资源预览内容
第1页 / 共19页
第2页 / 共19页
第3页 / 共19页
第4页 / 共19页
第5页 / 共19页
第6页 / 共19页
第7页 / 共19页
第8页 / 共19页
第9页 / 共19页
第10页 / 共19页
亲,该文档总共19页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
新荣区道路调查报告新荣区道路调查报告篇一:新世纪花园 4#楼及门店建设项目可行性研究报告第一章总 论 一、项目名称及概况 1.项目名称 新世纪花园 4#楼及门店建设项目 2.项目性质: 新建项目 3.项目建设单位 4.项目负责人 5.项目建设地址 6.项目建设期 7.项目建设规模 8.项目总投资 9.资金筹措 企业自筹 二、编制依据及编制原则 1.编制依据 (1)国家发展改革委、建设部发布的建设项目经济评价方法与参数 (第三版) 。 (2) 关于建设项目可行性研究的试行管理办法 。 (3) 投资项目可行性研究指南 (试用版) 。 (4)国家现行的行业规定,产业政策,法律法规,设 计标准,技术规范。 (5)建设单位提供的有关资料。 2.编制原则 (1)项目本着因地制宜、合理布局、综合配套、兼顾 发展的原则。 (2)突出以人为本的理念,力求完善项目的安全、适 用、经济和美观的功能原则,节约投资,尽量做到实用、创 新、简洁、大方。 (3)满足城市总体规划,周边道路绿化合理均衡,人 流,物流疏密得当,既便利通行,又无互相干扰。 (4)平面布臵,功能分区要明确、布局紧凑、流线合 理、使用舒适;竖向布臵要现代、新颖、富有时代气息。同 时与周围已有建筑协调一致。 (5)严格执行国家和地方有关节能、环保、消防等规 定,标准和规范。 三、可行性研究的范围 本项目可行性研究报告的范围包括 1.总论 2. 项目背景及建设背景3. 工程建设方案 4. 项目水、电、气等配套工程 5. 环境保护及相应措施 6. 节地、节能、节水、节材 7. 劳动安全与消防 8. 项目管理及保障措施 9. 项目实施进度 10. 投资估算及资金筹措 11. 工程招投标 12. 结论与建议 四、主要经济技术指标 第二章 项目背景及建设背景 一、项目背景 该建设项目位于原大同市农机公司新荣分公司院内,由 于新荣分公司所占的土地已经闲臵,为此在 XX 年 9月 15 日,大同市国土资源局举办的国有建设用地使用权挂牌出让 活动中,大同市新宇房地产开发有限责任公司竞得该项目建 设用地的使用权。 为了改变区址市容市貌,改善新荣区居民的生活环境,合理利用土地,新宇房地产开发有限责任公司拟在原农机公 司院内投资 500 万元,新建一幢住宅楼,东西长米, 南北宽为米,总建筑面积平方米。 二、建设背景 1、新荣区自然概况 自然条件 大同市新荣区位于山西省最北端,地处北纬 4007一 4024,东经 11252一 113之间。北部、西北部以长城为界 与内蒙古自治区的丰镇市和凉城县毗连,东与本省阳高县、 东南与大同县、西与左云县接壤,南与大同市南郊区为邻。 新荣区素有“大同后花园”之说。因为这里山川秀丽,空气清 新,人文历史旅游资源丰富。 新荣区属黄土丘陵区,山脉呈东北一西南走向,主要山 脉有:采凉山、马头山、雷公山、弥驼山等。季节性河流主 要有:北部的涓子河,中部横贯东西的淤泥河,东部纵贯南北的饮马河、万泉河。全区东西横跨 53 公里,南北纵越 31 公里,总面积 1018 平方公里。 新荣区属温带大陆性季风气候。春季干燥多风,夏季短 暂较热,秋季温润凉爽,冬季漫长寒冷而少雪。光照充足, 温差较大,年降水量为 400 毫米左右,集中在七、八、九三 个月,约占全年降水量的 60%,年均无霜期 115 天左右。 气象条件 年平均气温 最冷月平均气温 - 最热月平均气温 全年平均降雨量 350 全年最大积雪深度 170 冰冻深度 80-110 最多风向 北风 全年平均风速 米/秒 极端最大风速 29 米/秒 无霜期(平均)110/天 全年平均相对湿度 54% 全年平均日照时数小时 2、新荣区人口状况 新荣区现有人口 106966 人。