教育局应急管理工作总结教育局应急管理工作总结 篇一：应急管理办公室工作总结及工作计划 应急管理办公室工作总结及工作计划 应急管理办公室工作总结及工作计划 *年，在市委、市政府的正确领导下，我办认真履 行“值守应急、信息汇总、综合协调”职能，坚决贯彻落 实国家、省、市应急管理工作决策部署，大力夯实应急管 理基础工作，积极推进应急管理联动机制，深入开展应急 管理宣传，努力提升应急管理水平，较好地完成了各项应 急管理工作任务。 一、*年所做的主要工作 （一）加强事前预防。针对不同时期、不同特点， 市应急办及时下发了关于切实做好低温雨雪冰冻天气保 道路畅通工作的紧急通知 、 关于做好新一轮强降雨防御 工作的紧急通知等有关文件，对相关工作进行安排部署。 同时，督促安监、水利、国土资源、林业、交通、消防等 部门深入到工矿企业、大中型水库、地质灾害隐患点、林 区、航道、人口密集场所等地进行风险排查，对排查出的 各种安全隐患及时制定整改方案，落实有关措施，做到早 预防、早安排，尽可能将突发事件消除在萌芽状态。 （二）加强应急值守和信息报送。市政府办下发了 关于进一步加强应急值守和突发事件信息报送工作的通 知 ，对全市应急值守和突发事件信息报送工作提出了具体 要求；市应急办制定了*市应急值守和突发事件信息报 送工作考核办法 ，对各县区政府办及市直有关单位办公室 进行考核，并实行全市突发事件信息定期通报制度。市政 府值班室实行 24 小时轮流值班，安排三人专门轮流值守， 确保 24 小时不间断，不脱节。 “低温雨雪冰冻” 、 “节 ” 、 “森林防火” 、 “防汛抗洪” 、 “抗冰救灾”等敏感期实 行主副班制度，应急办全体人员全天候值守，确保各类值 守应急作业得到及时处理。严格按照*市人民政府总值 班室值守工作制度要求，认真做好各类来电、函件、明 传电报等的登记和处理工作，做到条理清楚，分类明确， 有据可查。据初步统计，全年总接打各类电话*余个，办 理领导同志的指示、批示 5200 余次，处理各种明传电报 1200 余个，没有出现大的遗漏和错误。严格按照湘政办函* 号文件精神和市政府办关于进一步加强突发公共事件信 息报送工作的意见的要求，扎实做好各项信息接报工作， 确保突发事件信息得到及时处理。同时，注重信息研判， 加强部门街接，提高信息质量。今年以来，我办共上报各 类突发事件信息 55 则，工作信息 36 条，编制各类简报 18 期，基本做到了客观、及时、准确。积极主动、热情耐心 地协助有关部门做好上访群众的各项解释工作，确保来访 群众有接待、有解释，确保市政府机关大院正常的办公秩 序。积极督促各县区及市直有关部门做好值守应急和信息 报送工作。在法定节假日及敏感期，按照市委、市政府要 求，事先做好值班安排，报省政府和市政府领导，确保联 络畅通、快速反应。 （三）开展应急管理科普宣传。按照省里统一部署， 我市于 5 月在全市范围内大张旗鼓地开展了以“学习应急 知识，提高应急技能”为主题的应急管理宣传日活动。当 日，由市应急办和市地震局牵头，市民政局、市卫生局、 市安监局、市疾控中心等*余个部门（单位）参与，在冷水 滩城区中心地段设点集中开展宣传活动。各参与单位由分 管领导带队，派出了专业人员到宣传点现场答疑解惑，发 放宣传资料。各县区、乡镇、基层 单位也根据各自实际设点集中宣传，悬挂彩色气球， 张贴横幅标语，设置移动宣传栏，播放抗灾救灾宣传片， 发放各类应急资料，接受群众应急知识咨询。据不完全统 计，当天全市各宣传点制作宣传拱门 26 个，彩色气球*多 个，出动宣传车 150 余台次，展出宣传展板 680 余块，悬 挂横幅标语 1060 余条，发放避灾自救知识 、 泥石流灾 害常识及脱险方法 、 学生应学的防火安全自救知识与 技能和其他公众应急知识手册 8000 余册，各类应急知识 宣传资料 30 万余份，接受群众咨询 40 多万人次。 （四）推进区域应急联动合作机制。根据泛珠三角 区域内地 9 省应急管理合作协议精神，我市采取走出去、 请进来的办法，大力加强与周边省区的应急联动合作，积 极推进区域应急联动合作机制。