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20162016 劳动合同最新样本劳动合同最新样本 使用说明 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本 合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者 委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章 (或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不 得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/” 。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时 三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障 部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为 本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准 确,并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备 查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定, 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月 _日止。 2、无固定期限:从_年_月_日起至本合同约定 的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从_年_月_日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用 期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日 止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以 下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年 以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年 以下的,试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务) 为_。 (二)乙方的工作任务或职责是_。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变 更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同 的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时 间: 1、标准工时制,即每日工作_小时,每周工作_ 天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在 岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙 方所在岗位实行以_为周期,总工时_小时的综合计 算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外, 一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过 三小时,每月不得超过三十六小时。 四,工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行, 不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_元/月;试用期满工资 _元/月(_元/日)。 2、其他形式:_。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证 券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配 办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同 意。 (四)甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日, 则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第 四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作 中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害, 甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相 关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定, 发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/ 季/月)免费安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要 求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医 疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按 规定的比例,由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的 规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定 报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病 救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方 应按(工伤保险条例)的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约 定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程 序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国 家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项 规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成 工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、 考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方 保守商业秘密,并作如下约定: 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书 面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理 变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方 解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的。 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者 生产经营状况发生严重困难的。 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合 同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。 7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的。 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致 使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成 协议的。 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的,需 提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿 金,其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付 乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通 知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同: 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的。 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖 欠工资的。 4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣, 严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。 2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委 员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动 合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现, 本合同即行终止。 本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订 劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任: _。 (二)乙方的违约情形及违约责任: _。 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商 或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调 解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动 争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员 会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院 提起诉讼。 十三、其他 (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办 理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理 新规定相抵触的,按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等 效力: 1、 2、 3、 (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定,可另加 双方签名或盖章的附页): 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 20_年_月_日 20_年_月_日 鉴证机构(盖章):_ 鉴证人:_ 鉴证日期:20_年_月_日
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