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20162016 劳动合同通用版劳动合同通用版 _公司(以下简称甲方),现聘用 _(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、 乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合 同,以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为_年,从_年 _月_日至_年_月 _日止。其中试用期为_个月,从 _年_月_日至_年 _月_日止。 第二条 工作岗位 甲方安排乙方从事_工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整 乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批 准,乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。 第三条 工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事 工作。 甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提 供必要的劳动防护用品。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 工作时间 甲方实行每周工作 5 天,40 小时,每天 8 小时工作制。 上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节 假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定 给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条 劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 _元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及 经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙 方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 _日,实行先工作后付薪。 第七条 劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规 定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医 疗、失业、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商 业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照常州市劳动 合同规定之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间 的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关 规定处理。 第八条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项 规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩 规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: 在试用期间,发现不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应 当提前 30 日以书面形式通知乙方本人: 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原 工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动 合同达成协议的; 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难,确需裁减人员的。 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同: 在试用期内的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的; 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动 条件的; 乙方因其他情况需要辞职,需在一个月前以书面形 式通知甲方。 乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同: 患病或负伤,在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿,按常州市劳动合同规定 执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人 情况辞职或离职,在培训期内的安培训费的 100%赔偿,并 退还任职最后 3 个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培 训费的赔偿金额。 第十条 双方需约定的其他事项 乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明, 享受甲方规定的 1 年 7 个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过 7 天后,甲方将按规定从乙方 工资中扣除相应金额。 第十一条 违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济 损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法 规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一 定的经济补偿。 第十二条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而 发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在 地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一 方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地 人民法院提出诉讼。 第十三条 其他 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字 盖章后生效,两份具有同等法律效力。 本合同未尽事宜,按照劳动法 、 _市劳 动合同规定和甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国 家法规政策为准。 甲方(盖章): 乙方(签字): _年_月_日
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