在去年与广东清远市和广 西贺州市、桂林市签订了建立相互支援的应急联动合作 机制协议的基础上，今年着重指导和督促相邻县级应急 联动机制的展开。目前，我市与广西贺州市周边五县区均 签订了建立相互支援的应急联动合作机制协议，与广 东清远市周边县区的应急联动合作进展顺利。根据泛珠 三角区域内地 9 省突发事件信息通报制度 ，我市初步实现 了与周边市的突发事件信息共享。 （五）极推进应急平台建设。根据省里要求，我们在 市政府常务议室配置了应急视频终端，初步实现与省应 急指挥平台视频对话与商。目前，视频声音与图像效果 良好，基本能适应省应急办每周视频点名及突发事件商。 为尽快熟悉小型应急平台的使用及管理，今年 9 月，市应 急办派出 2 名工作人员到郴州进行了为期三天的小型移动 应急平台操作培训。 （六）开展应急管理知识培训。与市委党校联合， 在每期的党政领导干部培训班开设应急管理专题课程，*年 共培训基层党政干部 300 余人。市应急办在全市每年新进 公务员培训班上专题讲授应急管理知识，培训人员 200 余 人。积极配合市委组织部开展的全市乡镇长和基层党支部 书记加强社管理集中轮训工作， *年*月以来，在市委党 校开展了六次应急管理授课培训，累计培训乡镇村干部 3000 余人次。同时，积极推进应急法律、法规、规章和应 急预案等应急管理知识纳入干部教育培训内容，并在中小 学校普遍开展预防、避险、自救、互救、减灾等有关应急 常识教育。 （八）开展应对工作评估和应急体系建设调研。我 们按照省应急办的统一部署， 早调研、早准备，集中力量、 集中时间，成功对*全市突发公共事件的应对工作行进行 了总结评估，并对*年全市突发公共事件趋势进行了预测 分析，将评估报告精装成册，呈送各位领导和有关单位负 责人参阅。为进一步了解全市应急体系建设情况，市应急 办从*年 3 月开始，就全市的应急预案制订、应急组织体 系建设、应急机制建设、应急保障能力、应急管理培训等 方面进行了为期 2 个多月的调研，基本摸清了底子，掌握 了情况。 二、*年工作计划 （一） 继续做好应急管理基础工作。进一步规范值 守应急工作制度，继续实行 24 小时轮流值班制和节假日领 导带班制。加强对突发事件信息的分析与研判，进一步规 范突发事件信息处理流程，严格按照省、市突发事件信息 报送要求报送信息，杜绝漏报、瞒报、谎报现象。加强应 急值守人员自身素质建设，提高值守应急的快速反应能力 和信息分析研判水平。坚持一季度召开一次应急管理形势 分析，及时通报全市应急管理工作情况，在此基础上， 组织开展突发事件应对工作年度评估和趋势分析，并对典 型案件 进行总结分析评估。 （二）深入开展应急管理宣传和培训工作。按照省、 市要求，开展应急管理宣传周活动，采取多种形式宣传 突发事件应对法及实施办法等法律法规。继续抓好公 众应急知识普及工作，提高社公众防灾避险意识和自救 互救能力。加强应急管理培训，重点培训各县区、有关部 门从事应急管理工作的领导干部。采取走出去的办法，举 办应急管理培训班或学习考察活动，分期分批对各县区、 市直有关部门从事应急管理工作的人员进行轮训，不断提 高其综合素质。 （三）进一步健全应急预案体系。根据领领导指示 和市情需要，及进出台相关应急预案，不断完善应急预案 体系。对已出台的应急预案实行动态管理，督促有关部门 根据情况变化及时修订更新，并做好应急预案的宣传解读 和培训工作，增强应急预案的实施效果。加强各预案之间 的街接，增强预案的针对性、实用性和可操作性。加强应 急预案报备工作，建立应急预案数据库。继续指导和督促 各县区、各有关部门进一步完善应急预案体系，开展应急 预案演练，不断提高应急管理实战能力。 （四）推进应急平台建设。根据省里要求，积极推 进小型移动应急平台建设，拟先配备 1 套标准型小型移动 应急平台，待条件成熟，逐步建设市级中心及市综合应急 平台。 （五）继续推进应急联动机制。