” 。C.对需要他人共同做出批示的办件,在自己做出批示后,可写“请核批” 。 (2)根据承办范围和根据不同具体情况选择适合的承办方式; (3)分析某单位收文办理的实际案例,指出并纠正不当之处。 篇二:公文批办是指( ) A.对收文如何办理所作的批示 B.对收文提出的建议性一、整体解读 试卷紧扣教材和考试说明,从考生熟悉的基础知识入手,多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力,立足基础,先易后难,难易适中,强调应用,不偏不怪,达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内,几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容,体现了“重点知识重点考查”的原则。 1回归教材,注重基础 试卷遵循了考查基础知识为主体的原则,尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及,其中应用题与抗战胜利70 周年为背景,把爱国主义教育渗透到试题当中,使学生感受到了数学的育才价值,所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际,操作性强。 2适当设置题目难度与区分度 选择题第 12 题和填空题第 16 题以及解答题的第 21题,都是综合性问题,难度较大,学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力,以及扎实深厚的数学基本功,而且还要掌握必须的数学思想与方法,否则在有限的时间内,很难完成。 3布局合理,考查全面,着重数学方法和数学思想的考察 在选择题,填空题,解答题和三选一问题中,试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数,三角函数,数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体,立意于能力,让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。 篇三:办公室规范办公室日常工作管理办法 为加强有限责任公司(以下简称“公司” )行政事务管理,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,制定本办法。 一、会议管理 (一)会议通知,包括会议时间、地点、会议期限、会议事由及议题、发出通知的日期等。 (二)会议记录,包括会议召开时间、地点和参会人姓名,会议议题,参会人员发言要点,每一次议事事项的表决方式和结果。 (三)会议结束后,办公室或者主办部门负责会议材料的整理、立卷、归档工作。 二、公文处理 (一)收文办理,一般包括签收、登记、审核、拟办、批办、催办、查办、归档等程序。 1.登记:收文登记的范围,包括机关间正式往来的各种收文,如上级机关的政策性、指导性、交办性、参阅性公文;下级机关的呈请性公文;平行或其他不相隶属机关的商洽性、询问性公文;参加重要会议的通知、会上印发的会议公文及其他材料等;重要的、密级的刊物、资料以及具有政治、经济、历史、科学价值的公文、资料;人民来信等。 2.拟办:凡需本公司及其各职能部门贯彻执行、具体办理或阅知的公文均需拟办。 (1)对上级来文的拟办,应提出要求办理、贯彻落实的具体人员或部门。 (2)对下级机关或平行、不相隶属机关来文的拟办,需要明确指定负责复文的业务部门或业务人员,必要时注明时限。如:“拟请部在月日办复” , “拟请部同志负责办理” 。 (3)对需要联合办理的公文的拟办,应明确指定牵头部门,以免部门之间互相争办或者相互推诿。拟办意见的书写,应工整地书写在文件批办单的拟办栏内,并签注拟办人的姓名和时间。 3.批办:是指由机关(部门)领导人对公文办理提出最终处理意见的决策性活动。批办意见应规范地书写在文件批办单的批办栏内,一般不要写在公文的白边区上。4.承办:经领导批办后的公文,应交有关部门具体负责办理,以将批办意见落到实处。在公文办理完毕之后,承办人员应清晰、工整地在文件批办单的相应栏目内,填写承办的经过与结果,并应填写承办人姓名与日期,以备日后查询。 5.归档:凡发送本单位的文件,由办公室统一接收和保管,处理完毕后按立卷归档要求及时分类归档。 (二)发文办理,包括草拟、登记、签发、编号、打印、校对、用印、登记、分发等程序。 1.制发公文要严格按照以下程序:部室人员拟稿,部室负责人审核签字、有关部室会签、办公室核稿、主管领导签发、办公室编号、印刷、部门校对、办公室用印、分发。 2.草拟公文应做到: (1)符合党的路线、方针、政策和国家法律、法规及有关规定等,符合公司的规章制度. (2)情况确实,观点明确,表述准确,结构严谨、条理清楚、层次分明,文字精炼,书写规范,标点正确,篇幅力求简短。 (3)公文的文中应根据行文目的和行文关系,发文机关的职权确定。 (4)人名、地点、数字、引文准确,引用公文先引标题,后引发文字号,日期写具体的年、月、日。 (5)结构层次顺序,第一层为“一、 ” ,第二层为“(一) ” ,第三层为“1.” ,第四层为“(1) ” 。 (6)应当使用国家法定计量单位。 (7)公文中的数字除成文日期、部分结果层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语和具有修辞色彩语句中作为语素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数字;拟文应使用规范的发文稿纸,正文用计算机打印。 (8)拟写公文应当注明公文的密级和紧急程度。(9)拟写和签批公文应使用钢笔或签字笔,不得使用铅笔、圆珠笔、彩色笔。 (三)各部室要严格办文时限,提高办文效率。 1.办公室应及时、准确对公文进行登记,并在收文 1日内提出拟办意见呈领导人批示或者送交有关部门处理。 2.领导人批示或者办公室送交有关部门研究办理的公文,承办部门应当在 5 日内作出处理,需书面答复的,应代拟文稿送办公室办理。 3.办公室收到的请示性公文,应及时催办主管部门,并应在收到后 7 日内将办理结果答复来文单位。特殊情况,急事急办。 4.对涉及几个部门的业务事项,需要协调的公文。 (1)需要几个部门阅知的公文,由办公室分送,各部门阅后速送回办公室,各部门之间不得直接传送公文。 (2)需要几个部门协商解决的公文,由主办部门阅后,直接协商有关部门,并在 5 日内提出解决意见,由办公室呈主管领导审批批办的第一个部门为主管部门。 5.对上级机关的来文办理。 (1)对需转发的一般性公文应当在 3 日内,紧急的应在当日将贯彻意见或者代拟转发文稿送办公室,不能按期办理的,应说明情况。 (2)对于要求限期办理的,主办部门应按照规定时间办理完毕,并以书面或电话形式报告办理结果。 6.对不属于本部门职权范围或者不适宜本部门办理的公文,应迅速送回办公室,并说明情况。 三、印章管理 (一)职责与管理 1.公司办公室是印章的主管部门,负责公司印章的管理。 2.公司各部门要明确各自管理印章的使用范围、审批权限和程序,明确专人负责本部门印章的管理和使用,由用印人认真填写用印登记簿 。如发现印章使用不当应及时提出意见,并报主管领导同意。管理人不在时,应委托专人代管, 不得因此影响盖章。3.所有印章均要牢固加锁,安全保管。禁止擅自携带印章外出,确因工作需要需将印章带出的,应经部门领导批准并明确专人,妥善保管。 (二)公司法人印章、合同专用章的使用范围: 1. 经公司领导审批、签发的公文。 2.以公司名义对外签订的合同、协议。 3. 法定代表人授权委托书。 4. 对外使用的营业执照复印件。 5.招标文件。 6.财务、统计、人事系统报表。 7. 各种上报或外报的材料及审批表。 8. 颁发的奖状、证书。 9. 重要事项的介绍信、证明信 10.其他需要使用印章的文件、材料。 (三)公司法人印章、合同专用章的使用程序: 1.公司公文须经领导审批、签发后方可用印。 2.合同、协议、法人委托书、招标书须由主管部门签署意见,由法定代表人签字后方可用印。委托代理人签字的,用印时应出具法定代表人授权委托书原件。 3.对外使用的营业执照复印件,经主管部门审核签署意见后方可用印。 4.签订合同须经主管部门审核、相关部门及主管领导会签、法定代表人签字同意方可用印。 四、值班管理 (一)值班人职责 1.负责接听电话,并做好相应记录,遇有重要情况或接到重要电话,要及时按程序报告主管领导,不得延误和疏漏。 2.严格遵守值班纪律,不得在值班时间占用线路拨打和接听私人电话,确保值班电话线路通畅。 3.严格交接班程序,前一值班人完成值班任务后,按照值班表顺序,务必将值班记录和值班室钥匙交给下一个值班人(接班人) 。节假日如遇接班人未按时接班,值班人应按时通知接班人,特殊情况下通知公司负责人,妥善安排值班任务。在接班人未到岗之前,值班人员不能离岗。(二)值班方式 1.平时值班:值班方式为电话值班,值班人可将值班室电话转接到本人手机上,但必须保持电话 24 小时通畅。每人值班七天(一周) ,每周一早上 8:30 为交接班时间,值班期间不能离京。 2.节假日和特殊时期值班:安排值班表,值班人员应到公司值班室值班,并由公司领导电话带班。 (三)值班情况处理 1.值班时发生的一般情况,能及时处理的及时处理。 2.接到重要电话要向单位主管领导汇报,并按领导指示传达、处理。 3.法定节假(转 载 于: 小 龙文 档 网:对公文提出书写要求是批办)日和特殊时期均安排领导带班,遇有重要情况或接到重要电话要及时向带班领导汇报,并按领导指示传达、处理。 五、办公室其他事务管理 (一)负责报刊、信件收发,要保证文件、报纸、杂志、信件的及时拿取和发放并有专人负责。 (二)负责办公用品的发放,以及办公用品(如电脑、打印机、复印机、传真机)的日常维护工作。 (三)负责办公室卫生,保持办公室干净、整洁,营造良好工作环境。 (四)办公室的接待工作。接待工作总要求是热情、礼貌、诚恳、周到、严谨,讲究礼仪,注意形象。
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