在所辖 11 个乡(镇)中,篇二:xxx 人民医院预防职务犯罪调查报告新荣区人民医院 预防职务犯罪调查报告 我们通过对新荣区人民医院开展预防职务犯罪的调查,现将调查结果作如下报告: 区医院根据半年来开展党风廉政建设和预防职务犯罪工作的部署,结合医院实际,扎扎实实开展了一系列的工作,取得了一定的成效。 一、加强组织领导,统一认识、确保党风廉政建设和预防职务犯罪工作的顺利开展。 为认真贯彻落实关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的精神,进一步规范医药购销秩序,有效治理医药购销领域中的商业贿赂行为,维护广大群众的根本利益,院领导多次召开会议,统一了思想,充分认识治理医药购销领域商业贿赂和预防职务犯罪的重要性和紧迫性,把深入开展治理商业贿赂专项工作与党风廉政建设、干部作风建设结合起来。确立了“惩防结合、以防为主”的工作原则。结合医院工作实际,成立了治理商业贿赂领导暨预防职务犯罪领导小组,实行 “一把手总负责、谁主管谁负责” 的“一岗双责”责任制,院长担任领导小组组长、党总支书记担任治贿办公室主任、下设治贿办公室具体负责治理工作的组织 和落实。医院还实行了党风廉政建设责任制,真正做到一级抓一级,层层抓落实,形成了“统一领导、齐抓共管、各司其责”的工作机制,确保治理商业贿赂专项工作稳步有序推进。 二、扎实开展思想教育活动,夯实预防医院职业犯罪的思想基础 医药卫生领域的职务犯罪最主要的形式是贿赂犯罪案。因此,只有不断加强对医务人员特别是中层干部的思想教育,提高他们的自身素质,增强法制观念,才能使他们自觉抵制商业贿赂。 1、强化教育,引导全院职工树立正确的人生观、价值观、权力观。 首先,医院通过理想信念教育,使医务人员牢记“八荣八耻” ,树立正确的人生观、价值观、权力观。社会经济形式多样化发展使社会价值观呈多元化趋势。如果医务人员放松对自己的严格要求,理想、信念发生动摇,加上医疗技术含金量得不到体现等现状引起心理失衡。正确处理好奉献与索取、长远与眼前、局部与全局等关系,摆正国家、集体和个人三者利益关系。引导医务人员要把病人的康复、幸福和快乐看作是自已的最大满足和慰藉。 2、经常不断地进行法制教育,提高法律意识,警钟长鸣。 为使广大干部职工知法、懂法、守法,做到依法行医、依法办事,结合“四五” 、 “五五”普法教育,医院组织学习医疗事故处理条例 、 执业医师法 、 中华人民共和国药品管理法实施条例 、 处方管理办法有关卫生法规。3、加大宣传力度,开展形式多样的教育活动。 医院通过理论中心组学习,职工政治学习,新同志始业职业道德教育,发放简报、动态信息,举办讲座、放映警示教育片等灵活多样的方式,经常不断地对职工宣传教育,达到较好效果。 坚持开展政治学习活动。党办结合政治时事拟定学习计划,以科为单位、设一政治学习小组长,每月组织科室人员进行政治学习,使职工知国事、晓国策,懂国法; 坚持对新同志进行始业教育。把对新同志职业道德教育作为一项常规化、制度化的内容,党政一把手亲自做关于医德医风的专题讲座,使新同志从入院第一天就树立廉洁行医意识。 三、切实加强制度建设,构建预防医院职务犯罪的制度体系。 1、推动承诺制,加强自我约束,提高抵制商业贿赂的自觉性。 为了不断提高干部职工抵制商业贿赂的自觉性,把“外在的强化”转变为“内在的自觉” ,变被动为主动,医 院与全体医务人员及总务、财务、设备、信息、药剂、检验室等重点部门的职工签订抵制商业贿赂,廉洁行医承诺书 。制度是预防医院职务犯罪的保证,建立一套系统完善的规章制度,使各项工作规范化、制度化、程序化,让广大职工在工作中有法可依,有章可循,才能有效的防止医院职务犯罪。 2、注重规范医院管理行为。 制定了医院决策层议事规则 ,对总支会、院办公会议、党政联席会议的议事范围、程序等进行了具体规定;制定了医院三重一大决策制度 , 医院重大经济活动决策制度 。规定凡“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用”必须由院领导办公会议、支委会讨论决定,必要时提交党政领导联席会议或职工代表大会讨论决定,不得个人擅自作出决定。 