一是推进市内县区与 周边省区相邻县的应急联动，尽快实现资源共享、就近救 援、协同应对的应急联动机制。二是主动与省内相邻市的 联系，推进市际应急联动合作。 篇二：XX 应急管理工作总结 应急管理工作总结（一） 一、基本情况 XX 年，我公司四大类突发事件为零，人员伤亡为零， 经济损失为零。 二、应对处置工作开展情况 为了应对可能突发的各类事件，迅速有效地组织开展 事故抢险、救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损 失，保护员工的身体健康和生命财产安全，公司着力加强 各项应急管理工作，建立健全应急管理体系，完善应急管 理制度，加大资金投入，并以演练周活动为契机，组织开 展了应急预案的演练活动。通过演练，员工的安全意识得 到了加强，应急处置能力得到了全面提升。在全体员工的 共同努力下，公司 XX 年应急管理工作成绩显著，安全生产 形势良好，实现了零事故、零伤亡、零损失。 (一)加强应急管理组织机构建设。为了有效控制工程 建设安全生产事故，消除安全事故的影响，保障员工生命 财产安全。公司建立健全了应急管理体系，明确了应急处 置的责任分工，成立了以总经理为组长、副总经理为副组 长、各部门负责人为成员的应急管理工作领导小组。领导 小组的主要职责是：统一领导公司各项应急管理工作;研究 应急管理重大决策和部署;审批应急预案，决定实施应急预 案，发布应急工作指令。领导小组下设办公室，负责突发 事件应急管理工作的具体实施。 (二)完善应急管理制度和应急预案。公司建立了包括 应急值班制度、检查制度、例制度在内的应急管理制度 体系，严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现突发事 件，迅速上报，绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报， 对违反规定，造成严重后果的，追究有关人员责任。坚持 领导值班制度，进一步完善应急值守岗位责任制和值班制 度，加强对值班工作的监督力度，实现了专人 24 小时值班， 确保通讯畅通，实现了值守工作纵深到底。同时完善了重 大危险源辨识及风险评价与控制程序,建立了危险源清单， 并根据危险源的风险等级，制定了应对措施，对重大危险 源实施了重点监控。 根据实际情况对原有应急预案进行了修订，不断提高 预案的合理性和可操作性，并根据实际需要增加了部分预 案。从应急指挥、应急响应、应急处置等方面入手，制订 了具体详细的工作程序，明确了责任和分工,推进了应急工 作的规范化、制度化和程序化。 (三)强化应急救援队伍建设。为了保证应急情况发生 时，救援及时，公司高度重视应急救援队伍的建设，把救 援队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工 作来抓，公司成立了应急抢险突击队，各预案明确了救援 小组，进行了人员分工，主要人员发生变动时及时进行调 整，保证了应急救援队伍的稳定性和执行力。 以演练周活动为契机，多次组织开展应急预案演练， 根据演练情况，对演练中发现预案存在的问题进行了 及时修正。通过演练,极大地增强了员工的安全责任感，提 高了他们的应急反应能力和应急处理水平。 (四)积极开展隐患排查治理。今年初，公司对安全隐 患排查治理工作做了总体部署，要求各项目部做好日常巡 查和例行检查工作，并根据季节变化及上级安排开展春季、 秋季、冬季安全大检查和反三违、防火等专项安全大检查， 强调按公司要求上报事故隐患情况、落实处理措施、反馈 处理结果。积极开展反习惯性违章活动，深入生产一线排 查隐患，对检查发现的安全隐患，提出整改措施，限期完 成整改。公司还在各单位自查的基础上进行抽查和突击检 查，发现一处处理一处，做到安全检查层层把关、隐患处 理层层落实，有效防止了安全事故的发生。 (五)扎实推进应急宣传教育工作。 一是积极开展应 急管理培训。将应急管理培训纳入员工教育培训体系，明 确培训内容、标准和方式。加强应急管理人员