内部劳动力市场的效率分析-

内部劳动力市场的效率分析,主讲人：张凤林,新古典的市场模型,内容提要,内部劳动力市场的含义及其主要特征内部劳动力市场的效率基础及其限制因素内部劳动力市场对于就业体制改革的借鉴意义,内部劳动力市场的主要特征,以管理和惯例为主要调节手段以长期合约为显著特征实行资历或年功工资制度(Seniority wage) 设立等级式的工作阶梯（Job ladder),外部劳动力市场调节机制,内部劳动力市场的效率基础及其限制因素,长期合约有利于降低交易成本长期合约有利于企业人力资本积累长期合约有利于激励相容,延期付酬 Deferred Compensation,