3、特别注重加强职务犯罪易发部门的制度建设。 对医务人员制定了医院行风建设管理办法、医德规范守则、关于严禁索要和收受“红包”的规定、对医药销售代表的有关规定、医院社会监督制度等。对职务犯罪易发部门,制订了切实可行的管理制度: 对药品采购制订了关于药品采购管理的若干规定、实施“阳光下工程” ,还须接受医院药事委员会的监督,严把 新药引进质量关;对设备采购制定了医疗设备采购论证制度、一次性用品采购制度,对审批、采购权限和合同签署权限进行了规定,通过科长分管院长院长院长办公会这一流程,相互监督,相互制约; 对财务管理、审核制订了重大经济活动决策制度、医院内部审计工作实施细则; 对基建工程项目制定基本建设管理工作制度,基建工程付款和审计管理制度等,坚持运作过程公开,运作程序合法,运作方式合理的原则; 医院制定了医德考评制度、一票否决制度、监督举报制度、查处奖惩制度、医德行为规范制度等,进行有效的监督制约。此外医院还向社会公布监督举报电话,聘请院内外行风监督员并定期听取他们的意见,定期走访病员及家属,倾听他们对医疗服务的意见等等。监察室在满意度问卷调查中,将有否收受红包或礼物专门列为一个问题进行调查,鼓励广大群众对有收受红包、回扣及好处费等现象及人员进行举报,促使广大医务人员自觉维护自身的良好形象。 调查中发现的问题: 1、医院医务人员存在没有到岗,却全额领取医疗支援补助金的情形; 2、医院对医疗支援人员管理不严; 篇三:调查报告土地流转是农民增收的有效途径之一 对山西省大同市新荣区三百户营村土地流转情况的调查报告加快推进农村土地承包经营权流转,优化农村土地资源配置,积极推进土地集约化、规模化经营,是发展现代农业的客观要求,是提高农业规模效益,促进农业增效、农民增收和农村发展的现实途径,也是适应加快农村劳动力转移,引导各类市场主体投资效益农业,推进社会主义新农村建设的必然选择。根据区农业局的安排部署,以农村土地承包法 、 农村土地承包经营权流转管理办法为依据,笔者于 XX 年 8 月(1213)日对三百户营村土地流转情况进行了调查,现将情况报告如下: 一、基本情况 全村共有 62 户 291 人,110 个劳动力,耕地面积2100 亩。62 户都是土地承包经营户,土地承包经营权流转受让方 52 户,采用的方式是出租,流转面积 773 亩,占承包耕地总面积的%。转包、转让、互换 、入股及其他形式流转的面积没有。 二、土地流转的原因及其作用 土地流转是由个体经济向社会化生产转变的经济规律所决定的。一是随着农村经济的发展和农村劳动力向非农产业的转移,使许多农民有了稳定的农业以外的就业渠道和收入来源。农民在少量的承包地上种田所取得的收入,对部分农民来说已经没有多大的经济意义,从而出现了大量土地的抛荒和粗放经营。如村民魏军,他家有 30 亩土地,土地转移后,他只剩下不到 5 亩地,到离村十多里的铸石厂去打工,每月可收入 XX 元。二是随着社会对农村投资的加大、农业结构调整和现代农业的发展,对土地规模经营的要求越来越高,极大地推动了土地流转的进行。同时,一些习惯于种植传统农作物的农民面对农业结构调整的资金、技术、市场等压力和风险,自愿将自己承包地的使用权流转,获得了比自己经营还要高的土地使用权流转金,同时自己又可以被雇佣,成为“产业农民” ,获得土地经营权转让费和高收入的劳务工资。如村民王磊,他以前就是马铃薯种植能手,他把自己 30 亩土地都流转以后,又在流转的土地上打工,实现了经济收入双赢。三是粮食购销市场化,使农民的部分口粮得到了市场解决的途径,这样就为种植业结构的调整、发展效益农业奠定了基础,从而有力地推动了土地的流转,得到本村村民大力的拥护。如村民魏夺将 39 亩土地流转后,领着妻子和孩子进市里打工,收入非常可观。四是土地流转后,农民能增加收入。该村土地贫瘠,水利条件又差,种一亩地除去籽种、肥料、农药和人工等。平均纯收入 130 元左右,而流转后不用投入、操作,每亩收入 200 元,剩余时间外出务工,是一举双得
收藏 下载该资源
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号